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今年以來，儲運分廠以崗位價值管理為抓手，量化分解考核指標(biāo)，完善考核辦法，緊牽費用管理“牛鼻子”，組織員工自發(fā)開展檢維修項目，不斷挖潛增效，分廠維修費用大幅降低。自動自發(fā)，開展車輛維修學(xué)習(xí)。電石工段通過自購裝載機維修書籍、與外委檢修人員學(xué)習(xí)等方式，提高員工理論和實際操作水平，加深對機械原理的了解。今年以來，對于裝載機剎車故障、漏油、更換裝載機配件等一般性故障檢修，都由工段員工自己動手完成，顯著降低了對外委檢修單位的依賴，較去年節(jié)約外委維修費用3萬多元。以修代換，降低土工膜費用。渣場工段是公司環(huán)保重點

在動力分廠大家庭中，有無私奉獻的職能同仁，有默默耕耘的生產(chǎn)能手，但最讓人肅然起敬的還是動力分廠副廠長郭崇慶。自2005年進入公司，他立足崗位，踏踏實實一干就是16年。16年的工作生涯，他在電氣崗位上不斷鉆研摸索，從最初的班長，工段長，主管，再到副廠長，一步一個腳印的進步成長。他是一名普通的化工人，更是一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。以身作則作表率，認真負責(zé)解難題。工作中的他一絲不茍，認真嚴謹。多年來，但凡生產(chǎn)設(shè)備出現(xiàn)故障，他總是第一個奔赴現(xiàn)場，認真排查，直到故障消除。記得有一次凌晨2點多，我被電話吵醒，說生產(chǎn)異常，待

為全面履行特種設(shè)備安全監(jiān)管職責(zé)，推進特種設(shè)備安全隱患排查整治，確保壓力管道及企業(yè)安全運行。近期，聚氯乙烯分廠全面開展2021年壓力容器、壓力管道年度檢查工作。為不影響正常生產(chǎn)工作，實現(xiàn)高效檢查及測量，分廠高度重視，多措并舉，檢查共分為保溫拆除、壁厚檢測、數(shù)據(jù)記錄、保溫恢復(fù)、管道走向繪制等5個工作組。按照“分工負責(zé)、自上而下”的方式進行全覆蓋的壓力管道自查自改。由各界區(qū)專工、工段長確定時間節(jié)點，通過對照工藝流程圖將管道編號重新進行標(biāo)注，一一核查整改。同時邀請檢修中心專工對壓力管道自檢工作及檢查報告的填寫

12月9日，按照公司碳排放管理工作部署，在公司審計法務(wù)部、企業(yè)管理部、財務(wù)管理部和環(huán)保監(jiān)察部的共同參與和見證下，我公司在全國碳排放權(quán)交易系統(tǒng)上完成首次碳排放權(quán)交易，交易規(guī)模2.7萬噸，購買碳配額涉及交易資金約110萬元，交易單價41.5元/噸。此次碳排放權(quán)交易的完成，為公司按照國家要求在12月31日前完成碳排放配額清繳工作奠定了基礎(chǔ)，同時也是公司作為國家重點排放單位實施綠色低碳發(fā)展戰(zhàn)略和踐行習(xí)近平總書記“雙碳”戰(zhàn)略的具體體現(xiàn)。通過這次碳排放權(quán)交易，不僅補齊了公司用于碳排放配額清繳履約指標(biāo)缺口，同時也在碳交易市場機

為檢驗公司黨建引領(lǐng)安全管理提質(zhì)工作成效，推進黨建引領(lǐng)安全生產(chǎn)管理提質(zhì)在板塊三個公司持續(xù)走深走實，12月7日至10日，由黨委工作部、安全監(jiān)察部、企業(yè)管理部組成檢查組對金泰氯堿、金泰氯堿神木化工、金泰氯堿神木電石各部門（分廠）、各項目組（專業(yè)組）落實黨建引領(lǐng)安全管理提質(zhì)工作進行了專項檢查。檢查組通過查看資料、座談交流、現(xiàn)場詢問、隨機抽查提問、考試摸底等方式，圍繞各單位對黨建引領(lǐng)安全生產(chǎn)管理提質(zhì)工作的安排部署、貫徹落實措施及實施情況，《杜邦安全管理》書籍的學(xué)習(xí)情況三大方面開展檢查，重點檢驗各級管理人員落實安

