近年來，在集團公司的領導下，公司立足自身努力，精耕細作，不斷提升經營管理水平，企業生產經營、改革創新等各項工作都取得了重大進展，尤其是今年二期項目建設完成，在企業發展歷史上具有重要意義。公司發展獲得社會各界廣泛認可，同時也引起了多家新聞媒體的關注。11月17日，省總工會機關報陜西工人報在其第三版以“促產業升級 鑄發展之魂”為題專版對公司改革發展事跡進行了專題報道，全文如下：

促產業升級 鑄發展之魂
——陜西能源集團金泰氯堿化工有限公司改革發展紀實

     陜西金泰氯堿化工有限公司(簡稱金泰氯堿)隸屬于陜西省特大型能源骨干企業——陜西能源集團有限公司（簡稱陜能集團），注冊成立于2003年12月，由陜能集團等三家股東共同出資組建，注冊資金為5.65億元人民幣，其中陜能集團股權比例占81.42%。作為陜能集團下屬唯一化工板塊企業，金泰氯堿肩負著做優做強陜能集團化工產業，實現集團煤電化一體化戰略的重要使命。陜能集團先后投資建設了金泰氯堿一、二期聚氯乙烯項目，其中一期項目于2006年全面達產達標；二期項目于2014年2月24日全面建成，進入試生產階段。二期裝置達產達標后，加上一期裝置，預計企業每年可實現銷售收入近15億元，實現財政貢獻約8000萬元。 
          快馬加鞭爭一流  二期建設譜華章
     金泰氯堿二期項目是陜能集團為進一步落實陜西省委、省政府建設“陜北能源化工基地”和實現“三個轉化”的戰略部署，響應建設西部經濟強省的號召，充分整合利用資源優勢，將企業做優做強而做出的重大戰略決策。自2012年5月主體工程正式動工以來，歷經700多個日夜，金泰氯堿全體員工以破釜沉舟、義無反顧的決心，披荊斬棘、乘風破浪的勇氣和百折不撓、矢志不渝的毅力，克服重重阻礙，攻克道道難關，終于迎來了里程碑的時刻：2014年2月24日上午11時28分，隨著金泰氯堿二期收尾的乙炔、單體工序一次性投料成功，聚氯乙烯、燒堿、公用工程生產裝置全線打通，標志著金泰氯堿二期項目全面建成！
     700多個日夜里，風雨兼程，二期共計完成建筑面積5.6萬平方米，安裝完成1058臺機械設備、278臺電氣設備、2173臺自控儀表，鋪設完成11萬米管道、37.62萬米電纜、73萬米自控線纜；700多個日夜里，兢兢業業，金泰氯堿領導帶頭在米脂堅守工作崗位，各級管理人員連續數月放棄休假，有的員工有時連續堅守建設一線36個小時；700多個日夜里，爭優創先，全體員工始終以高度的金泰主人翁意識，“以技改的思路、以擴張產能主線進行建設”為原則，最終建成了“投資節省、技術先進、質量優良、效益良好”的二期優質工程；700多個日夜里，凝心聚力，全體職工積極主動投身到企業建設的大潮中，充分發揚自力更生、艱苦奮斗、迎難而上的精神，譜寫了一曲新時代工人開拓進取、建功立業的贊歌，書寫了一部屬于金泰人的不朽傳奇。
          爭創一流存遠志  硬件升級立高標
     按照陜能集團黨委書記梁平“做到好而精，做成精品和樣板”、董事長袁小寧“實現做優做強，爭創行業一流”的發展要求，金泰氯堿始終懷揣爭當產業領跑者的志向，二期建設堅持高標準、高定位，積極引入國內外先進的設備、工藝、技術，推動企業向具有一流水平的現代化企業全面升級。
     打造一流硬件設施。核心工藝方面，金泰氯堿引進具有國際、國內先進水平的設備，確保了生產裝置的高標準。其中二期聚氯乙烯核心裝置采用國內領先的105m3大型聚合釜，較一期大幅提高了裝置生產能力。燒堿核心裝置采用世界500強企業、日本最大的綜合性化學生產廠家旭化成ML-NCZ32高電流密度自然循環復極式零極距離子膜電解槽，配套增加單元槽運行電壓、電解槽陽極液出口PH在線監測系統，以及旭化成先進C-DCDS中央斷路器，達到了世界一流先進水平。
     全面升級自動化水平。金泰氯堿在二期建設中，通過引進自動化設備儀表，大幅提高了裝置的自動化水平，為企業實施高度自動化管理，促進企業效率進一步提升提供了必要條件。各主要裝置均配套先進的DCS控制系統，配套采用先進的自動化儀表，利用 MES系統進行全廠監控。許多生產環節甚至實現了全自動化運行。DCS控制系統的引入，大幅提升了生產過程集中控制程度和自動化水平，成功實現了生產工藝全過程的自動監控、報警和安全聯鎖，提高了系統反應速度和穩定性能。
