結合集團工會近期“送清涼+”活動的開展，為切實做好安全生產和夏季防暑降溫工作，公司圍繞安全生產、防暑降溫、企業文化等內容，積極組織“送清涼+”活動在崗位、班組落地，動員廣大職工為綠色化工板塊發展獻智盡力。

“送清涼+安全”提高職工安全意識。公司6月份下發安康杯活動文件，明確組織機構及實施方案，結合安全生產月開展形式多樣化的系列安全文化活動。組織全員參與全國安全生產月網絡知識競賽，購置試卷組織安康杯知識競賽答題；利用安委會、安全生產例會及班組安全活動時間，集中學習《生命重于泰山--學習習近平總書記關于安全生產重要論述》電視專題片，深刻領悟安全生產十五條措施的重要意義，為黨的二十大勝利召開創造良好的安全環境；各分廠、部門“一把手”圍繞“安全生產月”活動主題，開展帶頭講安全“公開課”競賽；崗位員工自導自演制作“安全生產月”主題活動短視頻、微電影；職工安全文化文藝演出順利舉辦，整場晚會精彩不斷，高潮迭起，贏得在場觀眾陣陣掌聲。系列安全文化活動的開展，起到了營造安全氛圍，強化職工安全行為的作用。

“送清涼+文化”增強職工精神風貌。為積極響應習近平總書記關于全民閱讀的號召，助推“文明金泰”建設，公司7月下發文件，開展“書香金泰·全員閱讀”讀書活動，倡導廣大職工緊跟企業發展步伐，在干中學、學中干，明白規章制度、學習科學文化，苦練業務技能，更好的適應綠色化工板塊對各類人才的需求；各支部每周牽頭組織職工在生活區觀看紅色教育、勞模事跡等影片；職工拔河參賽隊在當地縣域喜獲冠軍，職工線上健步走活動職工參與率高，廣大干部職工積極響應，走進施工現場，在服務解決現場問題的同時，身心健康得到較好鍛煉，形成了倡導健康生活，服務公司發展的良好氛圍。

“送清涼+慰問”關心職工工作生活。堅持以職工為中心的工作導向，在炎炎夏日工會主席帶隊為職工分批次送上水杯、酸奶、西瓜、咖啡等，讓職工感受到絲絲涼意和企業大家庭的關心，并叮囑他們保重身體、保障安全生產，營造了關愛職工健康的良好環境。助力鄉村振興，后續工作中將在扶貧網購置部分夏涼茶，持續為職工改善生產生活條件，增強大家的凝聚力和向心力，激發職工愛企愛崗熱情和工作積極性。