立足崗位，務(wù)實創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流是PVC分廠合成工段全體成員的追求。合成工段擔(dān)負著氯乙烯的混合、轉(zhuǎn)化、清凈、壓縮、精餾，而后輸送給聚合工段，是整條生產(chǎn)鏈中有著承上啟下不可或缺的核心工段。生產(chǎn)區(qū)域跨度大、設(shè)備種類多，工藝復(fù)雜成了合成工段的標(biāo)簽，幾乎涵蓋了危化品企業(yè)所有危險特性,同時多為室外工作環(huán)境，在做好個人防護的同時還要時刻經(jīng)受嚴寒酷暑的洗禮，要想保持裝置安全穩(wěn)定運行，預(yù)防性工作是關(guān)鍵。今年以來,在分廠的統(tǒng)一組織下，合成工段以現(xiàn)場工作環(huán)境和強化設(shè)備預(yù)防性檢修作為工段提升的重要抓手，在設(shè)備消缺和治理現(xiàn)場跑冒

冬日的陽光中略帶有絲絲寒意，但卻無法阻擋公司員工技能比武的熱情。12月5日，由第四幫扶小組和聚氯乙烯分廠乙炔工段精心籌辦的“包片幫扶顯成效，技能比武促提高”演練技能比武活動如期舉行。公司副總經(jīng)理第四幫扶小組組長高利平、幫扶小組全體成員及各部門、分廠主要負責(zé)人到現(xiàn)場進行觀摩。通過近5個月的幫扶，乙炔工段在風(fēng)險管控、人員培訓(xùn)教育、應(yīng)急處置等各方面取得了明顯的改善和提高。此次技能比武是對幫扶工作成果的鞏固和提升，比武分為培訓(xùn)授課、理論考試和實戰(zhàn)演練三個環(huán)節(jié)，并通過PPT的方式集中回顧和展示了幫扶過程和取得的成

積極響應(yīng)落實公司節(jié)能降耗號召，儲運分廠渣場工段將節(jié)能降耗思想根植于每位員工的心中，踐行于日常工作中，以嚴謹負責(zé)的工作態(tài)度和工作作風(fēng)，推進節(jié)能降耗工作不斷向前。加強設(shè)備養(yǎng)護，降低維修費用。渣庫回水泵受環(huán)境影響，不到一個月回水泵潤滑就會出現(xiàn)問題，需要維修更換機封，工段根據(jù)實際情況，對泵的潤滑油每天一小換，每周一大換，回水泵使用率可達三個月以上，降低了回水泵維修頻率。同時，對機械設(shè)備定期進行檢查維護，定時吹掃空濾，對潤滑點加注黃油，減少了設(shè)備事故率，大大節(jié)約了維修費用。修舊利廢控成本，變廢為寶見成效。

今年是第四個“憲法宣傳周”，為深入學(xué)習(xí)宣傳習(xí)近平法治思想，弘揚憲法精神，維護憲法權(quán)威，在第八個國家憲法日來臨之際，金泰氯堿、金泰氯堿神木化工、金泰氯堿神木電石開展主題為“以習(xí)近平法治思想為指引，堅定不移走中國特色社會主義法治道路”的憲法宣傳系列活動。12月3日，金泰氯堿、金泰氯堿神木化工、金泰氯堿神木電石通過視頻會議方式，參加國務(wù)院國資委舉辦的法治講堂，組織憲法宣誓及簽名儀式。審計法務(wù)部對憲法的意義和作用、憲法的制定及修改歷程等法律知識進行了宣傳。通過普及憲法知識，傳播憲法觀念，有力促進公司員工對憲

“工匠精神”無處不在，公司行政部文秘人員通過在崗位上的一次次磨礪，不斷體悟其中內(nèi)涵，用一絲不茍的態(tài)度和孜孜不倦的精神進而追求秘書職業(yè)的極致之美。雷厲風(fēng)行干“急”活。“今天9:00市里相關(guān)干部蒞臨檢查指導(dǎo)公司工作，請盡快準(zhǔn)備”“9:30三樓會議室有個培訓(xùn)，請協(xié)助配合支持…...”一道通知，公司行政部人員開始忙活了起來，在離檢查組來的時間不到一小時內(nèi)，所有的工作都在忙中有序進行著…...“我布置會場”“我拍照攝像”“我通知參會人員”“我更換顯示屏”不過一刻鐘，只見桌簽、紙筆、紙杯、抽紙、飲用水等一系類物品井然有序

