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10月25日，公司就地改造項目安全設施設計審查會在陜西省應急管理廳會議室召開。省應急廳危化處一級調研員吳振濤，公司黨委委員、副總經理高利平參加會議。本次評審會特別邀請省專家庫資深安全專家魏興、郭浩、趙紫萍、趙亞娟、程飛等5位老師組成專家組開展技術審查。會上，公司對企業基本情況、就地改造項目概況及“三同時”工作開展情況作了整體介紹，設計單位對就地改造項目安全設施設計專篇的編制情況和相關內容作了詳細匯報，專家組對項目設計方案、風險辨識、風險管控、應急管理等內容進行了深入細致的審查和評估，與會人員對報告的內

10月15日，公司黨委書記、董事長高萬升深入就地改造施工現場指導項目推進工作，金泰化學黨委委員、副總經理高東、公司黨委委員、副總經理高利平，技術部、生產部、工程部、安全監察部及相關分廠負責人參加。高萬升先后深入氯化氫合成爐改造項目、新建干燥乏氣凈化處理裝置項目、乙炔清凈工藝再造項目、新建中央控制室施工現場，了解施工進度和施工安全措施落實情況，聽取了關于就地改造項目施工進展情況工作匯報。對項目進展情況、存在的問題及項目下一步施工進度和安全工作進行了安排部署。高萬升強調，一是要鎖定年底完成項目實施的總體

10月9日，中啟計量認證公司陜西分公司專家一行對公司ISO10012測量管理體系運行情況進行年度監督審核。金泰化學黨委委員、副總經理高東，公司相關部門、分廠負責人及內審員參加首末次會議。審核組對公司計量方針和計量目標的完成情況、顧客滿意度調查情況、能源計量管理工作情況等多方面工作進行了現場評審。同時，對照公司測量管理體系手冊、程序文件，對計量要求識別、計量確認、測量過程控制、不確定度評定、溯源性、管理職責等內容進行重點審核。經過充分討論和認真審核，專家組對體系運行的適宜性、充分性和有效性給予了充分肯定，一致

為強化職業健康監護管理，保障員工身心健康，9月19日至25日，公司組織全體員工分批進行職業健康體檢，為員工撐起安全和健康“保護傘”。本次職業健康體檢結合公司的生產特點，以控制和消除職業病危害為目的，以保障員工的身體健康和生命安全為己任，針對噪聲、粉塵、毒物等職業病危害因素，除了血壓、血糖、血脂、血常規、肝功能、耳鼻喉、尿常規、心電圖、碳14、彩超檢查等多個基礎檢查項目外，同時針對生產一線作業人員接觸職業病危害的不同因素，有針對性地檢查了胸部X攝片、肺功能、電測聽等法定檢查項目，做到職業健康體檢和全員健康

7月26日，公司組織召開就地改造項目初步設計評審會，評審組由5名專家組成，公司領導、上海華誼設計人員、公司就地改造項目成員參加會議。會上，專家組聽取了設計單位對該項目的總體布局、工藝流程、設備選型等情況介紹，對項目初步設計的總圖、工藝、設備、儀表、自動化、安全、環保和初設概算等進行了詳細研討和評審。一致認為，該項目初步設計達到國家規范規定的設計深度，方案可行、技術先進、投資概算合理、經濟社會效益良好，可指導施工圖設計，專家組同意該項目通過初步設計評審。隨后，公司與設計單位紛紛表態，雙方將認真吸收評審

為進一步推近就地改造工作進度、壓實各級責任、細化工作舉措，7月4日，公司召開就地改造項目進度推進會。公司黨委書記、董事長高萬升，黨委副書記、工會主席劉海峰、副總經理高利平、紀委書記魏斌，有關部門負責人及各項目組、專業組成員參加會議。會上，項目辦匯報了就地改造項目整體進展情況、存在問題和下一步工作計劃，各項目組補充匯報，與會領導就全面完成就地改造項目工作目標任務進行分析研究部署。會議強調，項目辦、項目組、專業組要進一步提高政治站位，把就地改造項目推進擺在更加突出位置，切實增強就地改造項目推進的緊迫感

8月26日，神木電石副總工程師李金鳳及相關專業人員到公司開展為期一天的安全環保互查互學。金泰化學副總經理高東，公司副總經理高利平及各部門、分廠相關人員陪同。神木電石一行13人分為安全、環保、職業衛生、設備、電氣、儀表、工藝7個專業檢查組，由公司對應專業人員全程陪同，對公司生產裝置及資料臺賬進行了認真細致地檢查。互查互學小組在公司三級重大危險源“氯乙烯單體儲槽”檢查時，現場隨機按下就近火災手動報警控制按鈕，模擬單體儲槽火情，聯動拉練專職消防隊。公司專職消防隊和聚氯乙烯分廠相關人員做到快速響應，合理處置。

