5月12日下午，集團公司黨委副書記、董事、第一考核組組長劉麗一行赴公司開展2022年度經(jīng)營業(yè)績黨建暨黨風廉政建設(shè)和2020-2022年任期目標責任現(xiàn)場考核工作，現(xiàn)場考核會由集團公司人力資源部主任、第一考核組副組長陳強主持。公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理高萬升等領(lǐng)導班子成員，中層干部和職工代表44人參加。

在現(xiàn)場考核會上，劉麗作動員講話，從三個方面介紹了集團公司對公司2022年度經(jīng)營業(yè)績、黨建暨黨風廉政建設(shè)開展和2020-2022年任期目標責任等考核內(nèi)容。同時，回顧了集團公司2022年生產(chǎn)經(jīng)營情況和取得的成績，介紹了2023年和2023-2025年任期的主要目標任務(wù)，并充分肯定了公司的工作成績，特別是公司由關(guān)閉退出到就地改造的重大變化，拓開了公司發(fā)展的新局面。就做好本次考核提出三點要求：一是要提高認識，深刻領(lǐng)會考核工作的重要意義。業(yè)績考核工作是履行國有資產(chǎn)出資人職責、維護所有者權(quán)益、落實國有資產(chǎn)保值增值責任、建立健全有效約束激勵機制的一項重要的制度性安排，要高度重視、認真對待，客觀評價工作成績，科學運用考核結(jié)果，激勵廣大干部職工踔厲奮發(fā)、履職盡責，為公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。二是要堅持標準，確保考核工作質(zhì)量和水平。要準確把握考核的標準和要求，將考核作為提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量、提高經(jīng)濟效益的重要抓手，不斷創(chuàng)新工作方式方法，使考核工作更好地指導和推進各項工作扎實落地。三是凝心聚力，為完成新任務(wù)目標打好基礎(chǔ)。要以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神為指引，將完成年度目標任務(wù)與深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育相結(jié)合、與完成任期目標相結(jié)合、與深化企業(yè)改革相結(jié)合，全力以赴保障安全生產(chǎn)穩(wěn)定運行的同時，高質(zhì)量推進就地改造工作落地落實，為集團公司高質(zhì)量發(fā)展作出的新貢獻。

高萬升作了法定代表人述職報告和選人用人工作報告，全面總結(jié)了公司2022年三項責任制工作落實，安全環(huán)保、生產(chǎn)經(jīng)營、節(jié)能降耗、就地改造、黨的建設(shè)、企業(yè)文化，管理“鐵三角”融合創(chuàng)新等方面工作成效，圍繞公司2023年生產(chǎn)經(jīng)營目標落實提出了具體思路和措施。并從選人用人工作基本情況、主要做法、問題分析等方面對公司2022年度選人用人工作進行了全面總結(jié)匯報。

會上，參會代表對公司領(lǐng)導班子、班子成員、選人用人工作及新提拔干部進行了民主測評。會后，考核組成員對公司經(jīng)營業(yè)績、黨建暨黨風廉政建設(shè)、制度建設(shè)等相關(guān)資料進行了現(xiàn)場檢查，針對檢查出的問題予以指導。

集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃部、資本運營部、黨委組織部、黨委宣傳部（企業(yè)文化部）、辦公室、紀委監(jiān)察專員辦公室、工會工作部等相關(guān)人員參加考核。