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聚氯乙烯分廠 集中宣貫學習新崗位價值管理實施辦法时间：2021-02-02 作者：李飛輪【原创】
近期，聚氯乙烯分廠對公司新崗位價值管理實施辦法進行宣貫學習。 會議指出，近年來，公司為落實集團公司管控要求，以崗位價值精細管理為重要抓手，有效推動管理“鐵三角”與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，形成了符合實際、具有企業(yè)特色的崗位價值精細管理“8+1+n”管控模式和“5113”分配方式，此項措施大幅改善了企業(yè)管控水平和效率，帶動形成了團結向上、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。 會議要求，分廠職能人員要利用好班前班后會、周一安全學習活動等為員工解讀新版崗位價值管理體系內(nèi)涵和要點，確保壓力傳導有效、責任落實到位。同時各工段也要積極行動，深入解讀體系內(nèi)容，做好溝通交流，為提高整體管控水平打好基礎，進一步促進崗位價值精細管理進班組、到崗位，讓每位員工清楚知道自己工作成效與崗位價值的聯(lián)系，從而帶動提升各項工作高效開展。 會議還對物資部一、二級庫PVC備品、備件等物資情況進行逐項確認。并就優(yōu)化庫存?zhèn)淦穫浼岢鼋ㄗh意見。 |
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