国产在线精品在线精品_国产成人精选视频在线观看_有没有免费毛片看_波多野结衣 久久久_中文字幕婷婷日本本卡_日本道二区高清不卡视频_免费看成人碰碰视频_中文字幕在线视频观看进入_亚洲精品一级高清在线播放国产_玩弄JaPan白嫩少妇一区二区

落實公司紀委廉政文化進家庭要求，增強支部黨員干部祟廉尚潔意識，6月21日，第八黨支部開展了“廉潔宣誓承諾”活動。 宣誓會上，支部全體面對黨旗進行了莊嚴的廉潔從業(yè)宣誓，并依次簽名承諾。隨后發(fā)放了《廉政文化進家庭倡議書》，引導(dǎo)家屬當(dāng)好“廉內(nèi)助”，筑牢家庭廉政防線，營造弘揚家庭美德、遵守社會公德的良好氛圍。 會議要求黨員干部做好表率，帶頭落實公司各項要求，全力做好一級標(biāo)準化、降本增效等重點工作。嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)和作風(fēng)建設(shè)等有關(guān)規(guī)章制度，在端午節(jié)來臨之際，認真貫徹集團紀委“十個嚴禁”及公司節(jié)日期間“六個

為促進安全生產(chǎn)一級標(biāo)準化創(chuàng)建全員參與，融入實際工作，6月22日，公司熱電分廠、行政部、采供部、審計法務(wù)部、技術(shù)部、紀律檢查室、安全監(jiān)察部聯(lián)合舉辦了以“學(xué)標(biāo)準 用標(biāo)準 保安全 創(chuàng)一級”為主題的安全生產(chǎn)標(biāo)準化知識競賽活動。公司副總經(jīng)理高利平、各單位負責(zé)人現(xiàn)場觀看比賽。本次競賽共有熱電分廠、采供部、技術(shù)部、聯(lián)合代表隊四支參賽隊伍，設(shè)置了各顯身手、爭分奪秒、齊心協(xié)力、追趕超越、觀眾答題五個環(huán)節(jié)，題目緊密結(jié)合標(biāo)準化創(chuàng)建要素、各類安全知識等內(nèi)容，充分考驗參賽選手的安全知識儲備和臨場反應(yīng)能力。比賽過程中，各代表隊配

銀行承兌匯票具有較高的流動性和靈活性，在公司主要應(yīng)用于大宗原材料結(jié)算中。近期，財務(wù)管理部按照集團票據(jù)管理要求,開展了票據(jù)管理專題討論會，旨在進一步加強內(nèi)部控制，降低資金風(fēng)險。會上，財務(wù)管理部出納何甜就公司承兌匯票的基本情況向大家做了講解，公司緊跟時代步伐，大力推行電子匯票，借助網(wǎng)上管理平臺，已經(jīng)實現(xiàn)了票據(jù)電子化管理，可以隨時準確查詢每筆票據(jù)對應(yīng)的票面信息及資金流向。出納王大虎結(jié)合自身工作經(jīng)驗談到，部分財務(wù)公司或是小規(guī)模的商業(yè)銀行開具的電子銀行承兌匯票因其存在延期支付或者不能如期兌付等情況，產(chǎn)生了履

圍繞管理“鐵三角”落實，神木電石熱電分廠以精細化管理為抓手，不斷提升生產(chǎn)現(xiàn)場文明水平，大力推進節(jié)能降耗，通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析對比、制訂節(jié)能方案等一系列措施，有力促進了提質(zhì)增效。科學(xué)調(diào)整生產(chǎn)運行 促進資源綜合利用針對鍋爐設(shè)計煤氣壓力、輸送設(shè)備等無法滿足煤氣摻燒要求的問題，神木電石熱電分廠通過外出調(diào)研學(xué)習(xí)，對鍋爐煤氣系統(tǒng)進行優(yōu)化，在確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行的前提下，實現(xiàn)了最大摻燒量。2019年初鍋爐開始摻燒煤氣，經(jīng)過不斷地調(diào)試及改進，鍋爐煤氣摻燒提高至40000Nm3/h，大大降低了發(fā)電成本。去年全年摻燒煤氣量達到1.58億立方

