2月24日晚，經過前期認真籌備，公司召開了領導班子“三嚴三實”專題民主生活會。集團公司黨委委員、紀委書記趙曉林、機關工會主席、工會工作部主任張楠、黨委工作部副主任許擁軍、工會工作部彭春雷、紀檢監察室李旭昌蒞臨現場指導。公司黨委書記、董事長張紅兵主持會議，公司領導班子全體成員及黨委工作部成員參加了會議。
    會議首先通報了民主生活會前期準備情況。公司黨委書記、董事長張紅兵代表公司領導班子作對照檢查發言，從遵守黨的紀律、班子成員不嚴不實的問題表現、落實黨風廉政建設“兩個責任”三個方面深刻查擺了問題，剖析了產生問題的原因，并提出了努力方向和改進措施。
    隨后，黨委書記張紅兵帶頭，領導班子成員逐一進行對照檢查，緊扣“三嚴三實”主題，擺問題、查原因，提出了切實可行的改進措施。班子成員之間直面問題、坦誠相見，開展了相互批評。
    集團公司黨委委員、紀委書記趙曉林作重要講話。首先對公司“三嚴三實”專題教育開展情況及民主生活會進行了點評。認為公司“三嚴三實”專題教育開展，有以往良好的基礎，有扎實細致的宣傳教育，有深度的研討交流，有高起點起步的黨課，有“工學兩促”的效果。民主生活會準備比較充分，開得比較成功，批評與自我批評環節非常認真、有辣味，達到了思想上交流、政治上加油、增進班子理解交流的預期效果。對開展好下一步工作，趙曉林書記提出五點要求：一是繼續抓好專題教育。要堅持問題導向標準，認真抓好整改落實，并進一步完善不足，抓好學習。二是進一步加強和改進黨建工作。要認真總結“學習型黨組織”建設的經驗，按照“四個轉變”，抓好“四個工程”。三是進一步抓好黨風廉政建設。要認真落實黨風廉政建設責任制，開展好自查自糾工作。四是切實抓好“君子文化”的落地工作。要總結企業“君子文化”在班組建設落地生根的經驗和做法，抓好宣傳。五是切實維護好班子團結。班子成員要相互學習、相互包容、相互理解、相互支持，推動企業發展。
    會議最后，公司黨委書記、董事長張紅兵進行了會議總結，代表公司領導班子作了表態發言，并對貫徹落實集團趙曉林書記講話精神作了部署和安排。
    本次專題民主生活會，達到了坦誠相見、互幫互助、改進工作、增進團結的目的，進一步促進了班子建設，為企業生產經營、謀劃發展等各項工作的開展提供了有力保障。