赤日八月，月露初秋。為幫助新員工轉變角色，盡快了解和融入公司，激發其工作熱情，增強其榮譽感和歸屬感，8月16日下午，金泰氯堿神木化工組織召開新入職員工座談會。

座談會上，副總經理梁寅祥首先致歡迎辭，對新入職員工加入金泰氯堿神木化工這個優秀的企業和富有朝氣的團隊表示誠摯的歡迎，談到：一是要大力弘揚延安精神，用延安精神滋養初心，以文化塑心，以文化促行，艱苦奮斗，做合格的金泰人。二是要勇擔當，善盡責，珍惜公司賦予的就業機會和發展機遇，多思、多悟、多總結，增強責任意識，培育擔當作為的優良品質。三是虛心請教，腳踏實地干實事，理論聯系實際，學以致用，以學促行。四是要靜下心來，研究企業發展前景和個人的發展空間，走好關鍵一步。

總經理席引尚介紹了金泰氯建神木化工發展歷程、未來戰略、企業核心理念、項目特點、運營模式及員工職業生涯發展規劃等多方面，期望員工：一是要具備誠實、正直、正義的品格,不斷提高自身境界與修養,這是每一位員工最基本具備的品格，也是最可貴的品格，是企業大力踐行君子文化和三實文化的基礎，要大力弘揚和倡導。二是要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。三觀不合，不易相處，難于共事，不利于生活，有害于工作。三是要有干事創業的目標和決心。要立足于企業這個平臺，結合自身的人生規劃，設定可行的長遠目標和階段性目標，同時要有堅強的毅力，要有向目標前行的決心，一步一個腳印，結合企業實際，從實現一個個小目標做起，逐漸向長遠目標靠攏，體現個人價值，達到雙贏。四是要勤于思考，善于行動。知是行之始，行是知之成，知行合一，方得始終。要以學習就是工作為導向，在知識上持續更新，在行動上持續更行，堅持學習，從書中學，腦中悟，指導實踐。五是要在項目建設中磨練意志，增強本領。要發揚“自力更生，艱苦奮斗”的精神，踏踏實實的學習企業生產有關的工藝、安全、智能化控制等方方面面的知識和技術，全身心的投入到項目建設當中來，為項目基建和以后的運行打好基礎。

金泰氯堿神木化工副總經理王航舟主持會議，各項目組、專業組組長參加會議。