一年來，公司工會聚焦新時代職工群眾急難愁盼問題，嚴格執行工會經費收支的有關規定，認真做好職工福利的爭取和發放工作，豐富職工的文娛生活，充分發揮職能作用和密切聯系職工優勢，不斷彰顯工會“娘家人”的擔當和作為，引領廣大職工堅定理想信念，堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走，為推動中心各項事業發展建功立業。

公司質檢中心分別榮獲陜西省“職工模范小家”、陜西省“巾幗標兵崗”稱號，神木電石電石分廠二班組獲陜西省“勞動競賽優勝班組”，生產部王延飛榮獲陜西省“職業健康達人”稱號等。

切實發揮工會職能  凝心聚力共話未來

公司工會介紹

職工權益篇

年初召開二屆一次職工代表大會，會上通報了上一年度工會經費使用情況及廠務公開開展情況，審議通過了《工資集體合同》《女職工權益保護專項集體合同》，維護了職工合法權益，有效促進企業和諧勞動關系的構建，促進廠務公開民主管理工作落實。

技能展示篇

組織了“鼓干勁、助檢修、促穩產”主題勞動競賽活動，進一步號召廣大職工凝心聚力、鼓足干勁，保質保量完成了年度檢修任務。組織“強化崗位技能、展示工匠風采”技術能手主題活動，評選出16名崗位能手，用榜樣的力量促進共同提升，對公司安全發展和生產經營起到良好的促進作用。在今年省總工會《關于落實2021年技術工人待遇的決定》中，金泰氯堿、金泰氯堿神木化工、金泰氯堿神木電石共42項使用新型專利獲得每項1000元的獎勵。

關心關愛篇

積極開展夏“送清涼”冬“送溫暖”活動，春節為職工購置防寒物資，夏季為崗位職工送涼茶、防曬噴霧、洗護套裝等，服務職工更好的開展工作。全年法定節日期間，發放契合傳統節日的慰問品。針對洗衣不便的問題，為職工發放了洗衣券。深入一線與新進員工座談，關注成長、傳授經驗，著力解決員工難事、關心事，不斷提升員工幸福指數。

文娛活動篇

開展了送春聯、猜燈謎、女職工插花、“銘記黨史 聚力拼搏”趣味運動會、籃球比賽、“六一童心向黨”親子繪畫等豐富多彩的文娛活動，進一步增強了職工的團隊意識和進取精神，營造了良好的企業氛圍。

展 望 2022

1.堅定不移加強黨的全面領導，團結帶領廣大職工，在公司黨委領導下開展工會工作。

2.繼續加強工會自身建設，充分發揮工會委員、女職工委員、各分會主席的作用，在創新思路、提升服務、強化效果上下功夫，使工會工作更加貼近實際。

3.引導職工開展“一線建工”行動，弘揚創先爭優精神。以合理化建議、公司“增值之策”和小革新、小發明、小改造、小設計、小建議等“五小”活動為契機，大力樹立有技術、能發明、會創新的新時代職工隊伍。

4.持續開展送清涼、送溫暖、集體健身、文體聯誼等活動提升職工幸福指數。