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為深刻總結2018年大檢修工作，切實提高檢修管理水平，公司組織召開了2018年大檢修工作總結會。副總經理梁寅祥、大修指揮部各專業組成員、各分廠及工段長以上員工共計80余人參加會議。
按照會議安排，各分廠、大修專業組負責人分別對本單位的大修工作從項目計劃、材料計劃、材料驗收、檢修施工方案編寫、施工過程的組織和管理、檢修費用控制、安全和環保措施管理、檢修項目驗收等方面進行了總結，并對檢修過程問題進行分析。
梁總作總結講話，結合一期裝置老化的實際情況，本次檢修工作較計劃時間進行了延長，要求各單位認真總結檢修經

按照公司黨委部署安排，為深入推進《梁家河》學習宣傳工作，引導廣大黨員職工學習鉆研梁家河的“大學問”，6月28日，神木電石組織開展誦讀《梁家河》活動。
活動中，神木電石第十一黨支部書記帶頭誦讀了《梁家河》第八頁“我把心留在了這里”，聲情并茂，感情真摯，極大的感染了在座的每一位黨員和職工。各分廠中層管理干部、職工代表分別誦讀了“團結關”、“修身”等精彩片段，并結合各自工作實際交流了學習感悟。通過現場誦讀，使在座每位黨員職工真切地感受到習近平總書記在梁家河的七年知青生活，感受到他扎根人民的拳拳深情、追求

6月15-20日，由金泰氯堿第十一黨支部主辦的“反腐倡廉宣傳教育月廉潔書畫作品展”，在神木電石黨員活動室開展。 本次書畫作品展，是神木電石自收購以來廉潔文化建設的重要組成部分，也是推進全公司黨風廉政建設的重要舉措。作品展得到了全體黨員及群眾積極響應，短短數天時間，共征集書畫作品30余幅，作品風格多樣，異彩紛呈，有廉詩、廉對、廉政格言警句，有體現高風亮節、廉潔奉公的山水、人物畫等，主題鮮明，創意新穎。 期間，神木電石公司領導、全體黨員及群眾陸續對書畫展參觀學習，并進行心得交流。營造了崇廉尚清、干事創業的良好

6月18日下午，神木電石在安全生產月活動期間，組織開展氣防比武競賽。原料分廠、電石分廠、熱電分廠共66人參加。
本次活動，各分廠前期積極籌備，通過內部預賽選拔，確定了12名員工參加比賽。比賽過程中，參賽員工動作嫻熟，步驟精確，一氣呵成。熱電分廠選手創新采用口述操作模式進行，令人耳目一新，原料分廠選手以一套嫻熟、規范的正壓式空氣呼吸器佩戴動作獲得好評，臺下不時傳來陣陣掌聲。 經評委現場評審，最終原料分廠徐利軍獲得一等獎，原料分廠閆偉、黨鑫獲得二等獎；熱電分廠劉偉等獲得三等獎。
活動的開展，使員工對空氣呼

為持續推進公司精細化管理水平，強化物資管理工作，6月15日下午，公司采供部組織各單位進行了物資管理（浪潮軟件）升級學習培訓，各部門、分廠中層領導及材料計劃員共計50余人參加培訓。 本次培訓主要圍繞公司材料計劃報送以及審批操作流程進行細致講解與演示操作。培訓講師對浪潮軟件的功能使用進行了詳細介紹，期間，參訓人員圍繞培訓內容結合公司物資管理進行了交流，與培訓講師進行了討論溝通，收到良好效果。最后，物資部管理人員全面講述了浪潮系統的電子領料注意事項。
本次浪潮軟件升級改造的培訓學習，對材

6月15日，按照米脂縣安委辦統一部署，公司組織開展了安全生產月宣傳咨詢日活動。
活動以“生命至上、安全發展”為主題，以“實施三項攻堅、助推追趕超越”為重點，聚焦改革發展、事故預防和安全法規等內容開展系列宣傳教育活動。在咨詢點前，公司擺放了安全宣傳展板，發放安全法律法規學習資料，向往來群眾講解安全知識與公司安全發展理念，接受廣大群眾咨詢。
活動的開展，使廣大群眾對公司在安全生產方面做的大量工作有了更深了解，進一步加深群眾對安全生產文化的認識。

