天下萬事，態度是關鍵，作風是基礎。沒有良好的工作作風做保障，時間長了，黨員干部就會滋生歪風邪氣、不正之風，集體就會亂成一團。所以說，持續加強干部作風建設是非常有必要的，關于作風建設我認為要做好以下幾點：

要堅持學習，培養服務的本領。想員工之所想，急員工之所急，我們要積極為員工化解憂愁，解決困難。而解決困難的辦法就是要靠我們加強對自我能力的學習和提高，除了要向書本學習日常生產生活所需要的基本知識外，還應多向專家學者、老師傅請教他們的工作經驗。除此之外，自我工作經驗的總結和積累也很重要，只有把自己的能力培養起來了，積極為員工排憂解難才不是一句空話。

要貼近生產，做好生產的保障。作為一名生產一線的管理人員，如何履行好自己的職責，切實保障生產的滿負荷平穩運行也是需要我們時時思考、處處踐行的問題。這就需要我們在時刻掌握生產運行狀況的基礎上，加強對重點環節、重要工藝、重點設備的管控，保障各類生產指標都在控制范圍之內。同時，堅持去生產現場了解情況，心貼心地與職工進行感情溝通和交流，從職工反映最多的問題上尋找工作的突破口，發現問題，及時改進解決，確保每一名員工當班期間都能處于良好的工作狀態，這樣我們的安全生產才能得到最有效的保障。

要強化廉潔意識，營造廉潔的氛圍。經常把黨風廉政建設放在心上、拿在手中，堅持把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，在事業上做一個能干人。樹立勤工作、求上進的良好氛圍，努力提高駕馭全局的能力，認真學習黨的政策法律法規，不斷總結經驗，提高工作本領。加強思想道德建設，引導黨員干部樹立正確的利益觀、道德觀、人生觀，帶頭弘揚“延安精神”、踐行“君子文化”“三實”核心價值觀，堅決按法律法規和規章制度辦事，始終做到清白做人、干凈做事，不斷提高辦事效率和工作作風。

總之，干部作風建設永遠在路上，是人人都要過好的一關。要對照“怕、慢、假、庸、散”五方面突出問題，發揚求真務實精神，進一步增強工作的責任感和緊迫感，克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，把心思用在干事業上，把精力投到抓落實中，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌為公司高質量發展添磚加瓦。