10月26日至28日，公司聯合西安交通大學人文學院高層次培訓中心舉辦的公司第一期中高層管理干部綜合素質提升培訓班順利開班。公司高管、本部及神木電石管理干部及業務骨干共70余人參加了本次培訓。

    副總經理邱元金作開班動員講話，要求各參訓學員要珍惜學習機會，立足自身崗位，做到學有所獲。資深企業培訓師康旭、陜西行政學院嚴伍虎教授及西交大人文社會科學學院黎荔教授三位老師分別授課。講解了有效激勵、管理層如何帶領下屬工作、中層理解力與執行力、工作計劃與執行落實、突發事件應對與應急管理以及儒家傳統文化6門課程，培訓內容既有理論性，又注重實戰性，既有豐富的知識面，也有鮮活生動的案例，與企業實際聯系緊密，為參訓學員奉獻了一場豐盛的知識大餐。

    為期三天的培訓課程中，全體參訓人員始終以飽滿的熱情投入到這次學習之中，積極參與課堂互動，認真做好學習筆記。通過講解與互動，參訓的中高層管理干部對管理知識和傳統文化有了更深刻的理解，增強了中高層管理干部綜合素質能力和管理水平，對在今后工作中提升個人學習能力、執行能力和創新能力，構建學習型組織、學習型團隊起到了良好的助推作用。同時，培訓課程中的新思維、新理念和新方法，也為大家在工作實踐中，做好本職工作，有效提升管理效率，提供了參考借鑒的思路和方法。
    去年以來，公司圍繞構建管理干部、技術骨干、操作能手“三個人才梯隊”的目標，不斷加大員工隊伍素質建設投入力度。以豐富的培訓形式和內容，不斷挖掘培養具有“君子品格”專業骨干隊伍，為企業轉型升級發展和新項目建設的全面推進建立人才保障。
    以首期培訓班的良好成效為基礎，第二期“中高層管理干部綜合和素質培訓”也將于近期展開。