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  • 金泰氯堿神木化工召開4月份月度工作例會

    4月14日,金泰氯堿神木化工召開4月份月度工作例會。會議就3月份重點工作完成情況進行總結,對4月份工作重點進行安排部署。金泰氯堿神木化工總經(jīng)理席引尚主持會議,副總經(jīng)理梁寅祥、王航舟、霍中德及各部門相關負責人參加會議。會議研究討論了當前工作中存在問題與困難。指出,各單位要主動跟進項目建設進度,扎扎實實把工作做細做實,杜絕“重進度,輕質量”現(xiàn)象。要根據(jù)自身業(yè)務范圍,認真梳理業(yè)務清單,提前做好應對各類風險和困難的辦法,確保項目各個節(jié)點目標任務按期完成。席引尚要求一是各級管理干部要加強專業(yè)理論及制度學習,積極

  • 公司召開3月份經(jīng)濟活動分析例會

    4月9日,公司召開3月份經(jīng)濟活動分析會。公司副總經(jīng)理張慶、各單位負責人及核算員參加會議。會上,企業(yè)管理部對公司3月份經(jīng)營收入、產(chǎn)品產(chǎn)量、主產(chǎn)品成本、采購成本、制造費用、工藝消耗、產(chǎn)品質量等生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)進行了通報,各歸口職能部門對異常指標進行逐一分析,并制定了改進措施。總體來看,第一季度主要產(chǎn)品產(chǎn)量、經(jīng)營指標完成情況良好,公司“君子文化”引領管理“鐵三角”融合創(chuàng)新效果明顯。接下來,公司將持續(xù)做好安全生產(chǎn)、疫情防控工作,聚焦生產(chǎn)經(jīng)營重點問題,不斷在穩(wěn)產(chǎn)增效、節(jié)能降耗上下功夫,以《2022年工作規(guī)劃實施綱要》

  • 公司組織開展2022年度“4·15”全民國家安全教育日普法宣傳活動

    國家安全,人人有責!2022年4月15日是第七個全民國家安全教育日。為推動國家安全法治宣傳教育工作深入開展,增強全員國家安全意識和法治意識,金泰氯堿神木化工圍繞“樹牢總體國家安全觀,感悟新時代國家安全成就,為迎接黨的二十大勝利召開營造良好氛圍”安全活動主題,積極開展“4·15”全民國家安全教育日普法宣傳系列活動。深化落實普法培訓。堅持“誰管理誰普法”原則,公司法務部門組織開展《中華人民共和國國家安全法》專題培訓,宣貫國家安全法制定歷程及國家安全教育日由來,集中地向干部職工介紹國家安全方面的知識,以及如何依

  • 顧大局馳援兄弟 顯擔當愛崗敬業(yè)

    4月2日,金泰氯堿神木電石開始大檢修。為安全、高效、優(yōu)質完成這次檢修任務,公司安排由熱電分廠廠長帶隊調配18人赴神木電石馳援,于4月10日凌晨3時圓滿完成了任務。他們堅持“功成不必在我,功成必然有我”的信念,以積極的態(tài)度投入檢修工作中,密切合作、嚴密組織,不管遇到什么難題,總是以安全為基礎,以質量為根本,以任務為工作目標,用實際行動助力兄弟單位檢修工作安全高效推進,與兄弟單位一起攻堅克難,奏響檢修戰(zhàn)役的最強合音。在這里,沒有領導和員工的區(qū)分、沒有工種與工種的不同,有的就是普通的勞動畫面,有的只是被汗水浸

  • 公司開展雙重預防機制數(shù)字化建設 專題培訓

    為貫徹落實中、省、市及集團公司關于雙重預防機制數(shù)字化建設的部署要求,提高公司安全生產(chǎn)及應急管理水平,4月12日,公司開展雙重預防機制數(shù)字化建設專題培訓。各單位分管安全負責人、安全員、工藝專工、設備專工等50余人參加培訓。此次培訓圍繞開展雙重預防體系數(shù)字化建設工作的意義、背景及相關法律法規(guī)、標準等內容展開,安全監(jiān)察部專工結合具體創(chuàng)建案例,對劃分分析單元、風險辨識與評價、制定管控措施、隱患排查等內容進行了專門的講解。近年來,國內危化品生產(chǎn)安全事故不斷,暴露出企業(yè)在安全管理方面存在“認不清、看不住、管不好”