今年以來，受疫情和原油價格下跌等系列原因影響，公司庫存高壓，出貨不暢，生產(chǎn)經(jīng)營形勢較為嚴峻。面對困局，公司積極應(yīng)對，根據(jù)市場變化，合理調(diào)整經(jīng)營策略，內(nèi)降成本，外拓渠道，經(jīng)營情況明顯改善。綜合市場比價，擇優(yōu)采購。末煤是公司第二大生產(chǎn)消耗原料，結(jié)合熱電分廠超低排放項目試運行實際情況，公司合理挑選燃煤品種。通過競爭性采購，選擇性價比最優(yōu)的廠家，同時在合同簽訂時增加采購價格隨市場價格變化隨時調(diào)整的約定。僅此一項，每月可節(jié)約采購成本約35萬元。公司三合一包裝袋使用量大，年采購消耗資金超2000萬元。采供部組織招

落實集團及公司重點工作要求，5月28日，公司組織召開2020年度固廢管理培訓(xùn)會。本次培訓(xùn)會，公司邀請榆林市固管中心主任王云康對“新《固廢法》”進行了權(quán)威解讀，從4個方面、14個新變化剖析了“新《固廢法》”對企業(yè)的新要求。指出固廢危廢執(zhí)法“雙罰”“重罰”，突出企業(yè)主體責(zé)任及責(zé)任延伸等內(nèi)容，并結(jié)合氯堿行業(yè)特點對公司當(dāng)前固廢危廢管理薄弱環(huán)節(jié)進行深度分析。此次頒布的新《固廢法》與化工行業(yè)密切相關(guān)的主要有五個方面：一是明確固體廢物污染環(huán)境防治堅持減量化、資源化和無害化原則。二是強化政府及其有關(guān)部門監(jiān)督管理責(zé)任。明確

為適應(yīng)公司發(fā)展形勢，加強分廠人才隊伍建設(shè)，扎實員工理論基礎(chǔ)，提升員工綜合能力，動力分廠在原有崗位培訓(xùn)計劃的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新培訓(xùn)思路，助力員工全面發(fā)展。化零為整，挖掘潛能。以分廠為單位，實施白班人員統(tǒng)一化管理，采取按季度輪換的方式，安排白班人員進入不同的工段，開展工藝、實際操作等全方位學(xué)習(xí)。每季度結(jié)束后，由分廠統(tǒng)一出題進行考試，結(jié)合測試成績與日常工作表現(xiàn)綜合打分，納入崗位價值管理A卡考核。與此同時，根據(jù)員工個人特長，科學(xué)合理調(diào)配，安排協(xié)助專工工作，增強專業(yè)素養(yǎng)，充分調(diào)動員工工作積極性。以點帶面，激發(fā)活力

5月6日，公司在三樓會議室召開2020年第五次月度安全環(huán)保（消防）例會，公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)單位負責(zé)人共計40人參加會議。會議總結(jié)了近期安全生產(chǎn)情況，并與去年同期進行了對比分析。對防火、防汛及大檢修期間的安全環(huán)保管理工作做了細致安排，明確了管控措施。會議強調(diào)，一是各單位要持續(xù)開展隱患排查治理，提高作業(yè)人員安全意識和安全操作技能，下功夫消除生產(chǎn)中存在的共性問題。二是各級管理人員要嚴守安全環(huán)保底線，做好作業(yè)風(fēng)險辨識、流程審批，確保管控措施到位。三是貫徹落實新修訂的《中華人民共和國固體廢物污染環(huán)境防治法》各項措施，

按照神木電石實習(xí)生培養(yǎng)方案，在結(jié)束安全教育、理論知識培訓(xùn)后，興平化校15名實習(xí)生將分配至相關(guān)單位，正式開始實習(xí)生涯。為提高實習(xí)生一線崗位實習(xí)質(zhì)量，5月6日，神木電石召開了實習(xí)生崗前動員會。 會上，相關(guān)單位負責(zé)人分別作了動員發(fā)言，員工代表電石分廠趙楠分享了自入職以來公司在安全環(huán)保工作、現(xiàn)場文明治理、員工福利待遇等方面做出的努力和變化，以及個人成長經(jīng)歷、感悟。鼓勵實習(xí)生在實習(xí)過程中多干多學(xué)，刻苦磨練自己的技能，加快學(xué)習(xí)成長的腳步。 總經(jīng)理助理趙鵬濤向?qū)嵙?xí)生提出建議，一是明確工作目標(biāo)和職業(yè)生涯規(guī)劃，嚴于律

