3月13日，《陜西日報》第4-5版整版報道了金泰氯堿發展事跡，全文如下：

乘風破浪奮進路  砥礪前行再起航
——陜西能源集團金泰氯堿化工有限公司發展紀實

    陜西金泰氯堿化工有限公司是由陜西省特大型省屬國有企業——陜西能源集團有限公司控股的大型氯堿化工企業，注冊成立于2003年12月，注冊資金為5.65億元人民幣。作為陜西能源集團下屬唯一化工板塊企業，陜西金泰氯堿肩負著做優做強陜西能源集團化工產業的重要使命。
    為響應省委省政府建設“陜北能源化工基地”的號召，陜西能源集團于2003年率先投資建設了陜西金泰氯堿一期項目，并于2006年全面達產達標。同樣作為省級重點建設項目的陜西金泰氯堿二期項目，由陜西省委書記趙正永主持開工奠基儀式，在省委、省政府的大力關心和支持下，于2014年2月24日全面建成。預計二期達產達標后，加上一期裝置，企業每年可實現銷售收入約16億元，實現財政貢獻約8000萬元。
    面對高度市場化競爭的行業現狀，陜西金泰氯堿按照陜西能源集團黨委書記梁平“做到好而精，做成精品和樣板”、董事長袁小寧“實現做優做強，爭創行業一流”的發展要求，立足自身，充分發揮管理優勢，深耕細作，系統性地推進了深化改革創新各項工作，企業勞動生產率、人均效率、人均產值不斷提升，實力大幅增強，得到外界一致認可。
    豐碩的果實源于辛勤的耕耘，豪邁奮進的金泰人，正用勤勞的雙手書寫著更加絢麗的篇章。

安全環保篇——安全環保立企  共創碧水藍天   

     秉持“安全環保立企”的發展理念，陜西金泰氯堿化工有限公司（簡稱金泰氯堿）始終堅持“把安全環保作為一切工作的根本出發點和落腳點”的指導思想，不斷創新安全管理，大力推進環保治理，堅持走節能、低碳、環保的綠色可持續發展道路。
安全環保管理的精益求精，助推金泰氯堿成為行業安全環保的典范：
自2009年起，金泰氯堿連續六年被陜西省人民政府評為省級“安全生產先進企業”；
被陜西省安全生產監督管理局確定為“陜西省安全生產工作應急管理示范單位”和“安全標準化管理二級企業”。
    環保工作同樣成效顯著：
    被陜西省人民政府評為“綠色示范工程綠色企業”；
    被省環保廳等八廳局評為“陜西省節能減排領軍企業”；
    榮獲“中國環境保護優秀企業”、“全國積極履行環保社會責任突出企業”、“全國踐行生態文明優秀企業”、“陜西省綠色環保十大責任品牌”、“低碳先鋒——陜西綠色企業”等榮譽。
    扎實推進安全生產過程控制和精細化管理。遵照省政府“企業建立健全過程控制和精細化管理辦法和措施，確保安全生產上水平”的指示精神，金泰氯堿在深化“三化”管理的基礎上，大步推進安全生產過程控制、精細化管理，建立了完善的安全管理體系。理念源于實踐，更要引領工作創新。多年來，金泰氯堿圍繞本質安全目標，不斷創新安全管理，先后開展了崗位風險辨識防控等一系列工作，在安全本質化管理方面不斷尋求突破。
    堅持謹小慎微，馳而不息提升環保成效。金泰氯堿在狠抓環保工作，確保環保裝置穩定運行的同時，持續推進工藝技術創新，穩步提升清潔生產水平，各項指標均位居行業領先水平。在綜合治理方面，金泰氯堿在采用“濕法脫硫”工藝中，巧妙利用電石渣漿作為脫硫劑，節能減排效果顯著；建設園林式的“水處理綜合示范園區”，采用反滲透深度處理工藝，實現了節水、回水循環效益；深入開展鹽泥、電石渣、粉煤灰的綜合回用，與下游企業形成循環產業格局。為了確保萬無一失，金泰氯堿加大投入，廣泛引入自動監測和應急處理裝置，同時引進德國、美國先進的在線監測系統，實時接受國家、省、市環保部門的監督。
    嚴格執行“三同時”，進一步提升安全環保裝置水平。金泰氯堿在建設二期工程中，明確了“以新帶老”建設安全環保一流企業的思路，嚴格按照程序、規范進行各項論證、審查，高標準設計、高標準建設、高標準考核，使得企業安全環保裝置本質化水平進一步提升。
    加大環保投入，與時俱進推動環保發展。一直以來，金泰氯堿積極響應和落實國家各項環保政策要求，堅持做環境友好型、資源節約型企業，在環保方面的投入累計逾2.2億元。在市場競爭加劇、企業經營壓力大增的情況下，又逐步投入6000多萬元，正全力推進自備電站鍋爐煙氣綜合治理項目。項目完成后，將進一步大幅提升企業的環保綜合治理水平。
    金泰氯堿在堅持推動自身環保工作的同時，也積極支持地方環保事業發展，為地方碧水藍天工程做出了突出的貢獻。
    推行“全面安全”管理。在扎實開展安全環保各項工作的基礎上，為了從本質上確保企業可持續發展，金泰氯堿創新性地提出了“全面安全”管理理念，通過全面評估和預判，從全局性、系統性、前瞻性的角度，推進涵蓋安全環保、經營、商業合作、政策法律、社會風險以及員工個體等各方面的安全管理，為企業生存發展創造了全方位的安全環境。