  • 巾幗不讓須眉 柔肩亦擔重任

    她們在平凡的崗位上秉持著持之以恒、埋頭苦干的精神;她們以干好本職、爭創(chuàng)一流為崗位目標;她們勤奮學習、提高自我,不斷提高工作技能。她們就是儲運分廠乙炔工段二班的“女將”們。踏實肯干,篤定前行。從入職至今,她們已經(jīng)連續(xù)工作了十幾個年頭。這其中的心路歷程只有她們自己最清楚。她們通過自身的努力,從非專業(yè)到專業(yè),從一名學徒到一名技藝精湛的師傅,從默默無聞的“小白”到被大家充分肯定,每一份收獲都是用汗水澆灌出來的。她們在自己的工作崗位上,總是要打起十二分精神,因為從事危化行業(yè),一個小小的失誤就有可能造成無法

  • 金泰氯堿神木化工公輔裝置DCS順利采點成功

    4月9日,金泰氯堿神木化工公輔裝置綜合泵站第一個運行參數(shù)成功采集至DCS顯示,實現(xiàn)了自項目建設以來DCS系統(tǒng)的首次投運,同時標志著DCS系統(tǒng)建設正式進入現(xiàn)場測試階段。今年以來,自動控制部緊緊圍繞年度生產(chǎn)經(jīng)營目標,嚴格按照年度工作計劃,緊盯各節(jié)點目標不動搖,全力以赴推動項目建設各項工作,在順利完成中心控制室裝修的基礎上,有序開展DCS現(xiàn)場搭建工作。目前,全項目DCS系統(tǒng)到貨率92%,公輔裝置PLUS站投運1臺,操作員站投運4臺,其他裝置DCS系統(tǒng)建設正在有序進行中。此次公輔裝置DCS順利采點成功,為后期各裝置安全穩(wěn)定運行提供了良

  • 審計法務部組織專題會議部署風險管理相關重點工作

    為進一步加強公司全面風險管理、法律糾紛案件管理、重大合同管理等工作,提升依法經(jīng)營合規(guī)管理水平,近期,依據(jù)集團公司全面風險管理會議精神及相關工作部署,審計法務部組織開展全面風險及合同管理內部工作部署專題會議,落實相關工作。審計法務部按照集團公司工作安排,結合實際確定了完成本年度風險評估,更新完善風險信息庫,編制風險評估報告;開展合規(guī)自查摸底,并形成合規(guī)管理專項報告;通過合規(guī)和風險管理平臺,完成公司法律糾紛案件的線上填報和更新;修訂完善合同管理相關制度,全面梳理本年度上半年重要領域正在履行的重大合同

  • 公司組織在米實習員工至金泰氯堿神木化工現(xiàn)場參觀學習

    為使在米實習員工深入了解項目整體情況及建設進度,進一步掌握各裝置區(qū)域分布、工藝流程、設施設備等,4月11日至12日,人力資源部分兩批組織實習員工75人至金泰氯堿神木化工現(xiàn)場參觀學習。上午9點,實習人員到達金泰氯堿神木化工后,安全環(huán)保部專工對其進行了入場安全教育,詳細告知現(xiàn)場參觀注意事項。由生產(chǎn)技術部相關人員帶隊前往現(xiàn)場,分別參觀了中央控制室、燒堿裝置區(qū)、聚氯乙烯裝置區(qū)、熱動力裝置區(qū)和公輔裝置區(qū)。參觀過程中,裝置人員對各裝置區(qū)的占地面積、建設目標、建設進度及工藝流程和自動化、智能化等先進技術進行詳細講解,

  • 公司組織檢查第一季度重點工作落實情況

    為督促公司各項重點工作保質保量按期完成,全力推動綠色化工板塊建設,4月11日,公司企業(yè)管理部對各部門、分廠第一季度重點工作開展情況進行了檢查。檢查采取查閱資料、現(xiàn)場問答等方式,對照《2022年工作規(guī)劃實施綱要》計劃進度表開展檢查。第一季度計劃工作及1-12月持續(xù)性工作共141項,其中持續(xù)性32項,已完成88項,因疫情、公司實際等原因正在進行的有7項,暫緩13項,取消1項。在疫情及其他外部環(huán)境的影響下,公司緊扣綠色化工板塊高質量發(fā)展主線,較好的完成既定目標,公司第一季度累計生產(chǎn)PVC8.27萬噸,完成計劃的107.28%;生產(chǎn)燒堿6.

