自黨史學習教育開展以來，公司充分整合學習資源，堅持“學+觀+行”三步并行、同向發力，知行合一學“黨史”，以史為鑒促前行，引導廣大黨員干部職工在勤學深思實干中不斷轉化黨史學習成果。同時，把“為職工謀幸福 為集團謀發展”主題實踐活動“貫穿黨史學習教育全過程，把學習黨史同總結經驗、觀照現實、推動工作、解決實際問題結合起來，用心用情用力解決職工的困難事、麻煩事、煩心事，真正做到學史力行辦實事，助推企業高質量發展。  

以“學”鑒心 在黨課黨史中擦亮“紅色初心”

突出理論武裝，豐富學習載體，多措并舉抓好黨員的理論知識學習活動。各黨支部書記帶頭主動學，自上而下營造濃厚的學習氛圍，借助習近平總書記重要著作、論述及《中國共產黨簡史》等指定教材，充分利用黨委會、“三會一課”，主題黨日、調度會前“黨史微課堂”學習等平臺，扎實開展黨史理論學習教育，以視頻方式組織中層及以上管理干部、黨員參加省國資委“黨委書記講百年黨史”系列黨課宣講報告會，引導黨員自覺定位和清醒認識黨員的光榮身份和使命，并從黨的百年輝煌和寶貴經驗中汲取營養，進而轉化為推動企業安全發展的內生動力。通過在辦公樓一樓設立意見箱，開展安全管理經驗交流分享會，暢通溝通渠道。持續開展每月“增值之策”活動，廣泛征集制約企業生產經營、改革發展的有效之策。目前，公司共征集意見建議15條。后期將認真分類梳理，集中力量解決，真正起到為職工辦好事、辦實事、解難事的作用。

以“觀”聚力 在尋訪打卡中積蓄“紅色力量”

聚焦紅色革命基地，用活用好周邊紅色資源，發揚紅色傳統，賡續共產黨人精神血脈。公司全體領導班子帶頭赴米脂縣楊家溝革命舊址實地踐學，聆聽革命先輩的故事，在革命傳統教育中筑牢信仰之基，補足精神之鈣。以上率下，截止目前，各黨支部共組織赴楊家溝、郝家橋、神泉堡、劉志丹東渡紅色革命紀念館等開展“百年黨史樹初心 紅色基因代代傳”實地踐學活動9次，組織全員觀看紅色教育影片5次、“黨史微課”短視頻20次。通過系列活動開展，讓黨員干部職工在紅旗漫卷中，體會歲月激蕩，重溫中國革命的光輝歷程，時刻提醒黨員不忘來時路，聚力再出發。

學黨史、悟思想、開新局，4月20日，公司組織相關職能部門共24人赴陜煤北元化工集團公司就企業生產經營管理、安全環保、采供銷售、技術改造等業務工作進行對標，在交流中取長補短，助推公司各項工作再上新臺階；4月29日，舉辦“銘記黨史 聚力拼搏”趣味運動會，在比賽中穿插黨史知識競答活動，有效檢驗了公司黨史學習成效，為企業高質量發展積聚強大內生動力。

以“行”擔責 在為職工辦實事中彰顯“紅色使命”

“行是知之始,知是行之成”。公司堅持圍繞企業中心工作激勵初心，切實把黨史學習中汲取的紅色力量轉化為“為職工謀幸福”的行動力，慎始如終，守護職工健康。結合干部走動式管理，大力推行中層管理干部參與生產一線倒班，管理干部作為班組一員，切身感員工所感、想員工所想、干員工所干，主動詢問職工意見建議，認真傾聽職工呼聲，了解職工需求，解決職工及生產問題。自3月份開展以來，累計參與倒班干部74人次，專工、工段長119人次，累計193班次，基本實現了公司生產工序的全覆蓋，以強勁內動力保障生產經營穩健，截止4月份，累計完成PVC產量11.01萬噸，完成燒堿產量7.9萬噸，達到較好效果。

以服務基層、服務職工為導向，公司進一步優化生活區安保管理系統，并在西、北圍墻安裝防護鐵絲網，實現了界區全方位覆蓋。更新門禁系統，由原來的指紋識別升級為人臉識別，使員工出入更加安全方便快捷。同時，對生活區4號職工宿樓進行全面裝修，進一步加強健身房、臺球室、羽毛球館等活動中心管理，為職工發放洗衣卡等，并于4月底，邀請榆林市第一醫院、米脂縣中醫康復醫院職業病防治專家和相關領導進行職業健康知識宣講，開展預防電信網絡詐騙等培訓，提高員工自我防護職業健康意識和能力，持續提升員工幸福感、獲得感和安全感，助力“十四五”開好局、起好步，實現企業更加強勁、健康高質量發展，為做強做優做大集團公司化工板塊貢獻金泰力量。