為進一步強化團隊溝通協作能力，全面提升骨干員工綜合素養，人力資源部于8月12日至21日舉辦了公司2024年度管理干部及基層員工專題培訓班。公司中層及以上管理干部、專工、班組長及通訊員等200余名員工參與培訓。同時邀請了金泰化學、神木氯堿、神木電石、運維管理等36名員工參加本次培訓，以此為契機加強化工板塊員工之間相互交流學習。

實戰引領，精準施策。班組長專題培訓班特別邀請精益現場改善實戰專家李明仿與實戰生產運營管理專家李豐杰擔任講師，通過有趣的課堂互動、深刻的案例分析、激烈的專題討論以及實戰演練，引導學員們以正確的方式制定科學的班組管理，深入剖析班組目標制定與計劃執行的有效途徑。參訓的學員們紛紛表示，本次培訓讓他們受益匪淺，不僅掌握了實用的管理技巧，更激發了他們在工作管理中的創新思維和行動力。

規范高效，精準傳達。針對公文寫作這一重要技能，培訓班邀請西安空軍工程大學客座教授顏珺進行專題授課。顏教授從公文的基本概念出發，逐步深入到材料選擇、重點提煉、結構布局、撰寫思路及常見誤區等關鍵環節，通過深入淺出的講解與互動式教學分享，有效激發了學員們的學習熱情與興趣，使培訓人員更加直觀地理解和掌握公文寫作的類型特點、要素規范與行文架構，切實提升公文質量與工作效能。

溝通為橋，協作共贏。打造高效協作的團隊專題培訓班特別邀請了國家高級禮儀培訓師張夢楚與工信部特約講師李彬擔任講師。老師們從角色認知與自我評估出發，深入探討高效溝通在團隊協作中的重要性，講授了一系列高效實用的溝通方法與技巧。同時，就如何提升員工執行力、營造積極向上的執行文化等問題也給出了寶貴的建議。這讓員工進一步了解溝通協作的重要意義，為之后團隊的高效協作理清了思路，找到了“鑰匙”。

經過九天緊鑼密鼓的學習交流，公司2024年度專題管理干部及基層員工培訓班落下帷幕。五位老師用豐富的經驗和專業的知識為全體參訓學員帶來一場知識盛宴，學員們在交流互動的過程中也增進了彼此間的了解和信任。下一步，人力資源部將繼續秉承“以人為本”的理念，持續完善培訓體系建設，不斷加大培訓力度，引入優質教學資源，豐富培訓形式，促進培訓效果轉化，為板塊公司人才交流學習提供平臺，為企業高質量可持續發展奠定堅實的人才基礎。