  • 物資部:融合創(chuàng)新嚴管控 精準發(fā)力降庫存

    為落實集團公司對“兩金”壓控工作的要求,加快清理無效庫存。近期,物資部多措并舉解決存貨資金占用,物資積壓等問題,取得了良好的效果。綜合分析,嚴控預算。通過公司設備例會、經(jīng)濟活動分析會,通報各分廠積壓物資情況,督促各使用單位依據(jù)生產(chǎn)實際情況提報計劃,及時核對到貨信息,嚴格管控預算。優(yōu)先利用,降低庫存。各庫管員對接分廠材料員、專工,核實材料計劃,加大備品備件使用率,切實盤活庫存物資。及時統(tǒng)計,嚴格考核。每月初由專人負責統(tǒng)計近六個月未領用物資,對于統(tǒng)計出來的各單位未及時領用的情況,上報生產(chǎn)部、企業(yè)管理

  • 項目建設資訊

    4月9日,公輔裝置綜合泵站第一個運行參數(shù)成功采集至DCS顯示,實現(xiàn)了自項目建設以來DCS系統(tǒng)的首次投運,同時標志著DCS系統(tǒng)建設正式進入現(xiàn)場測試階段。4月9日,聚氯乙烯裝置1線干燥工序袋濾器順利吊裝就位。(石升委)4月10號,金泰氯堿神木化工主大門屋頂鋼架吊裝完成。(白輪)4月10日,公輔裝置綜合泵站土建、管道、儀表、電氣、電信、消防等工程已全部完成施工,經(jīng)監(jiān)理單位、建設單位、設計單位聯(lián)合完成中交驗收并進行單機試車,標志著全廠水系統(tǒng)已具備試運行條件,也標志著項目正式由全面建設階段逐步向生產(chǎn)運行階段轉變。(李政 周力)4

  • 燒堿分廠開展“今天我是義務安全員”活動

    為全面加強分廠安全管理工作,營造安全工作人人抓、人人管的良好氛圍,夯實安全管理基礎,近日,燒堿分廠裝置維護保障組組織開展了“今天我是義務安全員”活動。每天的“義務安全員”負責對當天生產(chǎn)設備、工作環(huán)境等進行監(jiān)督檢查,利用晨會宣貫監(jiān)護人職責、檢查班組JHA上簽字情況,掌握班組當天檢修任務,確保所有檢修工作按規(guī)范安全有序推進。對發(fā)現(xiàn)的不安全因素迅速向大班長、分廠領導匯報,對違規(guī)作業(yè)及時制止,積極提出合理化的建議和意見。同時形成警示標語和典型三違張貼在班組安全角,提高員工按章作業(yè)的主動性、積極性,從“要我安

  • 聚氯乙烯分廠:踐行“春防”精神 為安全生產(chǎn)保駕護航

    為做好春季火災防控工作,規(guī)范消防應急器材的使用,進一步提高全員消防安全意識。4月3日至4月10日,聚氯乙烯分廠根據(jù)公司“春安”實施方案,以“提高意識、強化技能、防患未然”為主題,對分廠以及神木化工實習員工在內的兩個生產(chǎn)運行保障組進行了為期一個周的消防、氣防實操培訓。為準確及時掌握使用方法,培訓由分廠安全員對空氣呼吸器、滅火器、消火栓的正確使用步驟和姿勢等進行詳細講解并演示操作。參加實操培訓人員嚴肅認真,服從指揮,按照使用方法和操作步驟進行實操展示,整個實操過程井然有序,培訓達到了預期效果。分廠相關負責

  • 公司組織開展《危險化學品企業(yè)特殊作業(yè)安全規(guī)范》培訓學習

    近日,“化危為安’線上講堂開展《危險化學品企業(yè)特殊作業(yè)安全規(guī)范》解讀。公司組織各部門、分廠相關員工進行培訓學習,及時了解國家對危化企業(yè)特殊作業(yè)的規(guī)范修改變動情況和安全管理新要求,促進現(xiàn)場安全管理進一步提升。此次培訓,從新規(guī)范頒布的背景和歷史沿革,細化到對條文進行解讀分析,重點對新規(guī)范中八大特殊作業(yè)的新要求進行了講解。特殊作業(yè)過程中事故易發(fā)、多發(fā),一直是化工企業(yè)安全管理的重點和難點,據(jù)了解,新規(guī)范聚焦動火、受限空間等事故多發(fā)作業(yè)類型,進一步明確了企業(yè)安全管理主體責任、風險辨識、管控措施以及特殊作業(yè)票