改革管理篇——顛覆傳統思路  勇為行業之光   

     十八大以來，習近平總書記多次做出全面深化改革的戰略部署，強調“在新一輪全球增長面前，唯改革者進，唯創新者強，唯改革創新者勝。我們要拿出‘敢為天下先’的勇氣，銳意改革，激勵創新�！�
    在整個氯堿行業里，金泰氯堿的體量并不算大，然而多年來，卻在激烈的市場競爭中始終逆勢向前，前進的動力正是破釜沉舟、銳意改革的勇氣和擔當。對金泰氯堿而言，持續推動改革管理創新早已在每位員工心中生根發芽。尤其在新一輪的改革大潮中，金泰氯堿按照陜西能源集團（簡稱陜能集團）“深化改革、做優做強”的戰略發展要求，在深化集約化經營和精細化管理的基礎上，吹響了以“低定員、高素質、高效率、高待遇”為戰略目標的改革號角，以只爭朝夕、時不我待的使命感和緊迫感，做到企業改革發展“蹄疾而步穩”。
    以全局性思維，推進改革管理。“不謀萬世者，不足某一時”。金泰氯堿始終堅持以前瞻性、顛覆性的思維，全面推進組織方式優化、職責梳理、工作改進改良、自動化提升等管理改革，鎖定“低定員、高素質、高效率、高待遇”的戰略核心，奮勇向前，企業效益效率提升空間逐步放大。“低定員、高素質、高效率、高待遇”的戰略理念，不僅為金泰氯堿當下各項工作的開展提供了戰略指導依據，更為企業完整規劃了一條通向做優做強遠大目標的實踐之路。
    堅持市場導向，凝聚發展動力。黨的十八屆三中全會提出“緊緊圍繞使市場在資源配置中起決定性作用深化經濟體制改革”。作為高競爭行業，金泰氯堿處在市場的最前沿，能否按市場規律辦事，成為企業緊跟時代步伐、適應市場競爭的關鍵。對此，金泰氯堿堅持市場導向，遵循效率優先原則，逐步建立起了適應市場競爭的各種機制，有力推動了企業的戰略發展。
    推動優化定員，提升企業效率。結合二期項目建設契機，金泰氯堿以優化生產崗位定員和組織方式為抓手，深入推動改革使管理運行更加流暢、崗位設置更加合理、職責更加明確。在二期實現產能翻倍的情況下，金泰氯堿一、二期裝置合并運行新增定員卻只有原一期的20%，極大提升了企業勞動生產率。
    推動自動化改革，力促產業升級。當前“自動化、智能化”已經成為世界工業革命的新浪潮。對金泰氯堿而言，“提升自動化水平”已然成為轉型發展的重要戰略。通過不斷建設、升級DCS控制系統、MES生產管理系統、ESD緊急停車系統、完善生產現場監控網絡、建立自動化分析體系，實現了對生產全過程的自動控制，極大地提升了生產效率和安全穩定性，從本質上大幅降低了人為因素的安全風險，并為企業安全生產、持續深化改革等工作提供了強有力的支撐。
    企業改革的推進和管理思維的創新，極大地增強了金泰氯堿在市場中的活力。