疫情期間，國家和省相繼出臺了階段性減免企業(yè)社保費的利好政策，為企業(yè)減負，支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。3月3日，陜西省人社廳、財政廳、國家稅務(wù)總局陜西省稅務(wù)局聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于階段性減免企業(yè)社會保險費的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)[2020]7號），根據(jù)文件精神，從2月起減免相關(guān)企業(yè)的社會保險費用。政策發(fā)布后，公司結(jié)合實際，積極與相關(guān)社保機構(gòu)進行咨詢溝通，確認符合享受減免優(yōu)惠政策相關(guān)條件，并落實社會保險減免優(yōu)惠政策的有關(guān)條款。在2-4月期間，養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險的企業(yè)繳費進行減半征收， 2-6月份基本醫(yī)療保險（不含生育保險）企業(yè)繳

4 月25日是全國第18個《職業(yè)病防治法》宣傳周的第一天，公司組織舉辦了“職業(yè)健康知識講座”，邀請到榆林市第一醫(yī)院主任醫(yī)師、職業(yè)病主檢醫(yī)師李靖老師對公司員工進行了“職業(yè)健康知識”培訓(xùn)。旨在進一步宣傳落實《職業(yè)病防治法》，普及職業(yè)病防治知識，提高全員自我防護的意識和能力，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，切實保護廣大勞動者的職業(yè)健康權(quán)益，做好職業(yè)病防治知識宣傳與培訓(xùn)工作。培訓(xùn)期間，李老師以今年的宣傳周活動主題——“職業(yè)健康保護·我行動”為切入點，詳細解讀了用人單位職業(yè)病防治責(zé)任、勞動者職業(yè)健康權(quán)益和預(yù)防職業(yè)病應(yīng)盡的義務(wù)，

面對外部市場經(jīng)濟持續(xù)下行的經(jīng)營壓力和新冠肺炎疫情的影響，公司把握推進“君子文化”引領(lǐng)管理“鐵三角”落地正確方向，以全面預(yù)算管理為抓手，通過系列措施，不斷強化內(nèi)部管控，挖掘創(chuàng)效空間，全力實施“低成本”戰(zhàn)略，進一步提升了企業(yè)預(yù)算管理的科學(xué)化、規(guī)范化和精細化水平。完善機制，構(gòu)建全方位監(jiān)督管控體系。設(shè)立全面預(yù)算管理辦公室（財務(wù)管理部）、全面預(yù)算考核辦公室（企業(yè)管理部），通過與業(yè)務(wù)部門建立“點對點”聯(lián)系、持續(xù)開展預(yù)算管理、成本核算培訓(xùn)，定期召開預(yù)算經(jīng)濟分析會等形式，將預(yù)算責(zé)任層層壓實，費用實時監(jiān)控，形成執(zhí)

4月24日上午，榆林市生態(tài)環(huán)境局環(huán)境監(jiān)察支隊來公司檢查指導(dǎo)工作，公司副總經(jīng)理高利平及環(huán)保監(jiān)察部相關(guān)人員陪同檢查。檢查組分別就公司固廢危廢管理、超低排放及在線監(jiān)測運維、排污許可證管理、突發(fā)環(huán)境事故應(yīng)急處置、企業(yè)自行監(jiān)測等方面工作做了重點檢查指導(dǎo)，詳細了解渣庫、干渣堆場防滲綠化及監(jiān)測井使用，在線監(jiān)測裝置定期標(biāo)定及運行，廢水零排放及事故池管理，危廢庫規(guī)范化建設(shè)、固體廢物處置去向等情況。檢查組充分肯定了公司近年來在環(huán)境保護工作方面取得的成績，并對個別薄弱環(huán)節(jié)提出改進建議。副總經(jīng)理高利平對環(huán)境監(jiān)察支隊的肯定表

為確保公司年度大修項目順利進行，在2020年度全面預(yù)算基礎(chǔ)上，進一步降低檢維修費用，4月20日，公司舉行了大修外委項目邀請招標(biāo)會議，公司副總經(jīng)理張軍鋒，各部門、分廠有關(guān)專業(yè)人員，投標(biāo)單位共30余人參加。 針對此次招標(biāo)，生產(chǎn)部自3月上旬起，先后組織各生產(chǎn)分廠召開年度大修項目審核會議，以“有預(yù)算不超支，無預(yù)算不開支”為原則，以管控費用為目標(biāo)，對大修項目從檢修方案、施工工作量、技術(shù)要求、安全措施、大修材料到貨周期情況逐一進行審核。各專業(yè)專工認真編寫議標(biāo)標(biāo)書，嚴把施工質(zhì)量，確保施工工作量準確無誤，技術(shù)要求規(guī)范標(biāo)準