  • 項目建設資訊

    為落實2月15日項目建設沖刺動員會議精神,全方位、多角度展現(xiàn)項目建設情況,公司微信公眾號開辟項目建設專欄,用鏡頭記錄項目建設的重要節(jié)點、重大標志,讓廣大職工定期了解項目最新進展情況。1.4月1日,工程部、生產(chǎn)技術部組織相關人員對照PID圖認真核查現(xiàn)場設備、管道、閥門安裝情況,查找安裝錯項、漏項,嚴格落實整改,助力項目建設提質增效。(劉美芬)2.4月7日,公輔裝置綜合泵站所有工藝管道全部完成打壓試驗,17臺泵全部調試完成。(周力 李政)3、4月5日,聚氯乙烯裝置一線水洗塔順利吊裝就位。(張力)4.為進一步規(guī)范限產(chǎn)施工管

  • 項目建設資訊

    為落實2月15日項目建設沖刺動員會議精神,全方位、多角度展現(xiàn)項目建設情況,公司微信公眾號開辟項目建設專欄,用鏡頭記錄項目建設的重要節(jié)點、重大標志,讓廣大職工定期了解項目最新進展情況。1.3月28日,熱動力站裝置區(qū)1#鍋爐汽包一次性吊裝完成,標志著1#鍋爐安裝進入一個新的階段,為按期投產(chǎn)供汽奠定了基礎。(韓少俠)2.3月26日,物資部組織智能存儲設計廠家就備品備件、綜合庫物資倉儲規(guī)劃進行現(xiàn)場交流,重點圍繞庫房分區(qū)、貨位規(guī)劃、物資編碼、物資定位,大宗原煤、電石出入廠、液體產(chǎn)成品的智能系統(tǒng)需求等方面進行研討。(宋維維)

  • 金泰氯堿神木化工啟動“我是安全員”活動

    目前,項目建設已步入全面沖刺階段,為促使新入職員工熟知安全管理相關知識,持續(xù)做好項目施工現(xiàn)場安全管理工作,為項目順利建成投運做好人才儲備和安全保障,4月1日,金泰氯堿神木化工舉行“我是安全員”活動啟動儀式,公司總經(jīng)理席引尚、副總經(jīng)理梁寅祥、邱元金、霍中德、安全環(huán)保部人員及新入職員工共計80余人參加。儀式上,首先由公司副總經(jīng)理霍中德作動員講話,表示,作為新入職員工能夠參與到項目建設中來是挑戰(zhàn)更是機遇,希望大家能夠清醒得認識到安全工作的重要性,牢記“守土有責、守土擔責、守土盡責”的光榮使命,以滿腔熱情參

  • 用心盡責 讓青春之花在崗位上絢麗綻放

    “踏踏實實做事,認認真真做人”,這是熱電分廠化學監(jiān)督班長馮秀清2018年到公司以來對自己的一貫要求。工作崗位上的每一個玻璃儀器,每一瓶化學試劑,每一份標準規(guī)范,都充滿了她對公司、對崗位的熱愛。進入熱電分廠以來,無論身處哪個崗位,她都對工作一絲不茍,腳踏實地,虛心向老師傅們請教,刻苦學習職業(yè)技能。短短三年,從一線工藝到熱電系統(tǒng)知識她都能熟悉掌握,并結合專長對工作細節(jié)進行優(yōu)化,為分廠精細管理、節(jié)能降耗等工作積極貢獻力量。優(yōu)化加藥管理,確保水質合格。為降低分廠原材料消耗并保證水質標準,她認真研究化學監(jiān)督導

  • 金泰氯堿神木化工組織開展管理層培訓

    為進一步提升管理人員素質,豐富管理知識,提升管理能力,更好地滿足項目建設和公司發(fā)展需求,3月26日,金泰氯堿神木化工組織開展管理層培訓。總經(jīng)理席引尚主講,副總經(jīng)理王航舟、霍中德,各職能部室主管及以上管理干部,部分專工50余人參加培訓。本次培訓以《領導力》為主題,以“領導應具備哪些優(yōu)點”、“期望的工作氛圍”兩個問題為切入點,通過簡要講解《失落的管理藝術》《德魯克的自我發(fā)展智慧》《領導力21法則》等書籍內容,細致分析了德魯克的有效領導力模式、組織領導力和個體領導力的關系及特點,并就如何建立有效領導力進行了深

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