黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，金泰氯堿黨委深入貫徹落實中央、省委、省國資委和集團(tuán)公司黨委的工作部署，深刻把握重點所在、目標(biāo)要求、關(guān)鍵任務(wù)，自覺學(xué)黨史、深刻悟思想、真情辦實事、奮力開新局，確保高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量開展好黨史教育活動。

在“學(xué)”上下功夫，學(xué)深悟透汲取精神偉力

突出理論武裝，豐富學(xué)習(xí)載體，多措并舉抓好黨員的理論知識學(xué)習(xí)活動。明確明晰總體學(xué)習(xí)內(nèi)容，制定《黨史學(xué)習(xí)教育專題學(xué)習(xí)方案》及活動安排明細(xì)表，明確總體要求、學(xué)習(xí)內(nèi)容、范圍和方式，制定專題學(xué)習(xí)計劃，合理安排學(xué)習(xí)內(nèi)容。抓好抓實專題學(xué)習(xí)，充分利用黨委會、黨委中心組、黨支部“三會一課”分階段、分專題做好學(xué)習(xí)交流研討；參加專題培訓(xùn)、開展集中宣講，引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步明鏡、明史、弘揚延安精神，踐行君子文化，促進(jìn)項目建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營中穩(wěn)步向前。用活用好周邊紅色資源，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭赴米脂縣楊家溝革命舊址實地踐學(xué)，在革命傳統(tǒng)教育中筑牢信仰之基，補(bǔ)足精神之鈣。各黨支部前往楊家溝、郝家橋、神泉堡等紅色革命舊址開展實地踐學(xué)活動10次，引導(dǎo)黨員干部實地感受紅色革命精神的現(xiàn)實意義，在學(xué)思踐悟中汲取奮進(jìn)的力量。

在“新”上見真章，創(chuàng)新載體激活初心引力

堅持規(guī)定動作與自選動作相結(jié)合，以員工喜聞樂見的方式，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式、豐富內(nèi)容載體，扎實推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育入腦入心。開辟黨史學(xué)習(xí)專欄，利用微信公眾平臺、網(wǎng)站，開辟《黨史學(xué)習(xí)教育》專題專欄及黨史互動交流平臺，制作宣傳展板15塊，刊發(fā)簡報4期，引導(dǎo)全體黨員干部職工積極參與黨史學(xué)習(xí)教育，并將學(xué)習(xí)教育過程中涌現(xiàn)出來的好做法、好經(jīng)驗及時宣傳、分享、交流。打卡黨史微課堂，利用中心組、生產(chǎn)調(diào)度會及各支部會議活動組織開展“學(xué)黨史微課 悟初心使命”系列主題學(xué)習(xí)活動，增強(qiáng)黨史學(xué)習(xí)教育的吸引力、感染力。走進(jìn)紅色微影院，定期組織廣大黨員干部群眾觀看黨史紅色教育影片《古田軍號》《第一大案》等，充分發(fā)揮紅色電影學(xué)習(xí)教材的積極作用。分享黨史微故事，開展“講黨史故事 尋紅色記憶”微故事、微朗讀、微分享活動，通過誦讀黨史經(jīng)典、講述黨史故事、分享學(xué)習(xí)感悟等方式，時刻提醒黨員不忘來時路，聚力再出發(fā)。

在“實”上求突破，務(wù)求實效凝聚發(fā)展動力

金泰氯堿注重從黨史中獲得啟迪、總結(jié)經(jīng)驗、提高本領(lǐng)，努力把學(xué)到的知識、掌握的規(guī)律切實轉(zhuǎn)化為解決發(fā)展、應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)的能力。在安全環(huán)保上見實效。開展“學(xué)黨史 抓黨建 保安全 促生產(chǎn)”安全經(jīng)驗分享會，切實把安全發(fā)展理念貫徹到生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)，從根本上消除人的風(fēng)險、設(shè)備的風(fēng)險和流程風(fēng)險。承辦“學(xué)習(xí)百年黨史 筑牢安全根基‘金泰氯堿杯’第六屆全國危險化學(xué)品安全知識競賽”總決賽，通過以賽促學(xué)、以賽競技，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)水平不斷提升。在提升干部作風(fēng)、能力建設(shè)上見成效。將黨史學(xué)習(xí)教育與管理提升相結(jié)合，通過開展“干部倒班”工作，引導(dǎo)廣大干部學(xué)基層、知基層、幫基層，虛心向一線員工學(xué)習(xí)操作要領(lǐng)，持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)管理方式，促進(jìn)公司上下有效溝通。截至目前，累計參與倒班干部105人次，專工、工段長119人次，累計224班次，已完成一輪倒班周期。在提升業(yè)務(wù)水平上見成效。就企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理、安全環(huán)保、采供銷售、技術(shù)改造等業(yè)務(wù)工作，組織相關(guān)人員赴湖北宜化等企業(yè)對標(biāo)學(xué)習(xí)4次，在交流中取長補(bǔ)短，助推公司各項工作再上新臺階。在“為職工謀幸福”上見成效。結(jié)合每月開展的“增值之策”活動，廣泛征集涉及黨員群眾切身利益的事項。進(jìn)一步優(yōu)化生活區(qū)安保管理系統(tǒng)，加強(qiáng)職工活動中心管理等，持續(xù)提升員工幸福感、獲得感和安全感；邀請職業(yè)病防治專家進(jìn)行宣講，開展預(yù)防電信網(wǎng)絡(luò)詐騙等培訓(xùn)，提高員工自我防護(hù)職業(yè)健康意識和能力。