国产在线精品在线精品_国产成人精选视频在线观看_有没有免费毛片看_波多野结衣 久久久_中文字幕婷婷日本本卡_日本道二区高清不卡视频_免费看成人碰碰视频_中文字幕在线视频观看进入_亚洲精品一级高清在线播放国产_玩弄JaPan白嫩少妇一区二区

為進一步加強項目建設安全管理，最大限度消除項目施工現場安全隱患，堵塞安全漏洞，堅決防范化解各類安全風險，守牢歲末年初安全關口，確保項目建設高效穩(wěn)步推進。12月28日，金泰氯堿神木化工組織開展了施工現場安全專項檢查暨“元旦”節(jié)前綜合大檢查活動。本次檢查由公司領導班子帶隊，深入施工現場，結合項目建設冬季施工特點，分片區(qū)分小組對現場高處作業(yè)、設備安裝、臨時用電、消防安全、文明施工、疫情防控等各項工作進行全方位檢查，綜合分析指出存在的問題與不足，并提出整改意見。檢查過程中，總經理席引尚針對項目建設施工過程中

儲運分廠清運班組承擔著公司鹽泥、污泥、爐渣、生活垃圾等固體廢物的裝卸與運輸工作，自卸車、裝載機等特種車是他們的“工作伙伴”，在平凡的崗位上，他們從細處做起，不斷提升班組凝聚力，共同鉆研改進工作方式，助力公司節(jié)能降耗，提高綜合效益。學習為先，增強安全駕駛技能。定期組織班組員工觀看道路交通安全警示教育宣傳片，同時結合崗位上易發(fā)生安全事故的風險點進行剖析總結，引導班組員工嚴格遵守交通法規(guī)，養(yǎng)成安全駕駛、文明駕駛的良好習慣，堅決杜絕麻痹大意和僥幸心理。針對具體安全駕駛操作，從車輛檢查步驟、操作注意事項及

采供部作為60萬噸/年高性能樹脂環(huán)保示范項目物資供應組的組成部門，肩負著項目相關物資的采購及管理工作，是保證項目設備設施安裝順利進行的關鍵。當前，項目進入設備設施安裝期，但受新冠肺炎疫情影響，物流運輸不暢，對采購工作造成較大壓力。為保證項目所需物資及時到貨，提高工作效率，確保項目順利推進，采供部通過內部協調，在原有7人負責項目物資供應的基礎上又抽調金泰氯堿2名采供專工支持。成立由采供部負責人牽頭的臨時急件應急采購小組，負責項目建設現場急需物資的供應。采購組成員克服疫情當下物流受阻、采購工作量大、時間緊

截至12月27日9時17分，熱電分廠累計完成發(fā)電量2.06億千瓦時，提前4天完成全年發(fā)電任務。今年以來，熱電分廠認真貫徹落實公司工作部署，以年度發(fā)電任務為目標，堅持“安全第一，精細管理”的方針，將發(fā)電任務層層分解至每月、每日、每班。為進一步壓實工作責任，熱電分廠積極開展小指標競賽等活動，并且與當月崗位價值掛鉤，繃緊電量這根弦，使得員工時時想著電量，處處記著指標，分廠上下形成了爭分奪秒、度電必爭的良好工作氛圍。在保障設備運行方面，熱電分廠始終把抓安全生產作為工作第一要務，融入生產的各個細節(jié)，按照“精、細、實”

當前國內外疫情多發(fā)，省內疫情防控形勢更加嚴峻，為進一步加強今冬明春疫情防控工作，堅決扎牢“外防輸入、內防反彈”嚴密防線，金泰氯堿神木化工根據中省市縣及集團公司新冠肺炎疫情防控工作要求，迅速組織疫情防控專題部署會議，成立疫情防控領導小組，印發(fā)專項工作通知，多措并舉全面加強疫情防控工作。強化思想認識，激發(fā)聯防聯控動力。公司全面整合各參建單位力量，要求全員在做好防控措施的前提下，有序推進項目建設各項工作，確保疫情防控和項目建設兩手抓、兩不誤。組織各單位開展疫情防控先進人物宣傳活動，進一步激發(fā)全員迎難而

