3月23日，金泰氯堿神木化工組織技術骨干與新員工結成“師徒”關系，并舉行師帶徒協議簽訂儀式。金泰氯堿黨委副書記、工會主席劉海峰，金泰氯堿神木化工副總經理霍中德，生產技術部、人力資源部、工程部以及新員工共計120余人參加儀式。

儀式宣讀了公司《師帶徒培訓管理規定》《師帶徒協議》，明確了總教練、各專業師傅、徒弟三方的責任和義務，以及相應的考核辦法。隨后，進行了師帶徒協議簽訂。

會上，霍中德分別對總教練、師傅、徒弟提出要求，一是希望總教練、各專業師傅要從思想、作風、專業知識等方面多管齊下幫助徒弟成長；二是希望新大學生要珍惜這次學習機會，抓緊時間學習，不僅要熟練掌握工藝、設備、電氣、儀表、安全等方面的理論知識，還要帶著圖紙深入項目建設現場，提前熟悉生產裝置運行原理，做到諳熟于心；三是希望師傅在帶徒弟的過程中，認真梳理自身所學，實現自我升華。

劉海峰強調，公司高度重視青年人才的培養，致力于培育一批職業道德高、業務本領強、崗位技術一流的復合型人才。希望青年在尊師重道、謙虛好學上作表率。要珍惜和把握機會，做到勤聽、勤問、勤記，向師傅學作風、學經驗、學方法。希望青年在業務進步、技能提升上下功夫。做到虛心請教、靜心學習、耐心鉆研，能舉一反三，融會貫通，練就過硬本領，在崗位中干出成績，干出自信，完成從生力軍到主力軍成長蛻變。培訓期間，師徒之間要相互學習、取長補短、共同進步，最終達到“教學相長”的目的，為做強做優做大陜投集團綠色化工板塊做出自己的貢獻。

此次簽訂儀式為進一步促進新進員掌握扎實的理論知識和操作技能奠定了良好基礎，同時也帶動形成公司內部“傳、幫、帶”的良好培訓激勵機制。