為了讓新入職的大學生盡快融入神木電石大家庭，適應工作崗位，7月18日，神木電石召開了2019年新入職大學生座談會，神木電石董事長王煒出席會議，人力資源部相關人員參加會議。

    座談會上，大學生依次作了自我介紹并發(fā)言，整個座談過程氣氛融洽。董事長王煒首先對大學生飽滿的精神狀態(tài)表示贊揚，隨后就公司發(fā)展歷程、發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展前景、企業(yè)文化背景等方面為新入職大學生概括介紹，同時也對大學生提出了幾點要求：一是要做到兩個轉(zhuǎn)變。轉(zhuǎn)變思想，克服理想到現(xiàn)實的落差；轉(zhuǎn)變身份，快速完成學生到員工身份的轉(zhuǎn)變，腳踏實地，勤奮做事。二是要加強學習，工作中勤于思考，善于發(fā)現(xiàn)并解決問題，理論聯(lián)系實際，提高實操技能。三是要服從工作安排，學會換位思考，切實將崗位職責與個人價值相統(tǒng)一，履職盡責。四是要將安全理念駐于心，安全行為貫于行，堅決做到“四不傷害”。
    座談會的最后，董事長王煒講述了自己年輕時的工作經(jīng)歷，拉近了與大學生之間的距離，并勉勵大學生傳播正能量，積極融入集體，抓住公司發(fā)展機遇，積極展現(xiàn)自我價值。
    此次新入職大學生見面座談會，充分體現(xiàn)了公司對新生力量的重視，促進新入職大學生對公司和自身的發(fā)展規(guī)劃有了明確的認知，整拾心態(tài)沉淀下來，全身心投入到工作中去，為公司下一輪快速發(fā)展貢獻力量。