自公司包片幫扶工作開展以來，由公司副總經理張軍鋒帶領第二幫扶領導小組嚴格落實公司“保安全、穩(wěn)生產”工作要求，以安全生產精細化管理為具體抓手，通過現場實際調研、交流座談等方式，對聚氯乙烯合成工段的安全環(huán)保、工藝設備、能耗、自控儀表等方面進行全方位幫扶指導，分廠安全生產管理工作邁上了一個新的臺階。規(guī)范勞動防護用品使用，幫扶小組積極組織工段員工熟練掌握并規(guī)范使用勞動防護用品，以及各種應急（消防）救援器材，制定了合成工段《勞動防護用品使用管理規(guī)定》，并督促日常檢查，促使員工將規(guī)范制度入腦入心。整改現場設

為進一步引導質檢人員牢固樹立安全意識，將安全理念入腦入心，同時提高崗位原始記錄書寫規(guī)范化、標準化水平，12月28日，質檢中心舉辦“平安系心間 幫扶促提升”杜邦安全管理仿宋字書寫比賽。公司紀委書記、第五幫扶小組組長魏斌，第五幫扶小組全體成員觀摩比賽。此次比賽，質檢中心提前制定方案，明確要求，鼓勵各班組員工認真準備，積極參加。方案下發(fā)后，員工積極響應，在部門內部掀起了仿宋字練習“熱潮”，為仿宋字比賽提前預熱。比賽過程中，參賽選手們以《杜邦安全管理》重要節(jié)選作為書寫內容，在比賽中加深對安全管理的認識。比賽以

為進一步強化風險管控和檢查監(jiān)督，持續(xù)推進安全生產管理工作，確保過節(jié)期間生產裝置穩(wěn)定運行，12月21日至22日，生產部組織“機電儀”專業(yè)人員對全公司生產運行情況進行大檢查。本次檢查分為三個組同時進行，每組包含設備（含特種設備）、電氣、儀表三個專業(yè)，按照片區(qū)分工，分別對生產裝置運行、設備管理、安全管理、現場文明生產、節(jié)前材料儲備等進行全面檢查。檢查過程中，檢查組人員深入現場，仔細查看，指出存在問題并提出整改意見。隨后，生產部按照專業(yè)對存在問題進行了分類，明確整改責任、整改措施和整改時限。針對難點問題，生產

深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，根據黨中央國務院和省委省政府有關高技能人才隊伍建設的決策部署，為進一步加強技術人才培養(yǎng)，激勵全體會員職工勇于擔當作為，合力攻堅克難，以安全、優(yōu)質、穩(wěn)定、高效的工作成績，不斷推動企業(yè)在高質量發(fā)展中實現新突破、取得新成就。公司工會組織開展了2021年“強化崗位技能，展示工匠風采”主題活動。經各基層分會推選、工會委員會評選、審核，共評選出16名“崗位能手”。現將崗位能手簡要事跡陸續(xù)推出，希望大家向他們學習，立足崗位，履職盡責，爭創(chuàng)先鋒。（1）艾保飛艾保飛，34歲，現任生

為進一步落實“保安全、穩(wěn)生產”，促進管理“鐵三角”與生產現場深度融合，營造比學趕超的良好氛圍，12月23日，第一包片幫扶小組與燒堿分廠舉辦綜合技能匯報展示。在米公司領導，第一幫扶組成員、各分廠代表隊現場觀摩。本次綜合技能考核匯報由幫扶小組成果匯報、崗位描述、應知應會、空呼方陣、應急防護器材穿戴以及現場應急處置演練等七項內容組成。在崗位描述隨機抽查、應知應會展示環(huán)節(jié)，參賽選手應答如流，皆能熟練掌握本崗位的工藝操作、安全風險及管控措施。雖然當天室外溫度較低，但絲毫不影響員工們的比賽熱情，8名女員工組成空氣