6月1日至6月6日，公司結合今年6·5世界環境日“美麗中國，我是行動者”這一主題，開展了主題鮮明
、內涵豐富、形式多樣的環境日系列宣傳活動。 組織全員學習習近平總書記在第八次全國生態環境保護大會講話等文件；制作宣傳日橫幅、標語牌，充分利用廠區電子顯示屏，滾動播放宣傳內容；向員工發放公眾環境保護知識系列讀本；組織環境知識競賽答題；召開紀念會、座談會、討論會等。
系列活動的開展，進一步向員工普及了環保法律法規知識，增強了員工環境保護意識，營造了全員參與環保工作，構建美麗金泰的濃厚氛圍。

6月5日，在以“美麗中國，我是行動者”為主題的世界環境日到來之際，公司第八黨支部落實公司安排部署，帶領黨員和部分員工開展多項環保治理活動。
活動前，支部書記講解了本次活動的意義及安全注意事項，并按照活動方案宣讀了分工職責。為倡導員工自覺踐行綠色生活，共同建設美麗金泰，第八黨支部組織開展了水處理現場綠化樹木修剪、植物種植、生活水進酸應急演練實踐等系列活動。 活動結束后，支部書記作總結發言，聽取了參與活動黨員和群眾的心得體會。
公司利用電子屏幕、懸掛橫幅、培訓等方式不斷加大環保宣傳力度，本次主題實踐

6月4日，公司邀請ABB開關專家等人來公司進行電氣知識專項培訓。副總經理梁寅祥、各部分、分廠工段長以上員工，相關電氣人員共150余人參加培訓。 培訓講師圍繞電氣開關的產品介紹、使用介紹，及運行中故障排除方法等內容進行了深入淺出的講解，并在現場進行開關拆解實物演示，交流答疑互動，使參訓人員對所學知識深刻掌握理解。
本次培訓，內容豐富、針對性強、實用性強，對夯實公司“三基”工作，推進公司精細化管理水平起到很好的促進作用。有效提升公司電氣人員對電氣設備異常運行及故障的處置能力，保障公司現有裝置安全、平穩、長周

為進一步提高員工的自身修養及禮儀規范，樹立良好的企業形象，近期，神木電石組織各部門、分廠在六樓會議室開展了職場禮儀培訓活動。 本次培訓主要以視頻教學為主，視頻中授課老師闡述了開展禮儀教育的重要性，示范了在不同場合所需要的不同的禮儀姿態、儀容儀表、行為規范。培訓現場，氣氛熱烈積極，員工們認真專注。最后，綜合管理部負責人作總結發言，提出需要不斷提高幾點要求，員工均一一采納。
員工們紛紛表示，通過本次禮儀培訓，不僅有利于塑造良好的自身形象和企業形象，還對提高對外交流水平及展現公司的整體文化素養具有很好

進入夏季主期汛，為進一步督促落實各項防汛工作，及早發現問題，解決問題，公司第九黨支部提前部署、扎實推進，組織支部全體黨員干部進行雨季防汛工作大檢查。
檢查現場，支部書記要求將電石庫、煤場、干渣堆場作為重點防汛重地，針對所處地理位置較低、積水排水困難的特點，提前做好預防工作，真正將防汛工作落到實處。一是對每個雨水井、排水溝檢查，要求無雜物掛堵，確保排水暢通。二是檢查PVC料編織袋，裝土編織袋是否排放整齊，堵雨水時要相互交叉疊放，確保不漏水。三是檢查防汛工具塑料布、鐵鍬、雨衣、雨鞋、手電筒等物資是否完

5月28日，神木電石董事長高萬升一行赴雙翼化工進行學習考察。
考察期間，考察組對雙翼化工焦炭生產經營模式、技術優勢、生產工藝、安全管理進行了詳細了解與交流學習，就我國焦化行業發展方向、發展形勢以及現狀作了討論分析，聽取了雙翼化工焦炭取得的成果。
神木電石蘭炭裝置運行后將對企業節能降耗具有積極的推動作用，此次考察，為金泰氯堿神木電石蘭炭裝置技術改造升級指明了方向，考察收到了良好的效果。

自5月12日起，公司年度大檢修工作正式啟動。本次檢修時間緊、任務重，為確保生產現場檢修人員以最好的工作狀態，安全、按時、高效完成檢修任務，公司工會送清涼服務隊深入檢修現場，堅持每天為奮戰在一線的檢修人員送去自制綠豆湯。根據當日檢修實際，合理安排，及時調整送清涼方案，力求服務到每一位現場檢修人員。
送清涼活動是落實集團公司要求，推動公司“幸福金泰”工程打造的舉措之一，一桶桶、一杯杯清爽甘甜的飲品是公司對員工的關心與愛護，最大限度地確保安全和身體健康，促進員工獲得感與幸福感提升，激發員工為企業的生產經