戰略發展篇——二期再鑄輝煌  開啟嶄新篇章
   

    省委省政府始終心系陜西經濟發展。時任陜西省委書記趙樂際曾冒著風雨、不辭勞苦親臨金泰氯堿生產現場指導工作，并在隨后召開的榆林干部大會上對我公司工作提出表揚；省委趙正永書記為推動陜西經濟發展走遍全省各地的企業，并多次到金泰氯堿視察指導工作，充分肯定了企業工作。為進一步落實陜西省委省政府建設西部經濟強省的號召，金泰氯堿懷揣打造“投資節省、技術先進、安全環保、質量優良、效益良好”一流工程的志向，于2012年5月正式啟動二期項目主體工程建設。
    作為省級重點項目，金泰氯堿二期項目對落實省委省政府穩增長要求，促進地方經濟社會進一步發展具有深遠的意義。
    艱苦奮斗譜寫時代贊歌。為了把握機遇，不辜負各級領導的囑托和期望，金泰氯堿領導班子長期堅守一線，全體員工主動減緩休假，爭分奪秒推進項目建設。為了加快建設進度，全體員工克服雨季、寒冬等諸多不利因素，加班加點搶進度，有的骨干長達半年未休假，有的一線員工更是連續堅守崗位30多個小時。在700多個日夜里，全體金泰人以義無反顧的決心開山創業，以百折不撓的勇氣攻堅克難，以追求卓越的理想爭創一流。付出終有回報，金泰氯堿二期項目于2014年2月24日建成。正是憑借這種非凡的毅力和敬業奉獻的精神，全體金泰人共同譜寫了一曲開拓進取、建功立業的時代贊歌。
    一流工程開啟嶄新篇章。二期項目的建成，是金泰氯堿繼一期投產以來重要的發展里程碑。在二期的帶動下，企業的產能實現翻倍，整體技術裝備水平、自動化程度、企業效率、人均勞動生產率均發生了質的飛越，規模效益逐步凸顯。
    隨著二期發展潛力的逐步釋放，在為當前企業提質增效、實現穩增長目標創造空間的同時，也為地方經濟社會的發展注入了新的活力，開啟了企業做優做強的嶄新篇章。
再度起航謀劃發展宏圖。奮斗不停止，發展無止境。為了推動陜西經濟發展，金泰氯堿進一步將發展著眼于未來。
    在謀劃發展中，金泰氯堿進一步明確了未來的戰略發展思路：立足于現有基礎推動產業升級，通過加大技術創新，提高產品技術含量和附加值，向高端產品領域突破，并尋求外延式的多元化轉型發展。
    謀求發展任重而道遠，金泰氯堿將勇于探索、砥礪奮進，為推動省域經濟的再次騰飛而努力奮斗。

技術創新篇——爭創行業一流  引領技術發展   

    金泰氯堿始終懷有爭當產業領跑者的遠大志向，近年來，通過不斷加大技術改造和科技投入，企業創新能力和技術水平顯著提升。2013年，由陜西省六部門聯合認定的“省級企業技術中心”在金泰氯堿掛牌，成為全省鹽化工行業中第一家，象征著企業的技術水平走在了省內同行業的前列。
以國際化的視野，打造一流技術裝備水平。金泰氯堿以國際化的視野，打破氯堿行業的傳統思維，向國內外一流技術裝備水平看齊，按照“高標準、高起點”的原則，公司核心裝置設備由瑞士、日本等國家引進，總體達到了國內先進水平，燒堿裝置達到國際先進水平。二期聚氯乙烯核心裝置采用國內領先的105m3大型聚合釜，燒堿核心裝置采用世界頂尖化工工程公司旭化成ML-NCZ32零極距離子膜電解槽，成為行業先進技術裝備的樣板。
    跨行業借鑒經驗，技術改造促進產業升級。金泰氯堿堅持把技術改造和科技創新作為促進產業升級的重要動力，多年來，在集成國內外先進技術的基礎上，累計實施了300多項技改技措項目，在確保生產裝置長期安全穩定運行、提升生產效率、促進節能降耗等方面發揮了重要作用。
    在實施技改項目過程中，金泰氯堿非常注重跨行業借鑒技術經驗，實施的粒堿二次套袋技術包裝自動化改造項目，首次將其他行業自動包裝技術跨行業引入，實現行業少有的粒堿全自動包裝生產。
    博采眾家之所長，科技創新助推效能提升�，F代市場競爭的實質就是創新能力的競爭，通過廣泛深入研究國內外科技發展成果，金泰氯堿結合企業發展需要，堅持效益與創新并舉，科技創新工作不斷取得新的突破。
    通過長期的探索和積累，金泰氯堿自主研發了一系列新工藝、新技術，如：“螯合絮凝水處理技術”于2013年10月獲國家發明專利，以該技術為基礎，自行設計建成了工業化示范裝置，技術水平優于國內外同類技術；自主研發的聚合終止劑全面投入生產使用，每年可為企業降低原材料成本近200萬元。此外，金泰氯堿還持有“新型螺旋傳送器”、“FFS吹塑薄膜刀片”等多項技術專利。

