9月11日，公司2023年崗位描述檢查工作正式拉開序幕。

前期，公司組織員工優(yōu)化崗位描述文本，將崗位描述文本與新版操作規(guī)程內(nèi)容結(jié)合、與崗位工作實(shí)際結(jié)合，充分發(fā)揮崗位描述等同于“崗位說(shuō)明書”、“崗位操作指南”的重要作用。

此次檢查，按照先管理干部，后職能部門、生產(chǎn)分廠的順序開展，形成領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭描述、各級(jí)員工全員描述的良好氛圍。在描述過程中，各級(jí)員工有條不紊、邏輯清晰，充分展現(xiàn)了公司員工的專業(yè)素養(yǎng)和良好精神面貌。

崗位描述是公司一以貫之、長(zhǎng)期堅(jiān)持的重要管理舉措，自2017年起，公司每年組織全員開展崗位描述活動(dòng)，文本持續(xù)進(jìn)檔升級(jí)，從擴(kuò)充文本字?jǐn)?shù)，升級(jí)為精簡(jiǎn)文本內(nèi)容、拓展文本內(nèi)涵，進(jìn)一步夯實(shí)員工基本功，提升廣大員工業(yè)務(wù)水平和崗位綜合素質(zhì)。

   接下來(lái)，公司將持續(xù)開展此項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)全員覆蓋、全員參與，針對(duì)未通過人員，將持續(xù)檢查和考核，以達(dá)到全員通過的最佳效果。