     大力推動節能環保。十八大報告中明確將生態文明納入到推進社會主義現代建設的“五位一體”發展規劃中，節能和環保日益成為企業競爭新的著力點。金泰氯堿通過技術改造和引入配套設備，能源環境效益大幅提升。不僅大力創建“園林式工廠”，更注重發展循環經濟。其中變壓吸附回收氯乙烯、乙炔、氫氣技術，精餾氯乙烯空氣冷卻節能技術，轉化熱水余熱利用生產7℃水技術等，全面提升了裝置技術水平，起到了良好的經濟和環境效益。
          以人為本謀發展  軟件升級強根基
     金泰氯堿在努力打造硬件升級的同時，也在努力提升企業軟實力，夯實企業發展根基。金泰氯堿積極構建符合社會主義核心價值體系的企業文化，在企業內部形成了以“做人誠實、做事扎實、作風樸實”的“三實”企業文化準則和以“感恩、責任”企業核心精神為主體的企業文化價值體系。
     金泰氯堿的文化價值體系根本出發點之一就是以人為本，尊重員工個體。員工是企業效益和價值的直接創造者，是企業發展的根基和動力源泉，二期建設更離不開全體員工的辛勤付出。在陜能集團“以人為本，關心職工”的精神指導下，在二期建成后企業經營狀況和效益水平有所改善的同時，金泰氯堿也更努力創造條件，使企業發展成果更多為員工共享。
     提升員工生活水平。近年來，金泰氯堿在全力保障和提高職工待遇水平外，也在努力改善員工工作生活條件。新建兩棟宿舍樓，對原有舊宿舍樓進行修繕改造；對生活區進行園林式改造，創造了“榆林市園林式居住區”的生活環境；加大員工食堂投入力度，提高員工飲食質量。心系困難職工，號召“為病患職工捐款”，累計募集愛心援助資金10余萬元。切實把“以人為本”落到了實處。
     構建員工發展平臺。在“努力創造尊重員工個體的環境”的理念引領下，金泰氯堿始終謀求企業和個人的雙向發展，積極建設員工自由成長和發展的平臺，依托內部職業教育培訓中心，實施“員工素質建設工程”，為企業內部各類人才的發展和培養提供了有利保障。通過加大員工自學活動投入，鼓勵員工加強自我學習，為員工提供了充分的自我拓展和提高的空間。金泰氯堿從人才發展長遠戰略的角度出發，建立和完善了內部競聘機制，通過多方面的考察，提拔和任用了一批青年才俊，在為員工提供良好晉升渠道和發展平臺的同時，也激勵更多員工在企業環境中充分發揮所長，為實現自身更大的價值而奮發努力。
     關注員工精神需求。金泰氯堿把促進員工身心健康發展作為企業未來長期堅持的重要工作內容。專程聘請專業老師舉辦瑜伽、健身操培訓班放松愉悅員工身心；廣泛組織開展拔河、踢踺子、羽毛球、籃球賽等體育賽事增強員工身體素質；舉辦演講比賽、辯論賽促進員工綜合素質的拓展。活動開展中通過組織廣泛的評比和獎勵，激發員工參與熱情。系列文體活動的開展，進一步增進了企業團結和諧氛圍，大大增強了企業凝聚力，更激發了企業發展的青春活力。
          銳意改革添動力  開拓創新促發展
     十八大以來，以習近平為總書記的黨中央提出全面深化改革的重要目標，吹響了新時期改革的號角。金泰氯堿在發展過程中，緊緊圍繞陜能集團“做優做強”的戰略目標和“穩中有為、穩中有效、穩中有序”的發展要求，結合企業所處的高競爭行業的市場環境和二期擴建的大好機遇，妥善處理好發展和穩定的關系，不斷銳意改革，開拓創新，深挖潛力，形成了推動企業改革發展的核心動力，做到了發展之路“蹄疾而步穩”。
     改革方面，金泰氯堿從企業長遠發展的戰略全局出發，率先提出了“低定員、高素質、高效率、高待遇”的發展方針，在企業內部掀起了“以顛覆性思路”為指引的深化改革。
     推動優化定員，優化生產組織方式。借著二期建設機遇，金泰氯堿從優化生產組織方式和機構職能入手，對各生產崗位和部門職能進行精細分工，進行必要撤并及分離，進而對各崗位職責進行精確定位，確保每個崗位職責明確、工作量飽滿，從而減少冗員。經過優化定員后，在金泰氯堿成功實現產能翻倍的情況下，二期定員還不到一期的50%，為企業效率的大幅提升提供了保障。
