自公司推行“鐵三角”管理工作以來，公司上下齊心協(xié)力，卯足干勁，彰顯“君子”風(fēng)采，在深化“鐵三角”管理融合創(chuàng)新方面取得了長足的進步，有效的提升了公司綜合管理水平，在這個過程中涌現(xiàn)出了大批的先進人物，被譽為“‘五星’示范崗”。

張曉峰：燒堿分廠廠長，熱愛工作，盡忠盡職，以“弘揚延安精神，踐行君子文化”為引領(lǐng)，落實管理“鐵三角”工作要求，創(chuàng)新管理機制，通過實行職能人員包干抽查崗位描述、“手指口述”的訓(xùn)練，進一步提升和強化分廠員工的崗位操作技能；層層分解精細化管理成本指標，最終落實到崗位，分廠全體員工參與成本管理，各類原輔材料單耗下降幅度明顯，實現(xiàn)增加價值產(chǎn)出、減少成本消耗的目的，有效維護公司利益。

孫西林：動力分廠廠長，以孜孜不倦的努力，兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，帶領(lǐng)分廠全體員工以飽滿的工作熱情，完成公司安排的各項生產(chǎn)任務(wù)。2020年為響應(yīng)公司優(yōu)化運行、提質(zhì)增效相關(guān)政策，提出分廠內(nèi)部大班制運行方案，對化水與空壓冷凍主控進行合并，取消循環(huán)水崗位中夜班巡檢人員，分廠主控室統(tǒng)一合并，在人員減少（由原定員79人降至現(xiàn)在65人）的情況下工作質(zhì)量反而提高，有效提高了分廠的執(zhí)行力和工作效率。同時，利用公司崗位價值精細管理來調(diào)動班組員工節(jié)能降耗的積極性，2021年較去年同期，空壓冷凍一、二線節(jié)約電量約122.10萬kwh。
    

魯曉強：熱電分廠廠長，兢兢業(yè)業(yè)，埋頭苦干，經(jīng)常深入一線了解情況，全方位、全過程抓安全管理。緊緊圍繞發(fā)電量、消耗指標、費用控制等關(guān)鍵因素，深入推進精細化管理，以開展“降低氧量”為切入點，安裝煤粉取樣器，同時制定詳細的取樣化驗制度，分析鍋爐漏風(fēng)原因，逐步排查并制定詳細計劃，采取措施進行解決，既降低了分廠用電與尿素用量的消耗，又使鍋爐完全燃燒得到保障。

楊  晗：儲運分廠廠長，踏實細致，積極進取，愛崗敬業(yè)，更新分廠“三違”行為清單，要求分廠員工對崗位的違章指揮、違規(guī)操作、違反勞動記錄情況相互監(jiān)督、相互指正達到全員參與安全管理。不斷夯實崗位基礎(chǔ)管理，明確責(zé)任人，落實措施和時間節(jié)點，有效促進分廠雙重預(yù)防體系進一步細化，極大的提高了管理效能，激發(fā)了員工的積極性，切實提升了崗位價值。

王紅旗：在任儲運分廠副廠長期間，履職盡責(zé)，奮發(fā)圖強，立足本職顯擔(dān)當，服務(wù)大局做貢獻。儲運分廠2020年除保證主生產(chǎn)裝置穩(wěn)定運行外，還持續(xù)對氧化鈣項目進行長周期運行的嘗試和改造升級工作、干渣堆場綠化及閉庫后的首年防汛工作，清液冷卻改造和渣庫的水平衡等重點工作，面對分廠人員緊張、技術(shù)力量薄弱等現(xiàn)狀，他通過主動學(xué)習(xí)、優(yōu)化內(nèi)部崗位和合理調(diào)整分工，帶領(lǐng)管理人員主動放棄休息時間，加班加點，保證公司重點工作穩(wěn)步推進按期達標。

崔志宏：財務(wù)管理部副部長，堅持以“預(yù)算統(tǒng)籌、精細管理、風(fēng)險控制、價值創(chuàng)造”為指導(dǎo)思想，以資金安全為前提，以業(yè)務(wù)流程梳理為抓手，以全面預(yù)算管理為手段，以內(nèi)控制度完善為重點，以信息化建設(shè)為支撐，扎實開展各項工作。完成三個公司年度及中期商業(yè)計劃的預(yù)算編制工作，推動戰(zhàn)略規(guī)劃、中期商業(yè)計劃、年度預(yù)算的有效銜接；開展內(nèi)部培訓(xùn)，全面提升部門員工的業(yè)務(wù)能力，提高財務(wù)報告質(zhì)量；建立健全風(fēng)險評估、策略制定、風(fēng)險應(yīng)對、責(zé)任追究的管理機制，防范財務(wù)風(fēng)險，公司財務(wù)各項工作有序開展。
   

劉  超：審計法務(wù)部主管，做事踏實，工作勤勉，能吃苦，甘于奉獻，主要負責(zé)公司工程結(jié)算、內(nèi)部審計、部門招標、競爭性談判工作協(xié)調(diào)、重大合同的審查、部門主要制度修訂等工作，在工作中始終發(fā)揮模范帶頭作用，建立四組八種議標工作流程圖及OA審批程序；遵守廉潔從業(yè)紀律要求，嚴格審查工程結(jié)算送審資料；堅持審計原則和職業(yè)規(guī)范，按照審計程序扎實開展內(nèi)部審計工作。“只有在工作中盡自己最大的努力，心里才會踏實”他是這樣想的，也是這樣做的。

宋巧麗：質(zhì)檢中心中控工段班長，熱衷本職工作，嚴以律己，謙虛好學(xué)，熟悉儀器的原理以及性能用途，發(fā)生故障時及時處理、維護保養(yǎng)，在現(xiàn)場、在培訓(xùn)室、在上班中、在下班后，她都時刻想著工作，想盡辦法搞懂自己不會的一些生產(chǎn)知識，始終勤奮學(xué)習(xí)，用心進取，努力提高自已，踏踏實實工作，認真完成各項工作任務(wù)，履行崗位職責(zé)。

在不同的崗位上，在平凡的工作中，他們用努力撐起了一番天地，用貢獻闡述著金泰人的擔(dān)當，以無限的熱情投入到“平安金泰，幸福金泰，文明金泰，智能金泰”的建設(shè)中，切實踐行“君子文化”引領(lǐng)管理“鐵三角”融合創(chuàng)新工作要求，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。