為期一個多月的技能鑒定學習及考試工作已經結束了，而我仿佛已經適應了白天工作、晚上學習這樣的作息，培訓工作戛然而止卻又有點意猶未盡，無所適從。回想起這次培訓經歷是繁忙而充實的，讓我感觸良多。學習機會來之不易。工作以來，我們的技能水平在時間的長河中慢慢的精進，本次培訓則是我們提升技能的一次機會，所以我們都異常珍惜。在最短的時間里我們完成了由一名工作者到學生的角色轉換，濃厚的課堂學習氣氛就是最好的證明。在培訓過程中，大家都能認真的聆聽、記錄和回答老師的問題。所有人在參與實操訓練的同時，針對困惑積極參與

改革創(chuàng)新是引領發(fā)展第一動力，是持續(xù)深挖潛力優(yōu)化提升的必由之路，“大班制”改革就是公司當前優(yōu)化運行方式最好的嘗試。經過前期周密籌備和分段試運行，近期，聚氯乙烯分廠大班運行首日的交接班儀式在合成工段精餾裝置南側順利舉行。“大班制”改革是響應公司扁平化管理的要求，分廠在借鑒公司其他分廠“大班制”運行經驗基礎上，結合自身裝置特點進行的改革嘗試,并經過前期的反復調研和推演，同時進行了原有分廠管理架構的調整和分段實驗后開始正式推行。前期，分廠以生產運行大班為基本組織單位，對輔助和保障性功能進行了剝離，組建了運

深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，根據黨中央國務院和省委省政府有關高技能人才隊伍建設的決策部署，為進一步加強技術人才培養(yǎng)，激勵全體會員職工勇于擔當作為，合力攻堅克難，以安全、優(yōu)質、穩(wěn)定、高效的工作成績，不斷推動企業(yè)在高質量發(fā)展中實現新突破、取得新成就。公司工會組織開展了2021年“強化崗位技能，展示工匠風采”主題活動。經自愿報名、各基層分會推選、工會委員會評選、審核，共評選出16名“崗位能手”。現將崗位能手簡要事跡陸續(xù)推出，希望大家向他們學習，立足崗位，履職盡責，爭創(chuàng)先鋒。姬陽陽，35歲，2014年

為進一步規(guī)范公司固體廢物管理，提高資源利用率，物資部對照新修訂的《固體廢物污染環(huán)境防治法》，結合公司實際，對固體廢物的分類、存放等過程進行規(guī)范化、標準化管理。物資部嚴格按照規(guī)范要求，將公司廢舊物資退庫分為廢木制品、廢橡膠制品、廢鋼鐵、廢有色金屬等九大類；為便于廢舊物資退庫管理，在廢料場設立標識牌，引導各分廠（部門）按類別分類存放，同時對存在風化污染的物資進行了全面遮蓋；針對廢鋼鐵占地面積較大、種類繁多的情況，又將廢鋼鐵類的區(qū)域內劃分了廢下角料、廢管件、廢備件等多個區(qū)域，做到固廢整齊存放；對于退庫

在動力分廠空冷化水主控的操作臺上時常會看到一個紙?zhí)祝�上面寫著“打酸堿”，還畫著一只眼睛。這紙?zhí)资且粋�“提醒神器”，時刻提醒著我們注意化水系統(tǒng)DCS畫面的酸、堿儲罐液位。話說這只眼睛的由來，存在著一個演變過程。化水工序一、二線混床再生使用酸、堿，需時常向儲罐進酸、堿，一線化水DCS畫面有儲罐液位，但是沒有高液位報警，如果進酸或堿期間主控人員未及時發(fā)現液位高，會造成儲罐溢流，造成人員燒傷及環(huán)保事件。主控監(jiān)盤畫面多，在操作設備或者關注工藝控制指標及設備運行參數，其次交接班后存在忽視液位風險，于是紙條式、圍脖

