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為加強內控管理，確保公司合規經營，6月23日，公司就近期外委審計單位反饋問題組織開展技改項目審計問題知識培訓。公司各部門、分廠70余人參加。培訓以公司近期鍋爐煙氣超低排放改造、二期電解槽離子膜更新、采鹵鹽井等7個重點技改項目審計問題為素材進行講解。主要對水電費管理不規范、未按照項目類型建立合同臺賬、合同中缺少明細報價單、建設工程項目質保金約定不符合相關規定等向各業務部門進行宣講培訓。公司要求各級人員嚴格遵守國家相關法律法規、集團及公司各項規定，合法合規開展各項工作。要正確對待審計問題，認真反思總結，嚴

5月7日，集團公司委托天職國際會計師事務所進駐金泰氯堿、金泰氯堿神木化工、金泰氯堿神木電石，就三個公司2020年度財務收支的真實性、合法性、效益性及有關經濟活動等方面開展全面審計工作。財務管理部高度重視、精心動員部署，堅持把黨史學習教育與配合本次審計工作高質量開展結合起來。加強組織領導，建立高效有序的財務迎審工作體系，明確職責分工，及時準確按審計清單匯總、收集、調閱、審核、提供各類文件、材料、信息。對審計組提出的問題，認真對照政策法規，耐心細致地記錄、解釋、匯報。協調各崗位會計及有關業務人員隨叫隨到，

落實公司年度精細化管理及管理“鐵三角”融合創新工作要求，提升公司各級員工業務技能，6月17日，公司開展2021年崗位描述普查工作。立足實際，推動崗位描述與現場操作相結合，今年公司對崗位描述文本進行重新修訂，重點檢查各級員工對崗位職責、業務流程、崗位操作、崗位風險及防范措施等崗位基本知識，促進公司員工熟練掌握崗位應知應會內容。以“練兵先練將”為導向，為進一步提高管理干部對崗位描述的重視程度，公司第一日首先檢查30余名主管及中層管理干部，為部門、分廠員工做好“表率”。后續按照先職能部門后生產分廠的順序，對各級

今年是建黨100周年，同時6月份是全國第20個安全生產月，為營造良好的企業安全文化氛圍，落實公司安全理念，進一步促使員工汲取事故教訓、消除事故隱患、筑牢安全防線，6月20日，熱電分廠、行政部、采供部、技術部、物資部聯合舉辦以“學黨史、悟思想、保安全、促生產”為主題的安全文化活動。公司總經理高萬升、副總經理高利平、張軍鋒等相關領導出席活動為選手們鼓勁加油。此次競賽分為視頻分享、快問快答、火眼金睛、安全分享四個環節，形式內容多樣，包含安全知識答題、特殊作業票證評估、現場漫畫隱患查找、安全主題演講，每個環節間增

熱電分廠#2汽輪機不僅為公司生產運行提供電能，還擔負著供應化工用汽的重任，是生產環節中重要的一環。為進一步提高設備運行穩定性，生產部自控中心結合年度大檢修，對其控制系統進行了升級。自項目立項以來，生產部自控中心反復進行調研和可行性分析，制定詳細升級方案、風險分析及應對措施。在大檢修停機后，迅速對機柜內部主控單元、I/O模塊、電源模塊等元件進行更換及重新布線，先后完成機柜內部改造，工程師站、操作員站重新裝機，以及軟件版本升級。系統升級完成后，控制系統與機組兼容是最后的檢驗。隨著#2汽輪機掛閘，自控、汽機、

為進一步提高員工法律意識和法律風險防范能力，6月11日，金泰氯堿神木化工組織開展法律知識專項培訓。本次培訓由公司副總工程師張克儉主講。金泰氯堿神木化工副總經理王航舟、霍中德及各項目組、專業組人員參加培訓。培訓主要就《中華人民共和國民法典》（合同篇）《中華人民共和國招投標法》《公司招投標管理辦法》《公司合同管理辦法》及建設工程相關法規進行了解讀，分析了公司在招標和合同簽訂過程中可能存在的法律風險，并針對存在的風險點提出了具體管控措施。通過本次培訓，有效提升了金泰氯堿神木化工員工的法律意識，進一步熟悉掌

今年以來，生產部所在第五黨支部充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨建工作政治引領作用，通過學黨史、辦實事，助推公司各項工作取得實效。近日，在各專業人員的共同努力下，公司圓滿完成2021年自動化改造項目。乙炔工段作為今年自動化改造重點工段，發生器自動排渣項目更是重中之重。改造前，每臺發生器每小時排渣一次，需要巡檢工現場排渣，耗時耗力，且在排渣過程中存在燒傷、燙傷的風險隱患。為改變這一現狀，本次自動化改造在原有閥門基礎上加裝定位器和限位開關，編寫排渣程序，通過現場聲光報警器報警，提示撈渣人員盡快遠離現場，閥門

