為持續提高員工綜合水平和業務知識，促進公司人才培養，3月30日，動力分廠組織全體員工進行第一季度考試。
    考試主要圍繞生產設備、工藝流程、裝置聯鎖、安全環保風險管控等內容進行出題，本著“公平、公正、公開、透明”的原則，以A、B卷不同題目的閉卷形式來考評員工的綜合水平。
    多年來，各分廠按照公司年度培訓考試機制，每季度、每月會根據生產實際靈活開展各類培訓考試，鼓勵先進，激勵后進，達到共同學習、共同提高、共同進步的良好效果。
    此次考試，動力分廠根據員工成績針對性的制定培訓方案，因材施教，進一步推進“操作能手”人才梯隊建設。

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