自黨史學習教育開展以來，公司不斷將學習成果轉化為辦實事、開新局的強大動力，通過開展“我為群眾辦實事”實踐活動，采取扎實有效的舉措為員工辦實事、解難題。6月28日，公司副總經理張軍鋒主持召開合成工段包片幫扶第二次專題會議，解決包片員工面臨的“急難愁盼”實際問題，部署包片幫扶重點工作。

會上，張軍鋒認真聽取了現場生產工作情況匯報，對合成工段包片幫扶以來的工作成果給予肯定，對員工提出的“急難愁盼”的實際問題，一一予以回應解決。針對下一階段幫扶重點，指出一是要持續加強崗位描述。不能一味追求“萬字”，要更注重文本質量，加強崗位描述的內容改進，從現場崗位實際操作入手，將風險辨識、崗位描述和操作法有機結合，使崗位描述成為實打實的“崗位操作手冊”。二是要以問題為導向，“對癥下藥”式開展員工培訓。利用學習班或者班前班后會，將學習從室內轉到室外，針對員工薄弱知識進行分類，對照實物，從現場設備的原理、介質流向、溫度、參數、壓力、操作步驟等方面有針對性地入手，一次培訓解決一類型、一個問題，避免紙上談兵。同時，要以班組、崗位為單位進行現場或桌面演練，切實提高員工實操水平。三是要建立完善現場文明治理常態化機制。通過實行現場責任區域包片到人、設備到人、責任到人、考核到人，充分調動員工積極性。通過徹底整治設備缺陷、標識標牌補缺、定置擺放、積灰清理、界區刷漆等形式，改善生產環境，將“切實把安全和環保作為企業一切工作的出發點和落腳點”的安全環保理念落實到位，不斷提升工段安全文明生產管理水平。