好作風是干事創業的基礎保障，是攻堅克難的法寶利器。近日，公司黨委印發文件，在全公司開展作風建設專項行動。通過近一段時間的學習和思考，結合工作實際，我想分享一些自己的心得和體會。

旗幟鮮明講政治。黨的二十大報告明確提出，“要促進黨員干部特別是領導干部帶頭深入調查研究，撲下身子干實事、謀實招、求實效”、“要涵養富貴不能淫、貧賤不能移、威武不能屈的浩然正氣”。這就要求廣大黨員干部在任何時間都要加強政治理論學習，不僅要學習禁令條例，還要學習領會黨的二十大精神，用黨的創新理論武裝自己的頭腦，堅定政治信念，增強紀律觀念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺加強黨性鍛煉，遵紀守法，廉潔奉公，以高度的責任感和事業心完成自己的本職工作。

實干擔當做表率。目前公司的使命就是一心一意謀發展，建設“四個金泰”，干事創業敢擔當就是要直面矛盾，增強斗爭精神，苦干實干，攻堅克難，以釘釘子精神全面落實公司各項重點工作，大力倡導公司的“三實”文化，在工作中錘煉作風。要始終堅持“干”字當頭、“實”字為先，充分發揮自身的聰明才智和業務技能，以實干求實績，以實干求發展，在推進公司改革的洪流中實現自我價值。

創新管理提效能。從環保監察部改起，以提升工作質量和效率為目標，不斷創新管理方式，提高管理和服務水平。堅持馬上就辦、真抓實干的工作導向，樹牢效能意識，綜合運用績效考核措施，推動形成想干事、能干事、干成事的濃厚氛圍。正確把握員工在工作中出現失誤的性質和影響，為擔當者擔當、為負責者負責，讓員工放下包袱、輕裝上陣、干事創業。經常性開展談心談話，及時掌握部門員工思想動態，進一步激發工作熱情，讓部門員工安心、安身、安業，對工作任務重、難度大的崗位員工在崗位價值考核中予以傾斜。

唯有黨員干部作風硬起來，能力提上去，才能讓事業的根基更牢固，前進的步伐更堅定。作為一名管理干部，要有開拓進取、勇于擔當的精神和過硬的政治業務素質，使自己能夠勝任現有崗位的工作，為企業高質量發展貢獻自己的智慧和力量。