燒堿分廠牢固樹立“以人為本、安全發展”的理念，以推進安全標準化建設為契機，以全員安全教育培訓為手段，以隱患排查為突破口，不斷夯實安全生產“堤壩”根基，為公司實現首季開門紅提供安全保障。

強意識，防風險。職工是安全生產的主體。面對近日火災事故頻發的狀況，燒堿分廠組織分廠職工利用安全例會等時間觀看“南京2·23電動車火災”“佳木斯高層起火事件”等典型事故案列，進一步強化職工的安全意識，督促職工在工作中時刻繃緊安全弦，做好安全自保、互保和聯保，建立警示教育長效機制。

提技能，強本領。為深入推進標準化班組建設，強化全員安全互保聯保能力，燒堿分廠根據不同崗位職工有針對性地開展安全法律法規、崗位操作、“大班長講專業課”等培訓，并定期組織突發事故應急處置方案演練，形成“比學趕幫超”的良好氛圍，推動全員專業安全技能穩步提升。

除隱患，保安全。全面貫徹落實“風險可控、事故可防”理念，分廠結合生產實際、作業環境、季節特點等，形成“一天一上報”安全風險預判清單，確保安全風險辨識全面、風險管控到位、現場措施有效。同時，分廠不定期組織開展“反三違、查隱患、保安全”突擊檢查活動，深入開展隱患排查治理，重點對違反勞動紀律、違章指揮、違章操作等進行細致檢查，切實把安全隱患消滅在萌芽狀態，大幅降低安全生產事故發生率。

燒堿分廠全線動員抓預防，通過完善安全管理體制，開展專項安全大檢查，強化安全教育培訓及宣傳等工作，形成了安全管控全員齊參與、事事有保障的新局面，為公司的高質量發展筑牢安全基礎保障。