為進一步促進公司新任職管理干部積極作為，履職盡責，廉潔自律，推動公司黨風廉政建設責任制全面落實，營造風清氣正的干事創業環境，1月11日，金泰氯堿紀委組織新提拔、崗位調整管理干部共計17人召開集體廉政談話會。

會議結合當前反腐形勢，圍繞二十屆中央紀委三次全會精神、《持續發力 縱深推進》專題片及集團公司以案促改專項工作中違規違紀典型案例，結合工作實際向新提拔管理干部進行了紀法釋義，教育引導管理干部要以案為鑒、警鐘長鳴，立足崗位、履職擔當。

會議指出，中層管理人員兼有既是下屬又是領導者的雙重身份。必須牢記法律法規，嚴守職業底線，堅持廉潔從業，要認真學習，防止思想出現風險；要嚴于律己，帶頭做到廉潔自律；要履職盡職，切實管好人帶好隊。

會議要求， 一是牢記初心使命，始終做到對黨忠誠。要旗幟鮮明講政治，不斷提升政治“三力”，自覺擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，緊密聯系工作實際，不折不扣地貫徹落實集團公司黨委及公司黨委安排部署的各項工作任務，切實把講政治貫穿工作始終。 二是立足本職崗位，始終做到盡責擔當。圍繞企業2024年就地改造中心任務，找準角色定位，堅決扛起肩頭職責，勇于真抓實干，自覺用新視角研判新形勢，用新思路解決新問題，用新舉措開創新局面。三是嚴守紀律規矩，始終做到廉潔自律。要經得住考驗、守得住底線，堅決防止被圍獵，始終保持頭腦清醒，珍惜黨員干部的身份，做到自重、自省、自警、自勵。

最后，新任干部逐一作了表態發言，承諾將在新的崗位上認真履行崗位職責，繼續加強政治理論學習和業務學習，不斷提升個人綜合能力，以永遠在路上“趕考”的精神走在前列，當先鋒、做表率，緊跟公司發展步伐。