4月23日，為進一步促進員工崗位描述內容熟記于心，更好地指導操作，公司動力分廠精心組織，舉辦員工崗位描述競賽。
    動力分廠邀請生產部、安全監察部、環保監察部、人力資源部、效能監察部等職能部門參與現場指導和點評。
    分廠參賽員工認真備課，全部以脫稿形式，根據自身崗位特點，從自我介紹、崗位職責、所在工序的生產原理、生產任務及工藝流程、工藝指標、聯鎖、設備參數、崗位安全環保風險、異常故障處置、事故案例分析等方面全面描述。
    員工描述條理清晰、內容詳實、全面，達到了預期的效果。比賽完后，參賽各職能部門一一點評，對員工描述中不足的內容進行了分析，提出了有益的建議意見，并對員工打分排名。
    通過此次競賽，進一步強化了分廠崗位員工對自身崗位基礎理論知識的熟悉程度，促使每位員工能不斷提高自身操作技能，促進精細化管理工作邁上新的臺階。

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落實公司精細化管理工作要求 動力分廠舉辦員工崗位描述競賽

落實公司精細化管理工作要求動力分廠舉辦員工崗位描述競賽