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公司召開2012年度管理干部述職考評大會时间：2013-03-06 【原创】 阅读 3月4日，公司召開了2012年度管理干部述職大會，全體副總師、中層管理人員依次進行了個人2012年度述職，全體參會人員按照百分制背對背考核，每人打分權重均等的原則，對述職人進行了考評。公司領導班子現場聽取了述職，參加了考評會。下一步，公司將按照評議結果進行考核。 總體來看，此次述職大會，會風樸素，簡潔高效，影響深遠，對推動全體副總師、中層管理人員的責任意識和工作改良意識，盡職盡責，真抓實干，不斷提升工作質量和管理水平，實現二期順利過渡意義重大， |
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