按照公司對熱電分廠#1汽輪機組重新服役及建設供熱首站進行城市供熱的工作安排，近日，熱電分廠組織技術人員召開#1汽輪機組改高背壓機組項目專項研討會，逐項研討項目內容，做好項目前期可行性、經濟性分析。研討會上，分廠技術人員通過分析#1機熱力平衡圖，并結合供暖期公司工業用汽量與采暖用汽量實際情況初步核算：#1機改造服役后，供汽量約70余t/h，供熱能力約50余MW，電功率可達近20MW，#1機年發電量約9500萬kW・h,項目實施后具有良好的社會效益和經濟效益。后續熱電分廠將根據具體情況進行實地考察，確認現場位置，將節能降碳改

為進一步強化團隊溝通協作能力，全面提升骨干員工綜合素養，人力資源部于8月12日至21日舉辦了公司2024年度管理干部及基層員工專題培訓班。公司中層及以上管理干部、專工、班組長及通訊員等200余名員工參與培訓。同時邀請了金泰化學、神木氯堿、神木電石、運維管理等36名員工參加本次培訓，以此為契機加強化工板塊員工之間相互交流學習。實戰引領，精準施策。班組長專題培訓班特別邀請精益現場改善實戰專家李明仿與實戰生產運營管理專家李豐杰擔任講師，通過有趣的課堂互動、深刻的案例分析、激烈的專題討論以及實戰演練，引導學員們以正確

為扎實推進公司就地改造項目在分廠落地扎根，燒堿分廠第一時間成立項目組，對改造項目進行分解、細化，積極主動與公司各部門對接，調動全員力量推動就地改造項目順利實施。就地改造時間緊、任務重、項目復雜程度高、難度較大，分廠項目組負責人通過每日生產早會、周一安全會等方式強調就地改造項目的重要性，要求分廠全員切實履行好本崗位的職責，全身心投入到項目建設工作中來。作為氯化氫合成升級改建項目的主責單位，燒堿分廠及時組建項目組聯系群，全體組員積極響應、全力配合合成爐廠家及設計院項目設計工作，邀請合成爐廠家赴廠交流

為扎實推進企業安全生產，切實做好“安全生產月”宣傳工作，6月14日，公司受邀參加了米脂縣在貂蟬廣場舉辦的2024年安全生產月“安全生產宣傳咨詢日”活動，吸引周邊群眾前來了解咨詢。“人人講安全、個個會應急——暢通生命通道”是全國第23個“安全生產月”活動的主題。活動現場，工作人員為前來咨詢的群眾發放精心制作的安全生產宣傳資料，用通俗易懂的語言耐心解答生活中的各類安全問題隱患，將安全生產的重要性傳遞給每一位參與者。活動期間，公司與其他企業和政府部門積極交流互動，分享經驗、互相學習，共同探討提升安全生產水平的有

近期，國家稅務總局陜西省稅務局公布了2023年納稅信用評價結果，公司連續八年榮獲“納稅信用A級納稅人”稱號。一直以來，公司積極履行國企責任擔當，在立足自身高質量發展的同時，始終認真貫徹落實國家稅收法律法規和相關制度規定，積極履行納稅義務，扎實做好稅務管理工作。一是依法合規納稅。認真貫徹落實、嚴格執行國家各項稅收法律法規和相關制度，定期組織財務及相關人員開展稅務知識培訓，積極與稅務機關溝通協作，有效防范稅務風險。二是深化信息化管理。緊跟集團財稅信息化建設步伐，主動適應數字化變革需要，堅持稅務管理向數字化

4月23日至24日，陜西延長青山科技工程股份有限公司新能源事業部主任曹軍一行四人到公司開展“續建一套鹽水除碘裝置項目”設計現場踏勘，公司副總工程師、研究發展中心主任趙旭，燒堿分廠廠長高偉及續建除碘裝置項目組成員陪同交流。“續建一套鹽水除碘裝置項目”是公司2024年研發項目，總投資1000萬元，建成后對一、二線離子膜電解槽安全穩定高效運行具有重要作用，對公司也有較好的經濟效益。設計院專家實地查看原除碘裝置項目，詳細了解除碘裝置生產工藝流程，并對續建除碘裝置項目選址、設備設施布置等同項目組進行充分溝通。通過本次現