在2018年度大檢修來臨之際，5月8日上午，公司生產部自控中心組織召開2018年大檢修前自控儀表安全專項會議。 會議對檢修期間自控儀表方面作了安排，結合公司危險化學品安全攻堅行動方案提出要求，一是各專業人員對涉及重點監管危險化工工藝的自動化控制裝置和自控儀表類設備進行全面系統排查，發現問題，立即整改。二是健全完善工段、班組各類臺賬，加強源頭治理，確保實現風險分級管控，有效防范安全事故發生。三是加強各項作業票證辦理的安全管理，確保作業證件的合規性。四是切實做好施工人員入廠三級安全教育，以及施工過程中的風險分

為深入學習貫徹黨的十九大精神，根據集團黨委安排，公司黨委為全體黨員統一征訂了《新時代面對面》理論讀本，共計132冊。
《新時代面對面》通俗理論讀本是對黨的十九大精神作了深入淺出的解讀，為新時代理論問題解惑，既權威準確又淺顯易懂，是廣大黨員干部進行理論學習和開展形勢政策教育的必讀之作。
公司黨委要求中心組成員必學，支部集中學、黨員自學，要求廣大黨員干部圍繞崗位職責，從書中的13個問題中，認真汲取知識營養，深刻領會黨的十九大精神，與本職工作緊密結合起來,真正做到學以致用，進一步將思想和行動統一到上級黨委

落實公司月度安全文化活動要求，不斷增強員工安全思想認識，4月13日下午，燒堿分廠舉辦安全視頻培訓會，分廠
120余人參加。
視頻內容主要圍繞生產、生活中的常見事故，從事故經過、事故發生原因、事故暴露出問題、事故發生前的隱患、事故預防措施等方面進行了詳細全面講解，對事故發生前的隱患進行了重點剖析，進一步提高參訓人員對隱患排查工作重要性的認識。
此次培訓，引導員工增強做好安全生產工作的積極性和主動性，牢固樹立“隱患就是事故”的理念，時刻繃緊安全生產這根弦，堅持警鐘長鳴、常抓不懈，以全面排查治理隱患為中心

4月3至4日，聚氯乙烯分廠組織開展了2018年“春安”安全教育培訓和考試活動，分廠190余人參加。 培訓由分廠廠長主講，結合公司生產實際和安全管理要求，從安全生產法律法規、安全生產事故應急管理辦理、公司安全環保責任追究制度和互保聯保制度、典型事故案例等方面進行細致講解。培訓準備充分、內容豐富，增強了參訓人員的安全生產意識，達到良好的效果。 次日，對參訓人員進行“春安”考試，試卷采用閉卷的形式，內容包括安全管理基礎知識、危險化學品知識、安全管理制度、安全生產技術、特種設備等。考試過程中，分廠廠長帶頭認真答

4月3日，燒堿分廠組織對3月份發生違章的員工進行安全教育培訓。
本次培訓，旨在強化基層員工對各項安全操作的規范性掌握，提高員工對安全理念的認識，杜絕“三違”現象的發生。
培訓首先對3月份違章員工進行了通報，對發生的違章行為從發生的原因、當事人的心理活動、可能造成的后果以及杜絕習慣性違章的方法等進行全面詳細分析。隨后，分廠安全員對公司安全考核制度、班組危險危害告知制度、交接班制度、隱患排查制度等相關規程進行講解，進一步加深員工對安全生產制度的學習理解。
通過培訓，不斷提高員工的安全意識，使員工深刻

為持續提高員工綜合水平和業務知識，促進公司人才培養，3月30日，動力分廠組織全體員工進行第一季度考試。
考試主要圍繞生產設備、工藝流程、裝置聯鎖、安全環保風險管控等內容進行出題，本著“公平、公正、公開、透明”的原則，以A、B卷不同題目的閉卷形式來考評員工的綜合水平。
多年來，各分廠按照公司年度培訓考試機制，每季度、每月會根據生產實際靈活開展各類培訓考試，鼓勵先進，激勵后進，達到共同學習、共同提高、共同進步的良好效果。
此次考試，動力分廠根據員工成績針對性的制定培訓方案，因材施教，進一步推進“操作能