為進一步推進公司“鐵三角”管理工作，強化全面風(fēng)險管控，結(jié)合年度培訓(xùn)計劃及大修工作安排，近日，公司舉辦了2020年檢修工作票及操作票簽發(fā)人員培訓(xùn)。 本次培訓(xùn)圍繞“兩票”的定義、管理、相關(guān)人員的職責(zé)、適用范圍、執(zhí)行程序等內(nèi)容，結(jié)合日常工作中及“兩票”管理中一些常見問題進行了詳細的講解。旨在落實生產(chǎn)相關(guān)人員安全責(zé)任，規(guī)范檢修和操作流程，從根本上杜絕誤指揮、誤操作等人為責(zé)任事故的發(fā)生，預(yù)防生產(chǎn)過程中的人身傷害和設(shè)備損壞，充分發(fā)揮“兩票”制度在安全生產(chǎn)工作中的重要作用。進一步提高“兩票”簽發(fā)人員安全生產(chǎn)意識，

為鞏固提升精細化管理成效，推動精細化管理向一線延伸，4月20日，按照公司工段級現(xiàn)場會安排，儲運分廠電石工段成功舉辦精細化管理成果展示會。公司總經(jīng)理高萬升，副總經(jīng)理張慶、高利平，各部門、分廠負責(zé)人及部分員工現(xiàn)場觀摩。觀摩期間，電石工段介紹了工段基本情況，對推行精細化管理以來取得的各項成果進行了展示。由20人組成一述兩清方陣，列隊整齊，昂首挺胸，面對抽查提問均能從容應(yīng)答，展現(xiàn)了良好的素質(zhì)風(fēng)貌。崗對崗交接和清單式檢查時，電石分廠在常規(guī)交接程序基礎(chǔ)上，結(jié)合工段實際，把裝載機運行性能檢查納入清單式管理，確保設(shè)備

為不斷提高員工專業(yè)技術(shù)水平和業(yè)務(wù)技能，打造高素質(zhì)員工隊伍，做好神木電石續(xù)建項目人才儲備，4月15日-17日，神木電石組織開展專業(yè)技能考試，183人報名參考。神木電石總經(jīng)理助理李煌校、副總工程師李金鳳對考場紀律和考試工作進行監(jiān)督指導(dǎo)。 本次專業(yè)技能考試由神木電石人力資源部和生產(chǎn)技術(shù)部聯(lián)合組織，考試內(nèi)容涵蓋電儀、設(shè)備、工藝三個專業(yè)。各專業(yè)考試內(nèi)容以理論知識考試為主，其中電儀專業(yè)后續(xù)還將對檢修崗位人員實踐操作能力進行實操比武。考試過程中，全體參考人員嚴格遵守紀律，認真答題，展現(xiàn)了良好的精神面貌和扎實的業(yè)務(wù)知識儲

為規(guī)范制度建設(shè)，持續(xù)縱深推進精細化管理，4月17日，公司企業(yè)管理部組織各部門、分廠負責(zé)人，開展了制度宣貫學(xué)習(xí)活動。 按照提升內(nèi)部管理要求，公司圍繞制度建設(shè)歸口管理和規(guī)章制度起草審核規(guī)范等內(nèi)容，以及推進精細化管理落實創(chuàng)新，促進示范帶動，分別制定印發(fā)了《制度建設(shè)管理辦法》和《精細化管理先進（示范）單位評選辦法》。本次宣貫活動以兩項制度為中心，結(jié)合工作實際，重點對制度建設(shè)的重要意義和作用、規(guī)范化推進制度體系建設(shè)，精細化管理先進單位評選依據(jù)、標(biāo)準和辦法等進行了解讀學(xué)習(xí)。會上，部分參會人員還就本單位制度建設(shè)和

按照全面預(yù)算管理要求，圍繞崗位價值提升，動力分廠持續(xù)深化員工成本意識，深挖內(nèi)部潛力，不斷優(yōu)化生產(chǎn)運行，促進節(jié)能增效。強化意識，突出成本核算。深入宣貫預(yù)算管理和崗位價值管理理念，加強成本核算進工段、進班組，充分調(diào)動員工工作主動性和積極性。化水工段在加藥桶設(shè)置詳細標(biāo)尺，將ppm計算方式變?yōu)橐荒苛巳坏募铀幫跋陆悼潭扔嬎惴绞剑�并將加藥量量化考核，提升藥劑實際利用率。水處理工段采用電子秤精確稱量配藥，避免藥劑浪費。通過精細控制，分廠3月份崗位價值經(jīng)濟成本核算考核全部達標(biāo)。拓展思路，優(yōu)化生產(chǎn)運行。動力分廠以考核