為進一步夯實安全生產根基，培養管理干部扎根一線、服務班組、解決實際問題的工作能力和工作作風，切實使基層班組人員的應知應會、操作技能、工藝知識、設備管理、應急處置救援上新臺階，6月16日，公司總經理高萬升到燒堿分廠氯氫工段進行包片幫扶動員交流。動員會上，高萬升聽取了燒堿分廠及氯氫工段幫扶需求，指出各級幫扶人員要清醒地認識到，公司在取得一系列榮譽的同時，還有一些不安全因素時刻在警示我們，安全生產形勢嚴峻，容不得半點僥幸、馬虎，在幫扶期間要以氯氫工段為中心開展全方位、全分廠的幫扶工作，真正做到為員工解難題

為了保障大修生活垃圾、工業廢料的及時清運，文明檢修，大修指揮部專門設立現場文明施工管理組，儲運分廠作為清運主力軍，他們提前著手精細管理，圓滿完成了清運任務。大檢修期間，公司強調文明施工，然而檢修工作是零星而繁雜的，在大多數情況下，檢修人員剛完成任務又被調到另一個檢修項目上去了，所以清理檢修現場的工作通常由清運班組員工完成。在合成工段檢修現場，姬建波主動用早已備好的鐵锨、掃把，將檢修后遺留在現場的保溫棉、保溫鋁皮以及硫回收尾氣管道里面傾倒出來的廢舊物進行清理。轉眼又能看到艾浩浩駕駛著垃圾車在聚合工

6月12日，熱電分廠#2汽輪發電機組大修順利完工，大檢修工作至此宣告圓滿完成。因生產任務的特殊性，機組停車時間最晚，啟動時間最早，“工期短，任務重”這是電廠大檢修的特點，也是電廠人的口號。熱電分廠以“工期”為目標，以“任務”為動力，用“質量”來堅守。自2020年9月份，分廠就開始籌劃2021年度大檢修項目，2021年4月全面進入大檢修狀態�；I劃及實施過程中，大家鼓足干勁，認真對待，材料計劃一遍一遍的審核，安全措施一條一條的落實，為大修任務安全順利完成打好了堅實的基礎，5月27日，隨著#2發電機組的停運，熱電分廠2021年大

緊張有序的年度大檢修工作已經圓滿收工，聚氯乙烯分廠全體員工上下一心、團結協作順利完成所有檢修項目，但這只是起點，合成工段的員工們并沒有因檢修工作的結束停止腳步，他們本著精益求精、追求卓越的工匠精神，立足本職工作，主動擔當作為。在檢修結束后，合成工段積極響應分廠決策，以精細化管理為基礎，以“切實把安全和環保作為企業一切工作的出發點和落腳點”為出發點開展各項工作。一是加強設備基礎學習，提升全員操作技能。合成工段技術人員利用下班和休班時間，以工藝流程為主線，從實用性和操作性出發，對照實物，從設備的原理

一位智者說“世界上并不是缺少美，而是缺少發現美得眼睛。”只要我們留心觀察身邊小事，在工作、生活中處處可以發現美�？兹搁_屏是多數人認為的一種美；碧水藍天、百花齊放是大自然中普遍存在的一種美。5月28日上午，在動力分廠水處理工序拉泥車間，幾位女同志樸實無華的身影不斷穿梭在其中，對濃水系統拉泥車間地溝及地面沉積的污泥進行清理。高15公分、寬不到8公分的拉泥間地溝連鐵楸也放不下，給清理人員帶來一定的難度。但我們的女同志不辭勞苦，只見她們時而彎腰、時而下蹲、時而站立、時而側身，輪流用洋鎬、小鏟子、鐵楸、小掃把對

時間不等人，干勁不能松。作為陜投集團兩個重點項目，神木氯堿“60萬噸/年高性能樹脂及配套裝置環保創新技術工業化示范項目”和神木電石“120萬噸/年電石資源循環綜合利用續建項目”備受關注。在兩個項目熱火朝天的施工建設熱潮中，公司財務管理部把黨史學習教育與推動中心工作、解決實際問題結合起來，將學習黨史煥發出的熱情轉化為工作動力，以“拼、搶、實”的狀態，攻堅克難，持續為項目建設提供資金源泉，拼速度、比作為，助力兩個項目建設，為公司“十四五”開好局起好步提供堅強的資金保障。工人忙碌、設備林立、車輛穿梭……現如今

