春風(fēng)化雨，潤(rùn)物無(wú)聲。秋風(fēng)搖落，馬路兩旁未見(jiàn)枯葉；清晨月明，餐廳后廚已聞清香……我們的企業(yè)里有這樣一群人，他們不懼嚴(yán)寒酷暑，只為讓員工在下班的時(shí)刻，吃上可口的飯菜，走在干凈的馬路上，住進(jìn)溫馨的宿舍。他們沒(méi)有豪言壯語(yǔ)，卻有著一顆熱誠(chéng)服務(wù)的心，在平凡的崗位，給我們的生活和工作帶來(lái)安寧、溫馨和感動(dòng)。

心系職工冷暖 營(yíng)造溫馨家園

    近年來(lái)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，后勤持續(xù)完善員工生活基礎(chǔ)設(shè)施，先后修建了停車場(chǎng)、燈光籃球場(chǎng)，設(shè)立健身房、室內(nèi)羽毛球場(chǎng)、乒乓球室等。在員工活動(dòng)中心建造室內(nèi)“小花園”，亭臺(tái)流水點(diǎn)綴其間。跟隨季節(jié)更替培養(yǎng)不同的花卉，修剪草植，美化環(huán)境。充分滿足員工休憩與娛樂(lè)需求，不斷提升居住品質(zhì)。

    按照后勤“全面、細(xì)致”的工作要求，全力以赴保障員工生活各項(xiàng)要素。每天保證宿舍二十四小時(shí)熱水供應(yīng)，每月為每間宿舍充電，定期檢修維護(hù)電路，保障用電安全。以現(xiàn)代化公寓為標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。寒冬來(lái)臨，提前測(cè)試暖氣管道，保障“溫暖過(guò)冬”。

    圍繞“小事”不小，切實(shí)解決員工生活中的問(wèn)題。公司千余名員工，每個(gè)人生活中的小事、易事匯在一起就變成了不容易的事。截至目前，今年僅員工公寓維修記錄一千四百余條，包含燈具更換、管道維修等多種項(xiàng)目。除此之外還要保證供水、排污系統(tǒng)，消防設(shè)備等公共設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，平日里總是以最快的速度處理故障，恢復(fù)秩序，切實(shí)讓后勤走在“前面”，把美好留在身后，讓員工“安心”工作，“無(wú)憂”生活。

打造健康食堂  享受“舌尖幸福”

    俗話說(shuō)“兵馬未動(dòng)，糧草先行”，圍繞公司創(chuàng)建“幸福金泰”的目標(biāo)，著力打造員工滿意的健康幸福食堂。

    “民以食為天，食以安為先”，為確保食材新鮮，每天安排專人根據(jù)當(dāng)日菜單進(jìn)行采購(gòu)，按照勤采購(gòu)、少采購(gòu)的原則，所購(gòu)肉類、菜類當(dāng)日消耗，從源頭上杜絕安全隱患。在制作的過(guò)程中，嚴(yán)格按照洗消流程，配備專用留樣儲(chǔ)存柜，確保烹飪過(guò)程安全。建立透明化監(jiān)督機(jī)制，推進(jìn)信息公開(kāi)上墻，定期組織職工代表對(duì)后廚進(jìn)行檢查，共鑄和諧安全食堂。

    參照健康營(yíng)養(yǎng)均衡膳食，每周重新制定菜單，每餐按照菜單制作菜品。今年以來(lái)，餐廳設(shè)立了意見(jiàn)征集簿，員工可以隨時(shí)寫下個(gè)人建議，針對(duì)出現(xiàn)頻次較高的意見(jiàn)，采取相應(yīng)改進(jìn)措施。結(jié)合市場(chǎng)食材價(jià)格波動(dòng)，食堂進(jìn)行了試點(diǎn)“改革”，向全體員工征求意見(jiàn)，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)方式。實(shí)施新方案后，員工可根據(jù)葷素喜好選擇菜品，員工用餐更加經(jīng)濟(jì)實(shí)惠。

    日常提供免費(fèi)湯品、應(yīng)季水果，重大節(jié)日之時(shí)，便會(huì)安排后廚師傅們“加餐”，推出更多豐盛的菜品，于佳節(jié)之中感受“家”的溫暖。同時(shí)，不斷豐富就餐文化，創(chuàng)造良好的就餐環(huán)境，努力讓員工吃的放心、暖心，享受“舌尖上的幸福”。

通行有保障  途中有溫暖

    為解決員工上下班通行困難的問(wèn)題，公司提供專門的通勤車。它們是公司的四大“護(hù)花使者”，冬暖夏涼，即便是路途中短暫的舒適，工作的勞累也減輕了許多。除此之外，在有大型活動(dòng)的時(shí)候，根據(jù)需要，大巴車也會(huì)出“外勤”，如接送員工參加特種作業(yè)考試等，全力為員工提供便利。

    保證日常通勤的同時(shí)，外派出車任務(wù)也不在少數(shù)。“在召開(kāi)大型會(huì)議的時(shí)候，大車小車齊上陣，一天最多派出過(guò)十幾趟車，平日里每天也平均派出兩到三輛車……”，后勤車輛調(diào)度馬智慧說(shuō)道。手握方向盤，肩上千斤重。作為保障出行的司機(jī)師傅們更是時(shí)時(shí)待命，隨時(shí)準(zhǔn)備出發(fā)，早出晚歸是家常便飯，駕車出差一走幾天也是常有的事。但不論路有多遠(yuǎn)，安全、準(zhǔn)時(shí)完成任務(wù)，確保外出業(yè)務(wù)的開(kāi)展。

  嚴(yán)格規(guī)范管理  盡心保衛(wèi)安全

    作為化工企業(yè)，安全是第一位的，守好入門的第一道關(guān)，尤為重要。公司保安隊(duì)便是員工們的“守護(hù)神”，每天站立在門口，密切注視著進(jìn)出的車輛和人群，臉上的一滴滴汗水化為守衛(wèi)安全的一道道屏障。

    今年以來(lái)加強(qiáng)了門禁制度管理，規(guī)范出入證辦理，嚴(yán)格把控出入人員及車輛，針對(duì)安保隊(duì)伍規(guī)范化管理，還新增了不少安全保衛(wèi)設(shè)施設(shè)備，每天進(jìn)行整隊(duì)訓(xùn)練，增強(qiáng)安保綜合技能。根據(jù)員工工作區(qū)域，采用制作紅、藍(lán)通行證，分別從不同的入口駛?cè)耄�停放至指定區(qū)域的方式，有效避免了停車擁堵的問(wèn)題。還增加了夜間巡邏范圍和頻次，為公司人身財(cái)產(chǎn)安全提供了有力保障。

    行政部后勤著眼于服務(wù)生產(chǎn)大局，將工作落“實(shí)”落“細(xì)”，在員工生活的方方面面做實(shí)事、辦好事，真正解決后顧之憂，讓員工真切感受到了金泰大家庭的關(guān)懷與溫暖，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力與和向心力。后勤保障只有起點(diǎn)、沒(méi)有終點(diǎn)，在今后的工作中將進(jìn)一步提升服務(wù)品質(zhì)，精益點(diǎn)滴，做好員工工作、生活的堅(jiān)實(shí)后盾，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。