11月30日至12月2日，榆林市應(yīng)急管理局危化科科長、安全核查第一組組長馬龍和中國化學(xué)品安全協(xié)會專家一行蒞臨公司檢查指導(dǎo)工作，米脂縣應(yīng)急管理局副局長劉海東和相關(guān)單位人員，公司總經(jīng)理高萬升、副總經(jīng)理高利平陪同檢查。檢查組一行分為安全、設(shè)備、電儀、工藝四個小組，分別對公司的安全基礎(chǔ)管理、隱患排查治理、重大危險源和主要風(fēng)險分布及對應(yīng)的風(fēng)險防控措施、設(shè)計與總圖、裝置運行、設(shè)備、儀表、電氣、應(yīng)急與消防、危險化學(xué)品管控等所有涉及安全的要素，以查資料和查現(xiàn)場相結(jié)合的方式進行了全面細致的檢查。座談會上，檢查組對公司的安

12月3日，由公司環(huán)保監(jiān)察部、工程部、儲運分廠、安全監(jiān)察部、技術(shù)部和第三方技術(shù)服務(wù)單位及4名環(huán)保專家組成驗收小組，對公司石盤溝干渣堆場閉庫工程項目進行驗收。驗收小組實地查看了解干渣堆場閉庫工程現(xiàn)場完成情況。對現(xiàn)場施工情況、邊坡、排水設(shè)施、監(jiān)測裝置、綠化情況進行詳細檢查。隨后，驗收小組聽取了環(huán)保監(jiān)察部干渣堆場相關(guān)情況的介紹，驗收小組結(jié)合干渣堆場設(shè)計、評價、施工資料細致分析，對《陜西金泰氯堿化工有限公司石盤溝干渣堆場閉庫驗收報告》進行認真評審。經(jīng)過現(xiàn)場檢查和綜合評審，驗收小組對公司干渣堆場閉庫項目予以肯

自從公司印發(fā)《提高政治站位 夯實發(fā)展根基 黨建引領(lǐng)安全生產(chǎn)管理提質(zhì)工作指導(dǎo)方案》以來，儲運分廠及時組織學(xué)習(xí)文件，切實以講政治的高度抓好分廠安全生產(chǎn)工作，制定學(xué)習(xí)計劃及活動方案，分廠全員的安全意識有了顯著提高，設(shè)備及生產(chǎn)情況安全平穩(wěn)運行。將“思想教育”與“安全教育”相融合。以學(xué)習(xí)《杜邦安全管理》為抓手，要求所有黨員干部在支部會議、班前班后會、周一安全例會講述學(xué)習(xí)心得，及時開展《杜邦安全管理》階段性總結(jié)交流討論會，將杜邦“十大安全理念”等知識納入員工季度、年度考試重點，檢驗學(xué)習(xí)成果。年底開展評比活動，

為進一步提升燒堿分廠大班制改革員工業(yè)務(wù)技能水平，充分發(fā)揮技術(shù)骨干型人才作用，近日，燒堿分廠豐富培訓(xùn)載體、真抓實干，積極組織開展互學(xué)共進、以學(xué)促干知識技能業(yè)務(wù)“互講互學(xué)”活動。各運行組班長自動自發(fā)利用休班時間查閱相關(guān)書籍和資料準(zhǔn)備講課內(nèi)容，本著“干什么學(xué)什么，缺什么講什么”的原則，將生產(chǎn)現(xiàn)場按照工序分為12個章節(jié)，內(nèi)容涵蓋重點設(shè)備、工作交流、生產(chǎn)工藝、設(shè)備原理、應(yīng)急處置等，同時結(jié)合自身所學(xué)利用班組會議討論心得交流，不斷強化班組之間“傳、幫、帶”樞紐作用。運行班長劉濤表示“通過互學(xué)互鑒對于分廠全體員工

近期，聚氯乙烯分廠組織開展冬季消防安全活動，旨在提高員工對各種滅火器材的熟練掌握與使用，進而確保冬季消防安全。活動主要內(nèi)容包括兩個方面，首先，安全員對滅火器的規(guī)范操作、使用過程及注意事項進行詳細講解；參與人員聆聽講解后在安全員和消防隊人員的監(jiān)護下嚴格按照滅火四步驟進行滅火演練操作。演練現(xiàn)場井然有序，嚴肅認真。演練結(jié)束后，聚氯乙烯分廠副廠長對此次實踐培訓(xùn)做最后總結(jié)，指出演練過程中存在的不足，并希望分廠全體員工能進一步提高了安全思想認識，保障歲末年初安全生產(chǎn)。參加本次活動的還有工程部、審計法務(wù)部、財

