為落實公司2020年管理“鐵三角”推進(jìn)會會議精神，進(jìn)一步鞏固精細(xì)化管理工作成效，夯實崗位描述基礎(chǔ)工作，公司組織開展全員萬字崗位描述達(dá)標(biāo)考核工作。

    3月10日，由企業(yè)管理部、生產(chǎn)部組織的萬字崗位描述考核正式拉開帷幕。為充分檢驗考核對象的真實水平，考核采取隨機(jī)抽取文本片段的方式進(jìn)行，評委根據(jù)現(xiàn)場描述與文本的符合程度進(jìn)行打分評級，評分結(jié)果與當(dāng)月崗位價值管理獎懲相掛鉤。本次考核主要針對副工段長及以上管理人員，參加考核共計252人，預(yù)計3月19日前全部完成。

    與此同時，由生產(chǎn)部調(diào)度中心組織的“一述兩清”方陣籌備工作也在緊鑼密鼓地進(jìn)行中。截至目前，已完成全體運(yùn)行班組人員崗位描述的排查摸底、檢查結(jié)果登記建檔與發(fā)放工作，后續(xù)將持續(xù)加強(qiáng)崗位描述抽查，督促員工識記背誦崗位描述，熟練掌握崗位技能。

    自推行“一述兩清”系列舉措以來，員工業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)不斷提升，干事創(chuàng)業(yè)勁頭進(jìn)一步高漲，公司將持續(xù)深入推進(jìn)“三述兩清”進(jìn)檔升級，更好地服務(wù)、協(xié)調(diào)、指揮生產(chǎn)。