企業文化篇——構建核心價值  凝聚文化之魂
   

    對企業而言，最持久、最深層的發展動力，源自于全體員工對企業文化和核心價值的認同。金泰氯堿通過提升文化管理，努力構建符合社會主義核心價值觀的文化價值體系，鑄就了企業發展的核心動力。
    固本培源，構建符合社會主義核心價值觀的文化根基。金泰氯堿以“做人誠實、做事扎實、作風樸實”為內容的“三實”文化，形成了企業的文化根基。在“三實”基礎上，金泰氯堿進一步培育了“感恩、責任”的企業精神。飲水思源，企業的發展離不開陜能集團的堅強領導，離不開股東單位的投入，更離不開各級政府及社會各界的大力關懷。公司始終心懷感恩，在實現自身發展的同時努力回報股東、回報社會。守土有責，金泰氯堿始終銘記自身肩負的使命和責任，全體金泰員工都牢牢樹立“守土有責，守土盡責”的責任意識，為企業文化注入了新內涵。
    以人為本，創造尊重員工個體的環境、機制和氛圍。人始終是企業發展的核心因素。金泰氯堿一直在努力為員工創造更好的環境條件。積極創造園林式的生產生活環境，不斷提升員工工作生活硬件水平，將以人為本落到實處。開展豐富多彩的文體活動，滿足員工精神文化需求。此外，金泰氯堿更關注員工個體的成長和進步，通過拓展自我提升空間、建立和完善內部人才選拔機制、鼓勵員工建言獻策等系列工作，有力促進了員工綜合素質提高。
    學無止境，創建學習文化緊跟時代步伐。金泰氯堿始終緊跟信息時代的發展步伐，著力創建“學習型企業”。為適應企業改革發展的要求，每年開展各類培訓300余項，每年投入30多萬元推進員工自學活動。通過建立有效的激勵機制，營造了濃厚的學習氛圍。此外，著力打造了以《金泰簡報》為核心的文化宣傳平臺，在推進企業文化建設和促進對外溝通交流等方面起到了重要的作用。
通過企業文化和核心價值的培育，增強了員工對企業的認同感和歸屬感，激發了員工工作積極性，推動“員工做強個體，進而企業強、員工受益”的目標不斷向前。

社會責任篇——履行社會責任  擔當進取有為   

    2014年，金泰氯堿被陜西省國家稅務局、地方稅務局聯合評定為“陜西省納稅信用等級Ａ級納稅人”。履行社會責任是國有企業義不容辭的責任。多年來，金泰氯堿堅持經濟效益和社會效益并舉，充分展現了擔當進取有為的良好企業形象。
    全力配合地方黨委、政府，改善民生。作為省委省政府安排陜能集團在米脂的對口扶貧單位，金泰氯堿在實現自身發展的同時，主動開展扶貧工作，積極配合地方黨委、政府推進公益事業發展，多年來用于地方扶貧和公益事業建設等方面的資金投入近1000萬元。
    此外，在地方黨委政府的指導下，金泰氯堿大力開展征地村幫扶工作，在解決就業的同時，推進了自來水工程建設、河道清淤、道路硬化及照明、文化教育等公益事業發展，有力促進了地企和諧，為地方區域協調發展做出了突出貢獻。
    企業發展帶動區域經濟發展。自扎根陜北以來，金泰氯堿不僅在財政上做出應有貢獻，更促進了地方經濟的綜合發展。自一期投產以來，已累計實現財政貢獻5.92億元，并先后解決了地方了700多人的就業，間接創造上千人的就業機會。金泰氯堿的入駐和發展，有力帶動了地方物流、服務等第三產業的快速發展，發揮了當地工業載體的龍頭作用。此外，金泰氯堿也一直在積極組織參加各類社會捐助活動，多年來，員工自發為受災地區捐款達130多萬元。
    金泰氯堿在履行社會責任方面做出的努力，贏得了各級黨委政府和社會各界的廣泛認可和贊揚。

    憑借突出的管理優勢、先進的發展理念和良好的責任意識，金泰氯堿在激烈的市場競爭中脫穎而出，已經成為國內氯堿行業最有發展潛力和市場競爭力的企業之一，成功躋身于中國合成材料制造業最具競爭力50強和中國化工行業最具競爭力500強。
    榮獲“陜西省守合同、重信用企業”稱號；
    被認定為“陜西省勞動保障守法誠信Ａ級用人單位”。
    金泰氯堿全力打造的“金信”商標被評為“陜西省著名商標”，聚氯乙烯、離子膜燒堿兩大主營產品榮獲“陜西省名牌產品”，投放全國眾多省區，粒堿產品成功出口海外。
    乘風破浪奮進路，砥礪前行再起航。借著二期發展的大好機遇，金泰氯堿將在陜能集團的正確領導下，持續推動管理提升，全面深化改革創新，向著做優做強的遠大目標篤定前行，為助推穩增長和省域經濟社會發展，落實省委省政府“加快建設‘三個陜西’新局面”而不懈奮斗！