為進(jìn)一步貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)”的先進(jìn)理念，完善員工培訓(xùn)管理體系，積極創(chuàng)造有利條件，鼓勵(lì)和引導(dǎo)各級(jí)員工開展崗位專業(yè)技能提升，將集團(tuán)公司《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委、省政府《關(guān)于全面實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)的工程的意見》的通知》（陜投集團(tuán)人字[2011]90號(hào)）文件精神落到實(shí)處，經(jīng)公司研究決定，從本月起公司實(shí)施員工素質(zhì)建設(shè)工程，鼓勵(lì)公司各級(jí)深入組織開展員工崗位專業(yè)技能自學(xué)活動(dòng)，公司從政策和組織上予以大力支持，為員工按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷購(gòu)買書籍資料費(fèi)用，并建立考核機(jī)制，從而引導(dǎo)員工提高自身素質(zhì)。

     本次讀書自學(xué)活動(dòng)是公司認(rèn)真分析當(dāng)前內(nèi)部人才環(huán)境，緊扣公司二期項(xiàng)目建設(shè)的用人理念和實(shí)現(xiàn)公司高素質(zhì)、高待遇、低定員的人才建設(shè)目標(biāo)，做出的一項(xiàng)具有深遠(yuǎn)意義的決策。其推廣后對(duì)完善公司人才梯隊(duì)建設(shè)，提高員工思想素質(zhì)和專業(yè)技能，培養(yǎng)員工自學(xué)能力及習(xí)慣，提高公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力均有良好促進(jìn)作用。以人才建設(shè)為目標(biāo)，開展多種形式的人才培養(yǎng)模式，逐步調(diào)動(dòng)員工自覺參與工作的積極性，將成為公司以后人才培養(yǎng)的重要方式之一。