4月8日-9日，上海華誼工程有限公司一行12人到公司開展就地改造項目初步設計現場踏勘，就地改造項目辦公室成員、各項目、專業負責人現場陪同，公司黨委書記、董事長高萬升明確了設計工作要求，副總經理張慶主持召開了總結會議。本次現場踏勘采用現場實地察看、分組對接、座談總結的形式開展，詳細了解項目現場環境、項目設計方案、建設工期、當前工作進度及存在的主要問題，摸清了項目現狀、找準存在問題、提實解決對策，為就地改造項目物料管線走勢及布局、設備設施布局及處理能力、利舊及新建、總圖布置等設計奠定了現場基礎數據，確保項

7月4日，公司組織召開重點技改項目工作推進會，對技改項目的推進實施進行再部署、再落實。副總經理張慶出席并主持會議，各項目負責人和項目組成員參加會議。會上，各項目負責人對項目的進展情況、存在問題、采取措施和下一步計劃進行了詳細匯報。與會人員逐一分析了“二線渣漿乙炔回收”“熱電新型煙囪研究改造”“新建一對采鹵鹽井”“物資部液堿裝車平臺智能化改造”及“高耗能電機升級改造”5個重點技改項目實際情況，剖析了每一個技改項目的重點和難點，從項目立項、安評、環評、招標、設計、采購、施工、調試、人員培訓、三查四定和投

日前，公司數字對講集群控制系統順利建成并投用，該系統投用后，將為公司的安全生產調度、應急指揮提供統一可靠的通信保障。公司控制室搬遷項目啟動后，考慮到距離對對講機信號的影響，生產部對生產區信號情況進行了測試，發現部分裝置密集區和半地下廠房信號較為薄弱，無法滿足新主控室和生產現場的信息交流，存在溝通不暢的隱患。本著“安全問題，重在預防”的原則，生產部多方調研，結合公司對講機使用現狀，建設了數字對講集群控制系統，用以滿足公司安全生產和信息化管理需求。該系統配置8個數字中轉臺，每個中轉臺提供兩個業務信道，

為進一步提高職工防范電信詐騙的意識，有效規避各類電信詐騙案件的發生，切實增強企業員工反詐騙能力，7月6日，金泰氯堿神木化工特邀神木市公安局反詐中心開展反詐騙專題宣講活動，講座由公司副總經理梁寅祥主持。宣講過程中，首先由神木市公安局反詐中心中隊長劉彥雄針對當前國內電信網絡詐騙的形勢，通過展示典型案例視頻和事實數據，對詐騙種類、詐騙手段等進行深入分析，幫助員工認清多樣性的電信詐騙形式，督促員工要提高認識，準確識別風險，掌握防范網絡電信詐騙的技巧。此次宣講活動針對性強、主題鮮明、重點突出，以“殺豬盤”、

深入貫徹落實習近平總書記關于安全生產的重要論述，本著“強化紅線意識 落實安全責任 促進安全發展”的理念，7月1日，由金泰氯堿神木化工安全環保部、行政部主辦，聯合中咨監理組織各參建單位共同舉辦了本次安全主題演講比賽。此次比賽，特別邀請了公司和參建單位相關人員作為評委。賽前，由公司副總經理梁寅祥進行開場致辭，他強調：希望各單位以此次演講比賽為契機，振奮精神，尋找差距，廣泛深入開展多種形式的安全宣傳教育活動，全面落實安全生產主體責任，以敬畏之心抓安全，以敬業之心抓質量，以主人翁意識抓文明施工，為實現項目建

金泰氯堿神木化工作為在建能源化工企業，全面貫徹新發展理念，以資源節約、環境友好、技術先進為原則，致力于建設行業綠色低碳智能化標桿企業。隨著施工進度緊鑼密鼓的推進，繼6月13日安全、質量、文明施工專項檢查行動動員會后，公司各部室、施工方、監理方迅速響應，全員齊上陣，狠抓安全、質量、文明施工，現場煥然一新，為項目順利建成投運做好保障。下面跟隨小編一起走進“靚麗”的項目現場.....燈光下的身影齊心協力安全第一辦公樓電石渣固液分離裝置采鹵裝置乙炔發生廠房-35℃鹽水冷凍站整潔的項目現場截至5月底，項目已累計完成投

為進一步做好生產準備工作，配置合格的現場操作人員，保證裝置順利開車和后期安全穩定生產，近日，金泰氯堿神木化工開展生產操作人員上崗競聘工作。競聘由生產技術部、安全環保部、自動控制部、人力資源部聯合組織，面向目前參與項目建設且通過公司崗位描述考核的員工。本次競聘秉承“公開選拔、競爭上崗”的原則，選拔合格的現場操作人員。競聘分為筆試、會議面試、現場考核三個環節，旨在考察員工崗位應知應會、綜合業務素質、語言表達能力，及現場工藝、設備、自控儀表熟悉程度。5月20日，公司進行生產操作人員上崗競聘考試。筆試環節側