2014年2月22日，公司召開了2014年工作會議、安全環保工作會議暨一屆四次職工代表大會。公司領導班子，副總師，中層管理干部，副工段長及以上員工以及職工代表、獲得公司2013年度安全環保先進個人榮譽的員工共213人參加了會議。
     公司張紅兵董事長在會上傳達了集團公司2014年工作會議精神，肯定了公司2013年的工作成績，深刻分析了當前及未來公司所面臨的外部經濟形勢及存在的問題，這對公司全體員工保持清醒的認識，正視問題、積極應對是極為重要的。同時，張紅兵董事長從宏觀管理上對2014年工作提出了要求，內容全面而豐富，尤其是歸納集中了多項新理念、新思路、新要求，對全面完成公司2014年的任務目標，進一步提升公司經營管理水平具有重要的指導意義。
     公司王棟總經理作了題為《嚴格內控管理 提高經濟效益 深化改革創新 促進企業發展 為增強企業實力、加快企業發展而努力奮斗》的2014年工作報告。報告全面回顧總結了公司2013年的各項工作，深入分析了當前社會經濟形勢及公司內部工作中存在的問題，安排部署了2014年具體工作。
     會上，公司董事長、黨委書記張紅兵與總經理、黨委副書記王棟簽訂了《2014年度工作目標責任書》；總經理、黨委副書記王棟與各部門、分廠分別簽訂2014年生產經營、安全環保、黨風廉政建設和履職責任四項目標責任書。會議還表彰了公司2013年度安全環保工作先進集體及先進個人。
     這是一次務實、奮進的大會。通過本次會議，公司全體員工將進一步統一思想，深化認識，堅定信心。為貫徹落實好會議精神，公司組織印發了張紅兵董事長的重要講話、王棟總經理工作報告。要求各單位組織員工認真學習、深入領會會議精神，按照會議提出的管理思路和具體工作要求，認真研究制定改進工作的具體措施，確保完成全年各項工作；各副總師、中層干部書面報告學習會議文件的心得體會；同時，公司鼓勵員工個人書面報告學習會議精神的心得體會，公司根據個人心得體會質量和水平的高低，酌情予以獎勵，并作為今后用人的參考。