每個人都會有一份屬于自己的工作，其不同之處在于，各自工作中要完成的任務(wù)及方式相異。今天要講述的就是動力分廠工藝專工張彩寧，她忠于職守、履職盡責(zé)，用自己的實際行動詮釋著“工匠精神”。愛崗敬業(yè)，忘我工作。她認真學(xué)習(xí)公司及分廠的各項規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，以飽滿的工作熱情做好自己本職工作，通過干部走動管理，把主要精力放入解決現(xiàn)場生產(chǎn)運行中存在的各項問題。記得有一次，分廠水處理無機污水反滲透裝置產(chǎn)水率出現(xiàn)下降、保安過濾器濾芯更換頻繁，她利用工作之余查閱相關(guān)資料并聯(lián)系廠家，不斷觀察運行方式的變化，切換機濾

入冬以來，燒堿分廠持續(xù)開展以“層層行動查隱患，全員治理保安全”為主題的隱患排查治理活動，嚴格落實重點設(shè)備的防護措施，確保生產(chǎn)裝置長周期安全穩(wěn)定運行。守好安全“兩道門”。以雙重預(yù)防機制為抓手，分廠抓住季節(jié)特點和技術(shù)工藝升級的變化，突出重點部位和薄弱環(huán)節(jié)檢查，全面排查基礎(chǔ)設(shè)施、日常安全管理、關(guān)鍵作業(yè)環(huán)節(jié)、現(xiàn)場辦理作業(yè)票證等方面的問題。邀請相關(guān)專業(yè)部門進行作業(yè)票證辦理注意事項培訓(xùn)、學(xué)習(xí)典型事故案例、動員全員針對事故發(fā)生原因、特點、規(guī)律，全過程、全方位開展隱患排查治理。利用公司隱患排查治理系統(tǒng)，對檢查出

響應(yīng)公司節(jié)能減排號召，熱電分廠煙氣治理工段落實公司及分廠各項管理制度，積極挖掘節(jié)能降耗潛能，通過規(guī)范人員操作、技術(shù)改造等方式，在降低設(shè)備損耗、煙氣排放量和一次水、中水消耗上取得了顯著效果。崗位培訓(xùn)促提升。煙氣治理工段利用白班下班后一小時，由各班長組織，工段長和專工監(jiān)督指導(dǎo)，員工輪流講課的形式開展培訓(xùn)，內(nèi)容涉及崗位基礎(chǔ)知識、工藝系統(tǒng)以及崗位操作，通過PPT演示、黑板繪畫、講述等方式，讓員工掌握崗位系統(tǒng)知識。規(guī)范操作提效率。通過制定崗位標(biāo)準(zhǔn)化操作清單，將每臺泵的啟停、每個系統(tǒng)的操作步驟進行流程化梳理，要

為進一步加強公司安全文化建設(shè)，提高全員安全意識，全力推進“平安金泰”建設(shè)，11月29日，動力分廠、儲運分廠、生產(chǎn)部、環(huán)保監(jiān)察部、銷售部、職工進修培訓(xùn)中心、檢修分廠共同承辦的第四季度安全文化演講比賽如期舉行。演講活動在儲運分廠選送的《安全大于天》歌聲中拉開序幕。各參賽選手或激昂高亢、或低沉吟頌，圍繞“培養(yǎng)安全習(xí)慣 倡導(dǎo)安全文化 提高安全素養(yǎng)”主題，緊密聯(lián)系生產(chǎn)實際，從不同的角度，用不同的事故案例，闡述了安全生產(chǎn)的重要性和生命大于天的理念，闡明了生命之寶貴、安全之重要，用真情傳遞著自身對安全的理解，號召全

為促進新入職員工進一步了解公司生產(chǎn)工藝技術(shù)，學(xué)習(xí)體會企業(yè)文化，增強團隊凝聚力，11月17日至29日，公司人力資源部組織開展了豐富多樣的系列專題培訓(xùn)活動，賦能新員工成長。“安全教育”夯基礎(chǔ)。11月17日至19日，公司組織新入職大學(xué)生開展入廠安全教育培訓(xùn)，集中學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位操作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、事故案例等，豐富新員工安全知識，提高安全環(huán)保意識，牢固樹立“切實把安全和環(huán)保作為企業(yè)一切工作的出發(fā)點和落點”的理念，為今后工作中增強應(yīng)急處置能力奠定良好基礎(chǔ)。“軍事訓(xùn)練”強隊伍。為增強團隊凝聚力和執(zhí)行力，11月22日-26日