     自動化帶動效率提升。自動化發展，不僅能大幅減輕人工勞動，為企業效率提升帶來質的飛越，更能有力促進高技術、高附加值產業的發展。金泰氯堿緊緊把握行業發展脈搏，進一步確立了“全面提升企業自動化水平，提升企業效率”的發展思路，在二期建設過程中，大力引進自動化設備和控制系統，為企業效率提升提供了強有力的支撐。
     堅持市場導向，創造效益價值。十八屆三中全會提出“緊緊圍繞使市場在資源配置中起決定性作用深化經濟體制改革”。金泰氯堿堅持以市場為導向，在企業內部深入引入市場機制，堅持企業內部按市場機制運作，以價值為尺度，堅持效率優先，充分激發了企業發展的內在潛能。
創新方面，金泰氯堿始終把創新工作作為企業發展的核心工作，以管理創新帶動技術創新不斷向前發展，不斷催生企業持續發展的強勁動力。
     管理創新綜合提效。在陜能集團“深化管控”的要求下，金泰氯堿提出“全面安全”管理理念，要求從生產、經營、采供、銷售、財務乃至員工的人身、家庭和財產方面，運用“底線思維”，全面樹立風險防范意識，提高風險辨識和預防能力。“全面安全”管理理念的提出，更具系統性、預防性和前瞻性，扭轉了偏重生產安全的安全理念，從戰略全局的角度將企業安全管理提升到了新的高度，提高了全體員工應對復雜形勢、解決復雜問題的能力，實現了企業的“全面安全”。
     技術創新引領潮流。金泰氯堿以“節能降耗、穩定生產”為目標，結合生產大力推進技改，僅2013年技改項目達20余項。“電解陰極純水改用二次蒸汽凝液”、“電氣線路功率因素提高”等技改項目均收到了良好成效。自主研發方面，“螯合絮凝水處理技術”成功獲批國家專利，自主研發的聚合終止劑投入生產使用，可全面取代外購終止劑；與此同時，全省鹽化工行業首家省級企業技術中心也在金泰氯堿正式掛牌，象征著企業技術水平已經走在了省內工業行業前列。
          履行責任勇擔當  造福一方創和諧
     黨的十八屆三中全會明確提出，要把“承擔社會責任”作為國有企業深化改革的重要內容之一。習近平總書記也在十八屆三中全會上強調：“國有企業要合理承擔社會責任，更好發揮作用”。長期以來，金泰氯堿在實現自身發展的同時，始終不忘履行國有企業的社會責任，累計實現財政貢獻5.68億元。
     作為陜能集團對口米脂扶貧單位，金泰氯堿從2003年成立以來，按地方黨委政府要求積極開展扶貧工作，大力投入消防、環保、文化、教育和民生等公益事業建設近1000萬元。結合企業發展，金泰氯堿先后為地方提供了600余個就業崗位，并為地方近千人間接創造了就業機會。在金泰氯堿的帶動下，地方第三產業迅速發展，縣域經濟實力顯著增強，成為榆林地區極具發展活力和潛力的縣域之一。按照地方黨委政府的要求，金泰氯堿對定點幫扶村進行了重點幫扶。多年來，用于幫助其建設生活設施、改善居住條件、捐資助學等各項投入逾300萬元。
     金泰氯堿在履行社會責任方面做出的努力，展現了擔當、負責、有為的國有企業良好形象，造福了地方經濟社會的長期穩定和諧發展，得到了地方各級黨委政府和社會公眾及媒體的廣泛認可。
     幾年來，憑借“突出的管理競爭優勢、完善的安全環保設施、優異的節能降耗成效”,金泰氯堿已成為國內氯堿行業最具發展潛力和市場競爭力的企業之一，成功躋身于中國合成材料制造業最具競爭力50強和中國化工行業最具競爭力500強。企業連續第五年榮獲陜西省人民政府授予的“安全生產先進企業”榮譽稱號，榮獲“全國環保優秀品牌企業”、 “陜西省名牌產品”、“陜西省著名商標”、“陜西省職工經濟技術創新優勝單位”、“陜西省認定企業技術中心”、“陜西省勞動保障守法誠信A級用人單位”等多項重要榮譽和稱號。
     輝煌已成為過去，而前進之路卻永無終點。乘著二期東風，金泰氯堿正開足馬力，再次揚帆起航。在陜能集團的堅強領導下，金泰氯堿將順應深化改革的大勢，不斷打造產業升級，深挖發展潛力，繼續為實現陜能集團做優做強的宏偉目標，以及實現富裕、和諧、美麗的“三個陜西”建設之夢而砥礪前行！（楊 濤）