為持續落實公司精細化管理要求，降本增效，提高企業競爭力，化水工段力爭向內挖潛，根據崗位實際設備運行工況、水源井水質變化規律，通過理論計算和實踐驗證數據，精細操作、精準加藥，不斷落實最優指標，降低原料消耗，將降本增效落到實處。今天講述的這個主人公就是來自化水崗位的巡檢工張鑫鑫。

他2014年5月入職到化水工段，屬于學習適應速度較慢的員工。在我記憶中，張鑫鑫總是操著一口濃重的綏德口音，掛著一臉微笑，平日里不是扛著鋤頭就是提著加藥箱，總是干一些崗位上臟活、累活和別人不愿意干的工作。初識張鑫鑫的人都會說“這后生，勤勞能干，就是學東西有些慢了”。

在大家都漸漸習慣了崗位上多了一個進步較慢的“小烏龜”的時候，卻在一次崗位比武時讓大家驚掉了下巴。

2015年上半年，化水崗位混床再生燒堿單耗多次出現超指標，這引起了工段長的關注，于是工段組織了一次混床再生技能比武，即消耗最少的酸、堿再生后制出更多的純水。誰也沒想到，張鑫鑫所再生的混床制水量達到了5000m3，遠遠高于平均值3500m3，那個默默無聞的“小烏龜”卻賽過了許多自以為是的“兔子”。同月，張鑫鑫在崗位內開展混床再生技能培訓，將自己的操作心得與大家分享，2015年下半年，崗位燒堿單耗較上半年下降5%！

什么叫工匠精神？在工作中堅持即為工匠、樸實即為工匠、勤奮即為工匠。工匠是一磚一瓦，工匠是一鑿一砌，工匠是在平凡的崗位上一步一個腳印，像小烏龜一樣默默前行，每個人長期的堅持學習就是對工匠精神最好的詮釋。