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公司召開2023年度新進(jìn)員工座談會(huì)时间:2024-06-28 作者:曹翔【原创】 阅读 為進(jìn)一步幫助新進(jìn)員工盡快轉(zhuǎn)變角色、適應(yīng)工作崗位、加快能力提升和個(gè)人發(fā)展,6月27日,公司召開2023年度新進(jìn)員工座談會(huì),公司黨委副書記、工會(huì)主席劉海峰出席會(huì)議并講話,人力資源部負(fù)責(zé)人主持會(huì)議,2023年度新進(jìn)員工共66人參加會(huì)議。 人力資源部負(fù)責(zé)人首先傳達(dá)了公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新進(jìn)員工的殷切期望和良苦用心,對(duì)全體新進(jìn)員工近一年培訓(xùn)學(xué)習(xí)及工作實(shí)踐中取得的成績(jī)表示祝賀,指出了個(gè)別新進(jìn)員工工作中暴露出的問題,并從當(dāng)前外部就業(yè)形勢(shì)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益以及個(gè)人未來發(fā)展等諸多方面進(jìn)行分享交流。 劉海峰強(qiáng)調(diào)了當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),表達(dá)了公司對(duì)新進(jìn)員工的關(guān)懷和重視,他指出,新進(jìn)員工一是要腳踏實(shí)地,從基礎(chǔ)崗位開始干起,經(jīng)得起磨煉,才能擔(dān)得起重任;二是要愛崗敬業(yè),擺正工作態(tài)度,發(fā)揮個(gè)人主觀能動(dòng)性,努力提升工作責(zé)任心;三是要盡快提高認(rèn)識(shí),積極調(diào)整心態(tài),在工作過程中虛心請(qǐng)教、潛心學(xué)習(xí),努力提升自我,成長(zhǎng)為公司需要、同事認(rèn)可、能力出眾的“金泰人”;四是要珍惜當(dāng)下來之不易的工作環(huán)境與發(fā)展機(jī)會(huì),增強(qiáng)信心,立足公司發(fā)展平臺(tái),充分展現(xiàn)個(gè)人特長(zhǎng),積極創(chuàng)造集體價(jià)值。 接下來,人力資源部將持續(xù)跟進(jìn)完善“師帶徒”培訓(xùn)體系,著力構(gòu)建崗位能力測(cè)評(píng)機(jī)制,為公司人才培育、管理做好支撐與服務(wù),將新進(jìn)員工鍛造成促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的堅(jiān)固基石。 |