為持續推進“三個人才梯隊”建設，培養儲備干部，提高企業核心競爭力，12月11日，公司舉辦了2020年度職業經理人培訓開班儀式暨數字化精益生產管理培訓。公司黨委書記、董事長薛衛東，榆林市非公有經濟發展研究會黨委書記白海洋，原榆林市委辦主任賀銘等參加開班儀式，副總經理張慶主持會議。

白海洋整體介紹了職業經理人機制的實施背景、重要意義、發展趨勢以及榆林市資質認定概況等情況，詳細講解了培訓方式及流程，指出公司高度重視人才培養，著力從基層班組和中層管理提升培育入手，采取階梯式培養形式，率先開展職業經理人認定工作，為全國職業經理人資質認定在榆林的試點工作創造了新經驗。并希望公司不斷探索職業經理人人才使用新機制、新舉措、新方法，為提升榆林現代化企業管理水平貢獻力量；各學員要樹立遠大理想與抱負，堅持學習，勤苦實踐，不斷提升個人素養，助力企業高質量發展。

張慶表示此次培訓是公司落實中省及集團公司關于深化國企改革、推行探索職業經理人制度的重要舉措，也是加快人才隊伍建設，適應化工板塊高質量發展的需要，參與資質認定及培訓的員工要珍惜機會，嚴格自我要求，認真完成學習各項任務，不斷拓寬視野，提升崗位技能和綜合素質，為企業發展貢獻個人力量。

開班儀式結束后，公司邀請資深精益生產管理專家劉立戶老師進行了“數字化精益生產管理與現場管理”培訓，結合現場生產實際，深入講解了數字化生產管理、班前會管理與應用、數字化與設備維護管理、數字化與倉儲物料管理、生產現場管理、科學認識生產運營管理等內容。

米脂縣工貿局、榆林市職業經理人協會相關人員及公司初級職業經理人83名學員參加會議，神木電石學員以視頻形式參加。