為進一步提高專業(yè)技術人員綜合素質和業(yè)務技能，12月14日至16日，公司組織開展了本年度化工、電力2個系列專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓，公司各部門、分廠學員300余人參加培訓。本次培訓由陜西工程科技高級技工學校老師主講，講解過程中理論聯系實際，通過生動有趣的故事、身邊的相關案例、有問有答互動等形式，對“學習百年黨史，領悟思想偉業(yè)”“化工生產公用工程”“人工智能技術”三門課程做了細致的講解。重點強調了要大力發(fā)揚紅色傳統(tǒng)、傳承紅色基因，賡續(xù)共產黨人精神血脈，始終保持革命者的大無畏奮斗精神，鼓起邁進新征程、奮進新時代

為進一步優(yōu)化生產組織方式，激發(fā)員工再生動力，提升綜合運行效率，12月15日，公司組織召開大班改革機構調整會議。公司副總經理張軍鋒，副總工程師王記孝、聶方超以及生產部、安全監(jiān)察部、環(huán)保監(jiān)察部、PVC分廠、儲運分廠等共30余人參加會議。會議借鑒了燒堿分廠、動力分廠大班運行經驗成果，結合公司當前裝置運行特點及生產經營、管理模式等因素，決定將聚氯乙烯分廠乙炔工段整建制移交至儲運分廠管理，同時明確了界區(qū)劃分、相關工作變更，具體交接等內容。會議指出，目前公司大班機制改革仍處于試運行階段，各級管理人員要提高政治站位，轉

12月8日-9日，米脂縣市場監(jiān)督管理局副局長朱小波一行來公司檢查指導工作，公司生產部相關人員陪同檢查。本次檢查采取查閱材料、聽取匯報、實地查看的方式，重點了解公司落實特種設備雙重預防機制建設方面的工作。檢查組聽取了公司特種設備安全管理情況匯報，重點查看了公司雙重預防機制建設的過程文件、成果資料，并深入現場檢查裝置設備運行、崗位巡檢、“兩重點、一重大”管理措施落實等情況。座談會上，檢查組充分肯定了公司在安全管理、雙重預防機制建設方面的成績，并就相關工作提出改進建議。檢查組希望公司能夠一如既往地落實好安全

12月10日，公司舉行2021年職業(yè)技能提升培訓結業(yè)儀式。米脂縣人社局副局長安雪飛、米脂縣勞動力培訓中心副主任鄧永濤，陜西能源化工技師學院院長劉培義及各授課老師和本期參訓學員參加儀式。儀式上，安雪飛表示，希望通過此次培訓能夠讓學員們養(yǎng)成終身學習的良好習慣，不斷豐富知識、增長才干、學以致用，提升自我學習能力和操作技能，把培訓內容學深悟透，靈活運用到實際工作中，做到真學、真懂、真信、真用，努力成為各崗位上的行家里手。劉培義對全體參訓學員激昂的學習熱情、嚴明的課堂紀律予以肯定，同時希望今后繼續(xù)保持學習的積極性

12月16日，米脂縣稅務局黨委書記、局長劉生華、副局長周萬里一行來公司開展“百名委員下基層，千名書記進萬企”調研活動。雙方通過面對面座談交流，使稅務部門更深入了解公司的生產經營情況，并就公司涉稅相關問題進行詳細解答。同時征求了公司關于辦稅繳費的相關意見建議，進一步融洽了稅企關系，和諧了征納關系。此次調研，米脂縣稅務局向公司贈送了最新的政策匯編、辦稅指南等宣傳資料，鼓勵企業(yè)對于稅收優(yōu)惠政策秉承應享盡享原則，并表示將一如既往做好納稅服務工作，不斷改進提高服務質效，及時解決涉稅問題，切實提升納稅人的獲得感