為進(jìn)一步提升大班制運(yùn)行改革成效,7月份實(shí)現(xiàn)大班制運(yùn)行以來(lái),燒堿分廠著力引導(dǎo)員工適應(yīng)新的運(yùn)行體制,不斷激發(fā)工作熱情,促進(jìn)安全生產(chǎn)、工藝技術(shù)等各項(xiàng)管理水平提升。注重細(xì)節(jié)、上下齊心,合力推進(jìn)改革。結(jié)合公司“干部倒班”,燒堿分廠各級(jí)管理人員深入一線各崗位發(fā)現(xiàn)問題。針對(duì)存在不足,分廠堅(jiān)持問題導(dǎo)向,成立改革協(xié)調(diào)推進(jìn)小組,先后多次召開改革協(xié)調(diào)推進(jìn)會(huì),討論解決辦法,充分聽取和征求一線員工的意見,向創(chuàng)新要辦法、向改革要結(jié)果,解決了多項(xiàng)問題,有效提高了各小組管理能力和運(yùn)行效率,增強(qiáng)了員工的主人翁意識(shí),形成了上下齊心、