為及時了解神木化工赴米實習員工思想動態和工作學習情況，6月8日-6月11日，人力資源部深入現場，與金泰氯堿神木化工實習員工開展座談。本次座談會采取在各實習分廠單獨交流的方式進行，以便于更加詳細地了解實習員工所學所需。座談會上,實習人員逐一介紹自身情況，深刻講述了在公司的學習情況、體會和感悟，并提出了相關建議和想法。會上，人力資源部部長邰曉龍一一解答了在米實習人員關心的問題。隨后介紹了金泰氯堿神木化工基本情況，重點闡述了項目建設情況、企業發展規劃等。并對實習人員寄予期望，希望大家：一是調整心態，專心學習，

五月尾聲，公司年度大檢修工作如火如荼的進行著。質檢中心中控分析工段承擔著公司燒堿分廠、PVC分廠檢修期間所有的動火、受限空間的分析任務。所有員工不怕臟不怕累，有序的進行著取樣、分析工作，忙碌的身影穿梭于每一個檢修作業點。有一道小小的身影，頭戴安全帽，身著全套夏季工作服，左手提著6個球膽，右手拿著長約2米的竹竿，略帶小跑.....多年的工作經驗在此間發揮的淋漓盡致：接班前，她趴在桌面上翻看所有置換、動火受限記錄，詢問每個崗位的設備、管道置換情況，動火、受限取樣情況；接班后，她蹲在門邊將白天的取樣球膽一個個放

發電機轉子是發電機本體非常重要的一個部件，轉子線圈絕緣不合格會給發電機帶來不可估量的損壞。6月7日，熱電分廠在#2汽輪發電機組大檢修期間，對發電機轉子進行全面檢查時發現轉子線圈對地絕緣不合格，在外委施工單位都無計可施的情況下，公司及分廠領導立即組織召開了技術研討會，探討解決方案。會上，副總工程師聶方超要求：一是主動聯系了解其他電廠同類問題解決方案，多做技術交流；二是組織電氣工段人員進行全面檢查，調度中心全力配合；三是做好預備方案，發現問題無法解決及時返廠維修。會后，電氣工段立即響應領導指示，組織員工

為推進2021年大檢修工作順利進行，第六黨支部將“學黨史 悟思想 辦實事 解難題”主題教育與檢修工作緊密結合起來，迅速成立起一只“黨員先鋒隊”，把檢修現場作為主題教育落地的重要平臺，把支部黨員融入各個檢修現場，充分發揮黨員先鋒模范帶頭作用，帶動全體員工全力以赴保證此次大檢修安全、高效、優質完成。 每天各黨員提前一小時到崗，主動請纓作戰，第一時間在檢修現場“沖鋒陷陣”，在實戰中踐行初心使命，成為檢修現場一道亮麗的風景線。他們披著夏日的第一縷陽光奔赴檢修現場，哪里有難題他

一年一度的大檢修正在如火如荼地進行，走進檢修現場，到處人頭攢動，一個個忙碌的身影穿梭于裝置之間。在這幅畫面中，參與檢修的女職工格外引人注目，她們纖細的身影活躍在大修的每一個角落，成為大修現場的一道亮麗的風景線。愛美是女工的天性，在檢修現場，她們好像“忘記”了自己的形象。陜北5月的天氣并不是十分炎熱，然而因頭戴安全帽，臉上捂著口罩，不停地穿梭于罐、塔、地溝，還是讓人燥熱難耐，汗水夾雜著灰土和油污不停的在安全帽與發際間流淌著，流下一道道“不和諧”的軌跡。她們全然不顧，因為她們負責清理熱水機組板式換熱器

2021年度大檢修工作正在如火如荼地進行著，本次檢修時間緊，任務重，雖然檢修前期做了充分準備，但仍出現不少突發狀況，對檢修進度造成了一定影響。5月31日，已臨近計劃開車節點，但仍存在檢修單體儲槽檢修收尾工作滯后、聚合釜清洗進度遲緩、燒堿SIS技改項目推進困難等問題，而這些工作能否如期完成，將直接影響到本次大檢修能否按期結束、順利開車。生產部在得到消息后，第一時間組織部門員工組成臨時搶修突擊隊，以黨員為先鋒，發揮引領作用，深入一線為分廠排憂解難，先后協助分廠完成了部分單體儲槽善后收尾、一線聚合釜清洗準備、氯

今年以來，公司圍繞“落實安全責任，推動安全發展”的主題，舉行多次安全生產專題會議，旨在引導廣大干部職工提高政治站位，樹牢安全發展理念，落實安全管理責任，切實把安全工作放在首要位置來抓。圍繞當前形勢及生產現狀，一起來聽聽我們的管理人員話安全。安全生產的意義在于讓企業及個人在持續發展的道路上實現共贏；安全生產的做法就是要讓所有從事安全生產的人員熟知崗位的風險有什么，管控的措施有哪些；安全生產的目的就是讓工作有意義，讓生活更幸福。（儲運分廠 楊晗）每天的工作千頭萬緒，落實安全生產是第一大事，這就要求我們