近年來，通過公司開展的崗位描述背誦，使我對自己的工作有了全新的體驗和感受。

崗位描述主要是要求各崗位人員對自己的崗位情況做詳實細致的描述，從工作理念、崗位職責、工作流程及工作失誤防范措施和行業典型事故案例等方面進行形象、準確的描述，并通過對單位企業文化知識熟記，加深員工對企業文化理念的理解，促進員工自覺將企業文化理念落實到各項工作中，進一步提高安全隱患識別能力和安全隱患整改能力，防微杜漸，把各類事故消滅在萌芽狀態。

剛剛接到工段通知之后，我滿腹牢騷，加之此項工作量較大，又要制圖又要寫作，更甚者還要翻找資料、求教師傅、討擾同事，又是手抄本又是電子版，一個字概括：煩！在極不情愿和毫無辦法之下，硬著頭皮上陣。忙了累了好幾宿，終于可以交稿了，幾天之后……通知“上次崗位描述全部不合格，重新寫一份，字數1萬字以上”。又是幾個通宵達旦，又是白加黑，五加二的忙趕，文本終于過關了，我欣喜若狂，但是新的問題也隨之而來，這個萬字崗位描述你不僅要把它寫出了，你還要一字不差的背出來，一個字概括：難！

為響應公司全員參與崗位描述背誦活動，我們乙炔工段在工段長的帶領下大家認真背誦，采用“一對一”、“一對多”的方式相互檢查，相互監督，并去現場實際手指口述，以背誦加實操的方法進行訓練，做到說有依據，做有標準，動作形體規范，手指方向明確，描述不添加多余的文字，口述要與手指相協調，速度保持一致，在我們的共同努力下，乙炔工段全體員工順利通過萬字崗位描述。    

對于天天忙于上班的主控而言，為了寫好這份崗位描述，真的是不厭其煩的查閱資料，請教師傅，一遍遍的否定自己，一次次的重頭再來……久而久之，突然發現自己上班的時候不去翻筆記了，求教的次數也漸漸變少了，操作時錯誤也悄悄溜走了，崗位描述的益處也逐漸體現了出來，真正做到內化于心，外化于行。

天道酬勤，厚積薄發，崗位描述背誦使工段員工進一步突破自我，崗位操作水平和綜合素質得到大幅提升，相信，在公司君子文化引領“鐵三角”融合創新工作以及崗位描述的持續推進中，公司必將在安全生產長治久安的康莊大道上越走越遠。