“我很少給父母買衣服，公司工會(huì)為我的父母買了健身鞋，母親很感動(dòng)”“公司組織的‘六一’親子互動(dòng)活動(dòng)，我家兩個(gè)孩子都參加了，孩子們真的很開心”“工作忙時(shí)，生日我自己記不得，但是公司發(fā)的蛋糕券在那一刻暖人心”“豐富的職工文娛活動(dòng)讓忙碌的工作種多了更多色彩”……

這是職工座談過程中的一段對(duì)話，也是工會(huì)全力推進(jìn)“幸福金泰”建設(shè)的一個(gè)縮影。

近年來，公司工會(huì)在集團(tuán)工會(huì)及公司黨委的帶領(lǐng)與指導(dǎo)下，以黨史學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，立足新發(fā)展階段，以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，以促進(jìn)完成全年生產(chǎn)任務(wù)為中心，以開展各種競賽活動(dòng)為抓手，積極推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理、職工素質(zhì)提升、企業(yè)文化建設(shè)，堅(jiān)持群眾利益無小事的觀念，立足“為職工謀幸福、為公司謀發(fā)展”，維護(hù)員工權(quán)益，關(guān)心員工生活，想方設(shè)法為職工辦實(shí)事、解難題，帶領(lǐng)廣大職工投身企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展中。

打造“幸福金泰”把歸屬感抓在細(xì)處

公司工會(huì)始終把維護(hù)職工切身利益作為工作出發(fā)點(diǎn)，把為困難職工辦實(shí)事、送溫暖作為工會(huì)工作重點(diǎn)，開展“暖心關(guān)愛”活動(dòng)，形成了送溫暖精準(zhǔn)化、人性化、常態(tài)化、社會(huì)化的長效機(jī)制。組織開展了春節(jié)走訪慰問活動(dòng)，為退休老同志、困難職工及公司勞模送去了慰問品、祝福和關(guān)懷。“三八”婦女節(jié)，為女職工發(fā)放節(jié)日紀(jì)念品，組織“插花品香，美麗生活”主題插花活動(dòng)，鼓勵(lì)她們繼續(xù)發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，用行動(dòng)展現(xiàn)新時(shí)代巾幗風(fēng)采。大檢修期間，職工自愿組成“送清涼檢修服務(wù)隊(duì)”，堅(jiān)持每天為生產(chǎn)一線的檢修人員送去礦泉水、綠豆湯、酸梅湯等防暑降溫飲品。逢年過節(jié)為公司職工發(fā)放粽子、月餅、扶貧大禮包等慰問品；發(fā)放洗衣券，解決洗衣不便的問題。夏送清涼、冬送溫暖，調(diào)動(dòng)了員工們的工作熱情，讓全體員工感受到了以企為“家”的溫暖。

鼓勵(lì)崗位建功將榮譽(yù)感推到高處

落實(shí)集團(tuán)管理“鐵三角”，立足實(shí)際，結(jié)合“安康杯”競賽，開展以“精細(xì)管理夯基礎(chǔ)，文化引領(lǐng)保安全”為主題的系列活動(dòng)，不斷提高員工規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)水平，加快員工隊(duì)伍素質(zhì)培養(yǎng)。立足生產(chǎn)一線，以勞動(dòng)競賽、技能競賽為抓手，深化班組建設(shè)，提高班組工作水平，年度大檢修期間組織了“鼓干勁、助檢修、促穩(wěn)產(chǎn)”主題勞動(dòng)競賽活動(dòng)，評(píng)選表彰了6個(gè)先進(jìn)集體、14個(gè)先進(jìn)個(gè)人，進(jìn)一步號(hào)召廣大職工凝心聚力、鼓足干勁，高質(zhì)量完成了年度檢修任務(wù)。做好技術(shù)工人待遇申報(bào)、“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)”“巾幗標(biāo)兵”“職工模范之家”推薦評(píng)選工作，使推薦過程成為大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神的過程。近年來榮獲省級(jí)單位多項(xiàng)榮譽(yù)，質(zhì)檢中心榮獲省總工會(huì)“陜西省模范職工小家”稱號(hào)，神木電石郭頂榮獲“陜西省五一勞動(dòng)模范”，公司被省財(cái)貿(mào)工會(huì)認(rèn)定為“廠務(wù)公開四星級(jí)單位”。

活躍職工生活把集體感落在實(shí)處

公司工會(huì)利用多種形式開展職工喜聞樂見、樂意參與的文化體育活動(dòng)，活躍工作氣氛，激發(fā)職工創(chuàng)新活力，引領(lǐng)帶動(dòng)職工奮斗進(jìn)取，讓員工在繁忙的工作中感受到組織的活力，增強(qiáng)廣大員工的集體榮譽(yù)感和凝聚力。

營造文化氛圍，提高員工修養(yǎng)。為鼓勵(lì)廣大職工多讀書、讀好書，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，打造“學(xué)習(xí)型”企業(yè)，公司工會(huì)精心籌備，建立職工書屋，以職工的需求為導(dǎo)向，以看得懂、用得上為原則，配置書籍一千余冊(cè)，讓職工書屋切實(shí)成為廣大職工學(xué)習(xí)知識(shí)、提升自我的“充電站”；積極貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于厲行節(jié)約、杜絕浪費(fèi)的重要指示精神，根據(jù)集團(tuán)公司相關(guān)要求及公司《開展“文明餐桌”實(shí)踐行動(dòng)實(shí)施方案》的安排，開展“文明餐桌”實(shí)踐活動(dòng)，厲行節(jié)約之風(fēng)已深入廣大職工的工作和生活；通過職工自編自導(dǎo)節(jié)目，多方位展現(xiàn)金泰人同心同德、積極向上、銳意進(jìn)取的精神風(fēng)貌。開展體育競賽，增強(qiáng)身體素質(zhì)。組織開展職工跳繩、職工拔河、職工羽毛球等比賽活動(dòng)，展現(xiàn)大家齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)互助的良好氛圍，有效提高了職工工作熱情，提振了大家立足本職，頑強(qiáng)拼搏、勇于攻堅(jiān)克難的決心和信心；為更好地促進(jìn)金泰氯堿、金泰氯堿神木化工、金泰氯堿神木電石三個(gè)公司交流協(xié)作，通過組織化工板塊職工籃球比賽，展現(xiàn)廣大職工對(duì)企業(yè)發(fā)展美好憧憬和執(zhí)著追求，描繪出一幅奮勇拼搏、勇爭第一的畫卷。

全面深化改革進(jìn)入新階段，工會(huì)改革創(chuàng)新也踏上了新征程。公司工會(huì)將立足“我為職工群眾辦實(shí)事”，推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育走實(shí)走深，以更大的力度、更實(shí)的舉措不斷增強(qiáng)工會(huì)工作的動(dòng)力活力，更好地服務(wù)職工、服務(wù)公司發(fā)展。